a:

Kontribusi yang Anda buat pada Fleksibel Spending Account (FSA) Anda tidak dapat dikurangkan dari pajak karena rekening tersebut didanai melalui deferral gaji. Namun, memberikan kontribusi pada FSA mengurangi upah kena pajak Anda, karena didanai dengan uang sebelum pajak. FSA bekerja sama dengan 401 (k) rencana pensiun, di mana kontribusi juga didanai melalui deferral gaji dan uang sebelum pajak. Anda tidak dapat mengklaim pengurangan pajak untuk kontribusi FSA atas pengembalian pajak Anda karena mereka tidak pernah dikenai pajak di tempat pertama.

Gaji Pensiunan

FSA dirancang untuk membiarkan Anda menunda sebagian dari gaji Anda dan akan diganti untuk biaya perawatan medis atau ketergantungan yang memenuhi syarat. Anda memutuskan berapa persentase atau jumlah yang ingin Anda tangguhkan ke akun selama masa pendaftaran pilihan Anda. Uang yang ditangguhkan dianggap sebagai tindakan sebelum pajak, dan ini mengurangi pendapatan kotor Anda. Misalnya, jika gaji tahunan Anda adalah $ 40.000 dan Anda memutuskan untuk menyumbang $ 2.000 ke FSA Anda, penghasilan kotor Anda akan menjadi $ 38.000. Sumbangan sebesar $ 2.000 FSA juga tidak dapat dianggap sebagai pengurang pajak, karena tidak pernah dikenakan pajak untuk memulai.

Membiayai Rencana FSA

Jumlah maksimum penangguhan gaji dalam FSA untuk tahun 2015 adalah $ 2, 550. Rencanakan dengan hati-hati dan jangan terlalu berlebihan FSA Anda jika Anda tidak dapat membelanjakan saldo untuk biaya yang memenuhi syarat sepanjang sepanjang tahun. Beberapa rencana FSA menawarkan masa tenggang atau ketentuan carryover bila Anda dapat memperpanjang panjangnya untuk mengajukan klaim atau mengajukan beberapa rencana tahun depan. Namun, lebih umum lagi bahwa saldo yang tidak terpakai yang tidak diklaim oleh tenggat waktu rencana dibatalkan.

Untuk mendaftar di FSA perusahaan Anda, hubungi sponsor rencana atau bagian sumber daya manusia.