Analis bisnis adalah pilihan karir yang sangat baik jika Anda adalah seorang komunikator yang baik dengan kemampuan kepemimpinan yang ditunjukkan dan keterampilan pemecahan masalah yang tajam. Bayarannya lebih tinggi dari rata-rata, jam biasanya masuk akal, dan ada banyak jalur karir yang berbeda yang dapat Anda pilih, semuanya memiliki banyak potensi kemajuan.

Di pasar kerja abad ke-21, mendaratkan karir sebagai analis bisnis hampir selalu membutuhkan setidaknya gelar sarjana, dan dari sana, Anda harus berhasil menavigasi proses wawancara. Kompetisi ini kuat, dan kebanyakan perusahaan menginginkan yang terbaik dari yang terbaik, namun dengan beberapa due diligence dan persiapan, Anda bisa membedakan diri di lapangan.

Dimulai dengan mengikuti wawancara awal. Ini berarti berpakaian tajam; mengerahkan jabat tangan yang tegas dan percaya diri; dan menatap pewawancara saat berbicara dengannya. Ini berarti menyajikan resume yang terlihat profesional, yang menyoroti tata letak yang mudah dibaca semua yang Anda bawa ke meja. Ini juga berarti mengantisipasi pertanyaan yang akan Anda tanyakan dan menawarkan jawaban yang ingin didengar oleh pewawancara Anda. Berikut adalah beberapa pertanyaan wawancara kerja analis bisnis yang umum, diikuti oleh jenis jawaban yang menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu.

"Tell Me What You Know About …"

Pada titik tertentu, pewawancara Anda akan membuang istilah industri esoterik dan meminta Anda untuk menentukannya dan katakan kepadanya apa yang Anda ketahui tentangnya "Kamus data", "proses bisnis" dan "use case" adalah contoh istilah yang harus Anda ketahui ke depan dan terbelakang di bidang ini. Anda ingin membuktikan pada pewawancara bahwa Anda memiliki pengetahuan ini pada hari pertama. Tentu, kurva belajar ada untuk kandidat yang paling berpengetahuan luas, namun tidak ada perusahaan yang ingin menghabiskan banyak waktu pelatihan untuk hal-hal yang remedial. Ia menginginkan kandidat yang bisa menabrak lapangan.

Buat daftar istilah industri, dan pada tanggal wawancara Anda, bersiaplah untuk mendiskusikan semuanya. Selain menawarkan definisi hafalan, Anda ingin menunjukkan pada pewawancara bahwa Anda memiliki pemahaman yang tajam tentang seluk beluk analisis bisnis. Saat menghubungkan pengetahuan Anda tentang istilah industri, cobalah memikirkan waktu selama pengalaman Anda sebelumnya saat Anda menerapkan pengetahuan serupa untuk menyelesaikan pekerjaan.

"Apa Kelemahan Terbesar Anda?"

Pertanyaan ini membuat orang diwawancarai mati, tapi seharusnya tidak menjadi perhatian. Pewawancara bukan referensi silang jawaban Anda dengan daftar deal breaker yang menghilangkan Anda dari pertimbangan. Sebaliknya, dia ingin mengukur kesadaran diri Anda dan juga menyimpulkan bagaimana Anda mampu mengurangi kelemahan Anda dalam pekerjaan itu.

Misalnya, sebagian besar akan mengatakan bahwa organisasi merupakan keterampilan penting bagi analis bisnis. Proyek cenderung memiliki banyak pemindahan, dan seseorang yang memiliki kesulitan untuk mempertahankannya tetap lurus bisa tersesat dengan cepat saat keadaan menjadi stres. Ini tidak berarti, bagaimanapun, bahwa Anda tidak bisa menjadi analis bisnis yang hebat jika organisasi tidak hadir secara alami untuk Anda. Jika tetap teratur adalah kelemahan, jujurlah tentang hal itu, tapi habiskan sebagian besar jawaban Anda dengan menekankan langkah-langkah yang telah berhasil Anda lakukan untuk menjaga kelemahan Anda agar tidak menjadi hambatan dalam pekerjaan itu.

"Ceritakan Tentang Waktu Anda Memimpin Proyek untuk Penyelesaian"

Analis bisnis yang paling sukses berkembang menjadi peran kepemimpinan seiring kemajuan karir mereka. Perusahaan teratas di lapangan mencoba mengidentifikasi kandidat ini selama proses wawancara dan membawa mereka ke kapal lebih awal. Tugas pewawancara Anda bukan hanya untuk mengisi peran analis entry level; lebih penting baginya untuk menemukan superstar berikutnya.

Ayo bersiap untuk berbicara lebih banyak daripada angka, diagram alir dan proses. Buatlah sebuah narasi ringkas namun kuat tentang saat Anda menunjukkan kepemimpinan, dan gunakan untuk meyakinkan pewawancara Anda. Bahkan jika pertanyaan spesifik ini tidak muncul, selalu ada satu hal selama wawancara Anda saat masuk akal untuk bekerja dalam kisah kepemimpinan Anda.