Jika Anda mencari cara untuk menghemat uang untuk perawatan kesehatan, Anda tentu saja tidak sendiri. Pada 2014, konsumen U. S. menghabiskan kekalahan $ 3. 0 triliun untuk pengeluaran layanan kesehatan, menurut Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Jumlah yang mengejutkan itu mewakili hampir 18% produk domestik bruto U. S.. (Untuk informasi lebih lanjut mengenai hal ini, bacalah Yang Kaya yang Paling Menghabiskan untuk Perawatan Kesehatan.) Untuk memperburuk keadaan, hampir seperempat orang Amerika berusia antara 19 dan 64 tahun dianggap kurang mendapat perawatan di tahun 2014 berkat deductible yang tinggi, ke survei Commonwealth Fund.

Seiring meningkatnya jumlah konsumen menyadari bahwa mereka tidak mampu membayar tagihan medis yang curam, banyak yang mengabaikan untuk mendapatkan perawatan kesehatan yang mereka butuhkan. Menurut sebuah jajak pendapat Gallup, satu dari tiga orang Amerika mengatakan bahwa mereka telah menunda perawatan medis karena biaya selangit - dan kebanyakan dari mereka menunda perawatan untuk kondisi serius.

Untungnya, pengusaha memperhatikan statistik biaya layanan kesehatan yang mengejutkan ini. Dalam upaya untuk membantu karyawan mereka tetap sehat dan produktif, beberapa perusahaan menawarkan alat berharga untuk membantu pekerja mendapatkan dorongan terbesar untuk uang kesehatan mereka.

Harga Belanja untuk Menyelamatkan Uang di Perawatan Kesehatan

Sementara orang Amerika bersedia menawar untuk mencari barang dari pakaian ke mobil, banyak konsumen tidak menyadari bahwa mereka juga dapat berbelanja untuk mendapatkan perawatan kesehatan. Kenyataannya, harga kesehatan sangat bervariasi dari lokalitas sampai lokalitas, menurut sebuah studi "Urusan Kesehatan" - dan jaraknya tidak terlalu bagus. Misalnya, pasien hamil akan membayar $ 522 untuk pemeriksaan ultrasound di Cleveland, Ohio. Namun, jika dia mengemudikan mobil sejauh 60 mil ke Kanton terdekat, dia akan membayar $ 183 untuk prosedur yang sama.

Seiring biaya perawatan kesehatan terus meroket untuk pengusaha dan karyawan dengan rencana kesehatan yang dapat dikurangkan dipaksa untuk membayar lebih banyak uang dari saku, berbelanja untuk mendapatkan penawaran perawatan kesehatan lebih penting daripada sebelumnya. (Untuk informasi lebih lanjut mengenai hal ini, lihat Bagaimana Cara Kerja Kesehatan yang Dikurangkan dengan Dini. ) Inilah sebabnya mengapa banyak perusahaan menawarkan alat perbandingan harga kesehatan untuk mendorong karyawan menawar untuk layanan medis.

Namun, hanya menawarkan alat perbandingan harga ini tidak selalu menghasilkan penghematan yang signifikan bagi pengusaha dan karyawan mereka, menurut sebuah penelitian yang diterbitkan dalam "Journal of American Medical Association. "Kenapa? Karena karyawan tidak menggunakannya. Dalam studi tersebut, para periset mengikuti pengeluaran kesehatan di dua perusahaan besar yang menawarkan alat kesehatan online yang mudah digunakan yang memungkinkan karyawan berbelanja dengan harga terendah. Selama setahun, hanya 10% dari 150.000 karyawan yang masuk ke situs web.

Ketika beberapa pekerja tidak mengakses alat ini, hampir setengah dari perbandingan harga yang mereka lakukan adalah prosedur yang harganya $ 1, 250 atau lebih - membuat mereka lebih mahal daripada deductible karyawan. Karena karyawan tidak akan berhenti menabung, mereka kurang termotivasi untuk memilih pilihan yang lebih murah.

Memberi Karyawan Potong

Mengingat penelitian baru ini, beberapa pengusaha telah memutuskan untuk memanen pot dengan menawarkan potongan tabungan kepada karyawan saat mereka memilih layanan kesehatan yang lebih murah. Melalui program ini, karyawan yang memilih layanan berbiaya rendah diberi imbalan dari $ 25 sampai $ 500 dalam cek atau kartu hadiah.

Negara bagian Kentucky, misalnya, mulai menawarkan layanan penetapan harga kesehatan kepada karyawan pada tahun 2013 melalui alat belanja yang diciptakan oleh Vitals. Sekitar waktu yang sama, negara juga mulai menawarkan rencana kesehatan yang dapat dikurangkan.

Alat Vitals memberi insentif tambahan bagi karyawan untuk membelanjakan dengan bijak pada perawatan kesehatan dengan menawarkan potongan tabungan - dan program tersebut telah berhasil membayar mahal untuk Kentucky. Negara menghemat $ 10 juta antara tahun 2013 dan 2015, dan $ 1. 1 juta dari tabungan tersebut diberikan untuk memberi penghargaan kepada karyawan yang sadar akan harga.

Vitals menarik data dari jutaan klaim kesehatan untuk membandingkan harga pada 200 prosedur medis "dapat dihentikan", termasuk MRI, kerja darah, mammogram dan pemindaian CT. Menurut perusahaan, delapan pengusaha yang menggunakan Vitals menghemat $ 12 juta untuk prosedur perawatan kesehatan umum, dan karyawan meraup hampir $ 1. 5 juta penghargaan dan menghemat rata-rata $ 625 per perawatan.

Healthcare Bluebook adalah layanan lain yang menawarkan alat perbandingan harga kesehatan dan program penghargaan karyawan. Vitital dan Healthcare Bluebook mempertimbangkan kualitas perawatan, menawarkan informasi seperti penilaian pasien dan skor oleh Pusat U. S. untuk Layanan Medicare dan Medicaid bila tersedia.

The Bottom Line

Karena semakin banyak perusahaan menawarkan - atau beralih ke - rencana kesehatan yang dapat dikurangkan tinggi, karyawan menghadapi biaya out-of-pocket untuk prosedur medis yang lebih curam. Inilah sebabnya mengapa lebih penting daripada sebelumnya bagi konsumen untuk menawar-toko untuk layanan kesehatan. Karena karyawan sering membutuhkan dorongan ekstra untuk berbelanja untuk perawatan medis, alat perbandingan harga yang juga menawarkan penghargaan karyawan seringkali merupakan insentif yang paling efektif.