a:

Meskipun pengukuran dan analisis indikator kinerja utama perusahaan (KPI) bervariasi menurut perusahaan, penting untuk mengukurnya setidaknya sebulan sekali. Banyak, jika tidak semua, KPI perusahaan didasarkan pada laporan keuangannya, yang dihasilkan satu kali per bulan.

Seringkali, KPI perusahaan adalah pendapatan, pendapatan kotor, pendapatan operasional, laba bersihnya, atau berdasarkan rasio yang melibatkan salah satu indikator tersebut. Jika demikian, maka hanya mungkin untuk mengukur KPI tersebut sekali dalam sebulan, karena semuanya didasarkan pada angka laporan keuangan yang dihasilkan setiap bulan.

Analisis rasio adalah salah satu alat paling kuat yang dapat digunakan perusahaan untuk menganalisis dirinya sendiri dan mengukur kinerjanya sendiri. Ketika sebuah perusahaan membandingkan rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio profitabilitas dan rasio efisiensi terhadap rasio yang sama bulan sebelumnya, perusahaan dapat mengukur seberapa baik kinerjanya meningkatkan kinerja operasinya terhadap kinerja masa lalu.

Ada beberapa KPI yang bisa diukur lebih dari sebulan sekali. Jenis indikator kinerja ini biasanya mengukur kinerja departemen atau kelompok kerja tertentu dan tidak harus terkait dengan angka yang ditemukan dalam laporan keuangan perusahaan.

Tim penjualan, misalnya, dapat menggunakan indikator seperti jumlah kesepakatan yang ditandatangani atau jumlah rapat klien sebagai KPI yang mengukur vitalitas pipa penjualan. Jika demikian, KPI dapat diukur setiap minggu atau bahkan setiap hari, tergantung bagaimana manajemen ingin mengunjungi indikator.
Oleh karena itu, terserah kepada manajemen untuk menentukan seberapa sering perusahaan KPI harus diukur, kecuali data yang diperlukan hanya tersedia selama periode waktu tertentu.