a:

Akun Pembelanjaan Fleksibel (FSA) adalah rencana penghematan yang disponsori oleh majikan, yang disesuaikan dengan pajak untuk penggantian biaya medis atau gigi kualifikasi di masa depan; biaya perawatan yang tergantung; atau imbalan lainnya yang bermanfaat bagi karyawan, seperti biaya parkir dan transportasi, biaya adopsi atau penggantian premi asuransi kesehatan tertentu. Setiap FSA pengusaha harus memiliki pedoman tertulis yang mencakup kelayakan karyawan, jenis biaya penggantian, jumlah maksimum kontribusi dan jangka waktu pertanggungan.

Kontribusi FSA

Kontribusi terhadap FSA dapat dilakukan oleh atasan, karyawan atau kombinasi keduanya. Semua kontribusi dibuat sebelum pajak dan, oleh karena itu, tidak dikenai pajak penghasilan federal atau pajak kerja seperti Jaminan Sosial dan Medicare. Tidak seperti penarikan dari rencana penghematan yang disukai oleh pajak lainnya, seperti rekening pensiun individu (pensiun individu) atau rencana pensiun yang disponsori majikan, penggantian biaya dari FSA tidak termasuk pendapatan bagi karyawan tersebut. Hal ini membuat FSA unik karena kontribusi dan penggantian masa depan, atau penarikan, tidak pernah dikenai pajak.

Karena perlakuan bebas pajak atas kontribusi dan penarikan FSA, biaya medis atau gigi yang memenuhi syarat, biaya perawatan yang ditangguhkan atau penggantian biaya tertutup lainnya tidak dapat dikurangkan untuk karyawan atas pengembalian pajak pribadinya sendiri. Untuk melakukannya adalah keuntungan ganda bagi karyawan, yang oleh Dinas Pendapatan Internal (IRS) secara tegas melarangnya.

Mengkualifikasi biaya pengobatan atau biaya perawatan yang tidak dibayarkan, atau hanya dibayar sebagian oleh penggantian FSA, dapat dikurangkan dari pajak kepada karyawan pada tahun di mana mereka dibayar oleh karyawan tersebut, dengan menyediakan biaya "memenuhi syarat" seperti yang dijelaskan di Publikasi IRS 502.