Tidak selalu lebih baik atau lebih buruk bagi perusahaan untuk memiliki biaya tetap atau biaya variabel. Sebenarnya, kebanyakan perusahaan memiliki kombinasi biaya tetap dan biaya variabel.
Biaya tetap adalah biaya perusahaan yang tidak berubah bila kuantitas output perusahaan berubah. Oleh karena itu, biaya tetap tidak nol saat produksi nol. Contoh biaya tetap termasuk sewa, premi asuransi atau pembayaran hutang. Meskipun biaya tetap tidak nol bila tidak ada produksi, mereka dapat menciptakan skala ekonomi, di mana biaya per unit untuk menghasilkan barang berkurang karena jumlah unit yang dihasilkan meningkat.
Biaya variabel adalah biaya perusahaan yang bervariasi sesuai proporsi produksi perusahaan. Tidak seperti biaya tetap, yang tidak bergantung pada output, biaya variabel berhubungan langsung dengan tingkat produksi perusahaan, meningkat ketika volume produksi meningkat dan turun ketika volume produksi turun. Contoh biaya variabel meliputi bahan baku yang masuk ke dalam harga pokok penjualan perusahaan (HPP), kemasan dan gaji yang langsung terlibat dalam proses produksi perusahaan.
Perusahaan dengan jumlah biaya variabel yang lebih besar bila dibandingkan dengan biaya tetap menunjukkan biaya per unit yang lebih konsisten dan oleh karena itu marjin laba, marjin usaha dan marjin laba lebih konsisten.
Perusahaan dengan jumlah biaya tetap yang lebih besar bila dibandingkan dengan biaya variabel dapat mencapai tingkat margin yang lebih tinggi karena kenaikan produksi, karena kenaikan pendapatan namun biaya tidak akan turun, namun juga dapat menurunkan marjin jika produksi menurun.
Apakah biaya marjinal biaya tetap atau variabel?
Mengerti bagaimana mengidentifikasi biaya marjinal sebagai fungsi biaya tetap dan variabel.
Jika salah satu saham Anda terbagi, bukankah itu menjadikan investasi lebih baik? Jika salah satu saham Anda terbagi 2-1, bukankah Anda kemudian memiliki saham dua kali lebih banyak? Tidakkah bagian dari pendapatan perusahaan Anda menjadi dua kali lebih besar?
Sayangnya, tidak. Untuk memahami mengapa hal ini terjadi, mari tinjau mekanika pemecahan saham. Pada dasarnya, perusahaan memilih untuk membagi sahamnya sehingga bisa menurunkan harga jual saham mereka ke kisaran yang dianggap nyaman oleh sebagian besar investor. Psikologi manusia menjadi seperti apa adanya, kebanyakan investor lebih nyaman membeli, katakanlah, 100 saham seharga $ 10 dibandingkan 10 saham seharga $ 100.
Perusahaan saya memiliki tiga mitra namun berencana untuk menyewa lebih banyak tahun ini. Apakah kita akan lebih baik dengan SBO-401 (k) atau IRA SEDERHANA?
Itu tergantung. Rencana SBO-401 (k) cocok jika rencana tersebut hanya mencakup pemilik bisnis - dalam hal ini, mitra dalam kemitraan tersebut. Jika karyawan lain yang bukan pemilik bisnis memenuhi persyaratan kelayakan, rencana pencocokan insentif tabungan untuk karyawan pengusaha kecil (SEDERHANA), rencana pensiun karyawan yang disederhanakan (SEP) atau rencana bagi hasil mungkin lebih sesuai untuk bisnis. Sebagai contoh: Asumsikan bahwa persyaratan kelayakannya adalah sebagai berikut: karyawan