Resume Anda adalah kunci untuk mendapatkan kesempatan kerja pertama yang bagus dari kuliah.

Dengan wawasan dari para ahli dan pengusaha di dunia keuangan, kami telah mengembangkan beberapa tip untuk membantu resume Anda menonjol dari yang lainnya.

Jadikan Mudah di Mata

Pengusaha menerima ratusan, terkadang ribuan aplikasi untuk setiap posisi terbuka di bidang keuangan, jadi Anda hanya bisa membayangkan betapa lelahnya mata mereka. Dalam rata-rata enam detik perekrut menghabiskan pemindaian resume Anda, Anda perlu menyampaikan latar belakang pendidikan Anda dan menyoroti bagaimana prestasi Anda sesuai dengan pekerjaan Anda.

Anda harus:

• Bold atau garis bawahi rincian penting, seperti nama majikan masa lalu dan jabatan pekerjaan sebelumnya;

• Jelaskan prestasi di posisi sebelumnya dengan menggunakan poin-poin peluru;

• Gunakan kata kunci yang mencantumkan kualifikasi dan keterampilan yang Anda miliki yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan (bahkan lebih penting lagi jika pembaca pertama Anda adalah pemindai komputer!);

• Atur resume di bagian yang jelas (pengalaman, pendidikan, sertifikasi, dll.);

• Pastikan nama Anda menonjol (dengan cara yang enak) di bagian atas halaman.

• Siapkan resume Anda untuk transmisi komputer dengan menyimpannya sebagai pdf, bukan dokumen Word. (Ini memastikan bahwa resume akan dibaca saat Anda merancangnya, tidak peduli komputer macam apa yang digunakan atasan.) Lakukan hal yang sama untuk surat lamaran dan dokumen lainnya.

Pilihlah Kata-kata Anda dengan Hati-hati

Deskripsi yang bisa ditindaklanjuti. Apa yang lebih mengesankan, seseorang yang "pemain tim yang membantu mengubah tugas tepat waktu," atau "pemimpin tim yang bekerja dengan baik di bawah lingkungan yang diberi tenggat waktu untuk menghasilkan karya yang berkualitas? "Yang pertama membuat Anda terlihat seperti sedang mengumpulkan cek gaji, sementara yang terakhir setidaknya memberi penampilan sebagai pengambil keputusan.

bahasa aktif Hindari juga menggunakan frase pasif bila memungkinkan ("Proyek ini dirancang oleh saya") dan sebagai gantinya aktifkan suara setiap saat ("Saya merancang proyek ini"). Ini memproyeksikan kekuatan, kepercayaan diri dan antusiasme yang dibutuhkan manajer untuk mencari.

Informasi yang benar tentang pengalaman Anda. Idealnya, setidaknya Anda akan memiliki satu magang industri yang relevan untuk disertakan dalam daftar Anda. Tapi jangan lupa untuk menggunakan pengalaman keuangan yang mungkin Anda dapatkan dalam pekerjaan yang tidak terkait selama kuliah atau selama musim panas - dan melalui pengalaman relawan yang relevan.

Mungkin Anda bekerja dengan baik sampai ke manajer malam di sebuah restoran kecil atau kafetaria, atau mengembangkan sebuah sistem untuk melacak persediaan bangunan yang bekerja dengan paman Anda sang pembangun. Majikan memperhatikan promosi dan prestasi, betapapun nampaknya tidak penting. Demikian pula, sertakan apa saja yang menunjukkan kepemimpinan dan tanggung jawab, seperti mengatur dana penggalangan dana yang menghasilkan beberapa ribu dolar, di resume Anda.

Rebecca Wiggins, direktur eksekutif Asosiasi untuk Pendidikan Penyuluhan & Perencanaan Keuangan, senang melihat pemohon yang dapat menunjukkan nilainya melalui pengalaman masa lalu. "Lulusan baru dapat menonjol melalui magang dan proyek lain yang dia cari selama kursus mereka. dari studi, "katanya." Selain itu, referensi untuk kualitas kerja, disiplin dan inisiatif sangat membantu. "

Pada calon karyawan baru, CEO Early Growth Financial Services David Ehrenberg mengatakan bahwa dia mencari kemampuan beradaptasi. "Dalam sebuah startup, karyawan harus memakai banyak topi sehingga kemampuan dan kemauan untuk bersikap fleksibel itu penting," jelasnya. "Saya juga mencari bukti gairah dan komitmen. Saya mencari anggota tim yang setia yang ingin membangun karir, bukan gerbong pekerjaan. "

Jangan Membuat Kesalahan Rookie

Ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan yang akan membuat seseorang melepaskan resume Anda dalam hitungan detik.

