Itu tergantung. Pertanyaan seperti ini memerlukan informasi terperinci untuk memberikan respons yang membantu. Inilah respons umum yang mungkin bisa membantu.
Pertanyaan: Apakah ada perusahaan yang terkait atau berafiliasi ini? Misalnya, apakah mereka dimiliki oleh orang yang sama? Apakah Anda memiliki perusahaan? Apakah ada bagian perusahaan dari perusahaan induk? Apakah ada perusahaan yang berbagi sumber daya, staf dll? Jika jawabannya adalah ya untuk pertanyaan-pertanyaan ini, jawabannya mungkin berubah dari apa yang disediakan di bawah ini. Jika jawabannya tidak, maka batasnya adalah sebagai berikut:
Sumbangan gaji agregat agregat Anda tidak boleh melebihi $ 14.000 (ditambah tambahan $ 4.000 jika Anda mencapai usia minimal 50 pada tanggal 31 Desember 2005). Ini berarti Anda dapat memecah $ 14.000 di antara rencana tersebut, namun penangguhan gaji total Anda seharusnya tidak lebih dari $ 14.000.
Selain itu, Anda mungkin menerima sumbangan dari pemberi kerja, misalnya bagi hasil dan kontribusi yang sesuai) untuk setiap rencana untuk lagu $ 42.000. Namun, $ 42.000 dikurangi dengan kontribusi penangguhan gaji yang dibuat sesuai rencana. Misalnya, jika Anda menunda $ 10.000 untuk satu rencana, atasan Anda mungkin memberi kontribusi tidak lebih dari $ 32.000 untuk tahun 2005 (total $ 42.000). Tentu saja, kontribusi Anda ditentukan oleh kompensasi Anda. Misalnya, jika atasan Anda memutuskan untuk berkontribusi 25% dari kompensasi Anda terhadap rencana tersebut, dan Anda menerima $ 50.000 untuk upah, maka kontribusi pemberi kerja akan menjadi $ 12, 500.
Terlepas dari jumlah IRA yang Anda miliki, apakah Roth dan Traditional, atau salah satu atau lainnya, kontribusi IRA agregat Anda untuk tahun 2005 terbatas pada $ 4.000, ditambah tambahan $ 500 jika Anda mencapai usia 50 sampai 31 Desember 2005.
Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, informasi terperinci, termasuk kompensasi yang diterima dari masing-masing pemberi kerja dan jawaban atas pertanyaan yang diajukan sebelumnya akan diminta untuk memberikan tanggapan yang pasti.
Membuat Kontribusi Penangguhan Gaji - Bagian 1 dan Bagian 2 . Pertanyaan ini dijawab oleh Denise Appleby
(
Hubungi Denise )
Perusahaan lama saya menawarkan rencana 401 (k) dan atasan saya hanya menawarkan rencana 403 (b). Dapatkah saya mengumpulkan uang dalam rencana 401 (k) untuk rencana 403 (b) baru ini?
Itu tergantung. Sementara peraturan mengizinkan pembagian aset antara 401 (k) rencana dan 403 (b) rencana, pengusaha tidak diharuskan untuk mengizinkan penggabungan ke dalam rencana yang mereka pertahankan. Akibatnya, rencana penerimaan (atau pemberi kerja yang mensponsori / mempertahankan rencana) akhirnya memutuskan apakah akan menerima kontribusi rollover dari rencana 401 (k) atau rencana lainnya.
Saya adalah seorang guru di sistem sekolah umum dan saya tidak Saat ini memiliki rencana 403 (b), tapi saya memiliki sejumlah uang di Roth IRA dan juga IRA yang diarahkan sendiri. Dapatkah saya memindahkan dana IRA saya ke dalam rencana 403 (b) yang baru dibuka, karena saat ini saya dipekerjakan oleh sekolah sy
Jika Anda membuat akun 403 (b) berdasarkan rencana 403 (b) sekolah, Anda dapat menggulirkan aset IRA Tradisional ke akun 403 (b). Seperti yang mungkin Anda ketahui, pengguliran dari IRA Tradisional ke 403 (b) tidak dapat mencakup jumlah setelah pajak atau jumlah yang mewakili distribusi minimum yang dipersyaratkan.
Bagaimana rencana Anda untuk pensiun jika Anda memiliki beberapa majikan? Dapatkah Anda menggabungkan rencana pensiun dari beberapa pengusaha?
Perencanaan pensiun bagi mereka yang bekerja untuk lebih dari satu perusahaan pada dasarnya sama seperti mereka yang hanya bekerja untuk satu orang. Anda tetap harus membuat keputusan alokasi aset yang sama dan menentukan toleransi risiko dan tujuan investasi Anda. Tentu saja, Anda juga harus membandingkan pilihan investasi dan fitur lain yang tersedia bagi Anda di setiap rencana pensiun.