Daftar Isi:
Majikan menawarkan rencana 401 (a) jika lembaga pemerintah, organisasi nirlaba atau organisasi pendidikan dan ingin menawarkan kepada karyawan kunci rencana pensiun yang disesuaikan dengan rencana pensiun regulernya agar tetap Karyawan kunci itu dipekerjakan dan bahagia.
Apa itu Rencana 401 (a)?
Rencana 401 (a) adalah rencana tabungan pensiun yang sering disebut sebagai paket kontribusi "hanya pemberi kerja". Ini berarti peserta program pensiun tidak memberikan kontribusi pilihan, dan jumlah kontribusi dan strategi investasi diputuskan oleh atasan peserta. Sementara rencana pensiun yang memenuhi syarat adalah rencana 401 (a), jenis normal rencana 401 (a) mencakup rencana kepemilikan saham karyawan, rencana bagi hasil atau paket pensiun pembelian uang.
Mengapa Pengusaha Menawarkan Rencana 401 (a)?
Majikan hanya menawarkan 401 (a) rencana kepada karyawan kunci di dalam organisasi pemerintah, nirlaba atau pendidikannya. Korporasi seperti korps C, korps S, korps, LLC atau LLP tidak menawarkan 401 (a) rencana dan malah menawarkan rencana 401 (k) saja.
Bila majikan menawarkan 401 (a) rencana kepada beberapa pegawainya, biasanya melakukannya di samping rencana tabungan pensiun regulernya seperti rencana 401 (k) atau rencana 403 (b).
Karena 401 (a) rencana hanya ditawarkan kepada karyawan kunci dalam sebuah organisasi, 401 (a) rencana biasanya ditawarkan untuk memberi insentif kepada karyawan tertentu untuk tinggal dengan organisasi tersebut dalam jangka panjang. Insentif bagi seorang karyawan untuk bertahan berasal dari tabungan pensiun tambahan yang diijinkan kepadanya, dan organisasi tersebut juga menentukan jumlah yang disumbangkan dan investasi apa yang diinvestasikan untuk meringankan pikiran karyawan.
Ini Mengapa Majikan Anda Harus Menawarkan 401 (k)
Memahami manfaat unik yang menyertai bisnis kecil yang menawarkan rencana penghematan pensiun seperti 401 (k) kepada karyawan saat ini dan masa depan.
Perusahaan lama saya menawarkan rencana 401 (k) dan atasan saya hanya menawarkan rencana 403 (b). Dapatkah saya mengumpulkan uang dalam rencana 401 (k) untuk rencana 403 (b) baru ini?
Itu tergantung. Sementara peraturan mengizinkan pembagian aset antara 401 (k) rencana dan 403 (b) rencana, pengusaha tidak diharuskan untuk mengizinkan penggabungan ke dalam rencana yang mereka pertahankan. Akibatnya, rencana penerimaan (atau pemberi kerja yang mensponsori / mempertahankan rencana) akhirnya memutuskan apakah akan menerima kontribusi rollover dari rencana 401 (k) atau rencana lainnya.
Jika seorang karyawan yang diselamatkan oleh seorang SIMPLE meninggalkan majikannya dalam periode dua tahun dan majikan barunya tidak memiliki SIMPLE, apa yang terjadi dengan rencananya? Bisakah karyawan tersebut membulatkannya tanpa penalti, atau menyimpannya di perusahaan lama sampai dua tahun berakhir
Jika seorang karyawan yang diselamatkan oleh seorang SIMPLE meninggalkan majikannya dalam jangka waktu dua tahun dan majikan barunya tidak punya SIMPLE, apa yang terjadi dengan rencananya?