Jika Anda mencoba untuk mendapatkan pekerjaan, jangan:

• Gunakan jenis alamat email yang mungkin Anda temukan di SMA: coolbro420 @ aol. com atau XoHotCatMommaXo @ earthlink. jaring tidak akan terbang dengan baik;

• Sertakan informasi yang tidak perlu, seperti hobi atau nilai IPK / ujian SMA Anda. Majikan umumnya tidak peduli.

• Tuliskan umurmu Diskriminasi Usia dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan hanya melindungi orang berusia 40 atau lebih, dan tidak memberi majikan alasan untuk tidak mempekerjakan Anda.

• Tuliskan informasi demografis lainnya, seperti jenis kelamin, etnisitas atau orientasi seksual. Sementara ilegal, diskriminasi dalam proses perekrutan masih merupakan masalah yang sangat nyata dan sulit dibuktikan di ruang sidang.

Di atas segalanya - mengoreksi. Beberapa hal akan membuat perangkap manajer perekrutan karyawan seperti resume yang penuh dengan kesalahan ejaan dan tata bahasa.

"Kesalahan gramatikal tidak pernah membuat kesan yang baik," kata Andrew Schrage, co-pemilik Money Crashers Personal Finance. "Setiap kesalahan menunjukkan kurangnya detail dari kandidat, terkadang malah kemalasan. "

" Jika seseorang tidak memiliki fokus untuk meletakkan kaki terbaiknya di depan resume, bagaimana dia menangani kiriman klien? " Ehrenberg bertanya.

Apakah perlu untuk …?

Sertakan alamat Anda? Iya dan tidak. Anda tidak perlu memberikan kode pos atau nomor jalan Anda, namun mempekerjakan manajer akan ingin tahu apakah Anda tinggal secara lokal atau bepergian jauh dari jarak jauh. Hanya kota, nomor telepon dan alamat email Anda akan baik-baik saja.

Tuliskan referensi? Tidak, menurut Schrage - "Jika mereka dibutuhkan, manajer perekrutan akan memintanya."

Namun, jika Anda berkeras agar referensi Anda diketahui, pilih dengan bijak. Ehrenberg percaya bahwa rujukannya adalah "seseorang yang telah mengamati kandidat dalam latar belakang non-akademis. Bisa dalam konteks magang, usaha sukarela, atau bahkan sebagai rekan satu tim."

Sertakan ringkasan pribadi? Tergantung siapa yang kamu tanyakan Ringkasan pribadi dan tujuan & sasaran diperlukan, "kata Schrage." Sebagian besar orang HR tidak membaca keseluruhan resume pada pandangan pertama (terutama yang banyak melakukan perekrutan), jadi bagian ini memberi kandidat kesempatan. untuk dengan cepat merangkum tujuan dan kualifikasi mereka."Sebaliknya, Wiggins percaya bahwa mereka harus" terutama disimpan ke surat pengantar. Di sinilah individu dapat menunjukkan gaya komunikasi dan kemampuan menulisnya, serta menceritakan kisah keinginan untuk posisi ini dan kualifikasi yang dimiliki orang tersebut. "

Dan sementara Ehrenberg menganggap ringkasan pribadi cenderung" menjadi Jadi generik menjadi tidak berarti, "dia menghargai" kandidat yang menyesuaikan tujuan dan dapat menggunakannya untuk menunjukkan bagaimana hal itu sesuai dengan tujuan organisasi kami. "

Yang membawa yang sangat baik Tunjuk setiap resume ke atasan spesifik yang Anda targetkan Ini menunjukkan bahwa Anda mengerjakan pekerjaan rumah Anda tentang perusahaan, mengerti budayanya dan dengan tulus ingin menjadi bagian dari timnya.

The Bottom Line

resume Anda dapat membuat atau menghancurkan kesempatan Anda untuk mendaratkan pekerjaan masuk satu-of-a-kind ke dalam karir keuangan. Luangkan waktu untuk menyusunnya dengan hati-hati untuk memastikan Anda menyajikan kasus terbaik untuk dipekerjakan.

Untuk kiat lebih lanjut tentang menulis resume yang luar biasa, lihat 5 Cara Membuat Resume St Anda dan Out dan Cara Menulis Resiko Investasi Perbankan yang Efektif

.

Untuk saran peringatan, lihat Top 8 Cara Mendapatkan Resume Anda Dilempar

.