Etika bisnis adalah studi tentang kebijakan dan praktik bisnis, seperti tata kelola perusahaan, perdagangan orang dalam, penyuapan, diskriminasi, tanggung jawab sosial perusahaan dan tanggung jawab fidusia. Etika bisnis sering dibentuk dan dipandu oleh hukum, sementara dalam kasus lain mereka memberikan minimum, sama dengan upah minimum. Tujuan utama etika bisnis adalah memastikan kepercayaan terbentuk antara bisnis dan konsumen. Apakah bisnis berhubungan dengan mitra atau pelanggan baru, etika bisnis menunjukkan bahwa tingkat layanan yang sama harus ditawarkan.
Etika bisnis adalah subjek penting ketika bisnis memutuskan untuk memperluas secara internasional. Etika bisnis dapat berbeda dalam banyak hal antara negara dan industri. Beberapa perusahaan berusaha menjadi standar emas untuk etika bisnis di industri mereka, sementara yang lain melakukan minimal yang diperlukan secara hukum. Dengan globalisasi bisnis, penting bagi perusahaan untuk menetapkan kebijakan dan praktik baik di dalam negeri maupun di luar negeri berkenaan dengan etika bisnis.
Di banyak negara asing, praktik bisnis yang tidak disukai dan ilegal di dalam negeri seringkali merupakan bagian normal dalam berbisnis. Di banyak negara Amerika Latin, suap dan suap adalah bagian rutin berbisnis. Sebuah bisnis perlu memutuskan apakah akan terlibat dalam perilaku yang patut dipertanyakan ini atau mematuhi etika bisnis yang ada di rumah.
Ada dua pendekatan yang bisa dilakukan saat berbisnis di luar negeri. Bisnis dapat beroperasi secara internasional dengan kebijakan dan prosedur yang telah dikembangkannya di rumah, atau dapat menerapkan praktiknya sendiri di setiap negara asing tempat perusahaan beroperasi. Menetapkan standar yang sama di kantor di seluruh dunia dapat menguntungkan untuk memastikan kepatuhan di seluruh organisasi. Manajemen dan pekerja cenderung tidak terlibat dalam perilaku berisiko dan ilegal jika dilarang secara eksplisit dalam kebijakan dan prosedur tertulis perusahaan. Perusahaan dapat memastikan kepatuhan dengan mewajibkan agar para pekerja membaca dan menandatangani kebijakan dan prosedurnya dan berhasil menyelesaikan kuis tahunan.
Pendekatan kedua adalah agar perusahaan menetapkan kebijakan dan prosedur yang berbeda untuk etika bisnis di luar negeri. Negara yang berbeda memiliki risiko negara yang berbeda. Di beberapa negara, pekerja anak dapat diterima dan normal, namun tidak disukai di Amerika Serikat. Jika sebuah perusahaan multinasional ditemukan telah menggunakan pekerja anak, ini bisa menjadi mimpi buruk hubungan masyarakat dan menyebabkan penurunan penjualan domestik.
Penting bagi perusahaan untuk membangun filosofi manajemennya.Meski banyak orang sering menggunakan gaya dan filosofi manajemen secara bergantian, istilah keduanya berbeda. Gaya manajemen Anda adalah bagaimana Anda mengelola tenaga kerja Anda, sementara filosofi Anda mengapa Anda mengelola tenaga kerja Anda dengan cara itu. Misalnya, gaya manajemen Anda mungkin berwibawa, sementara filosofi Anda mungkin dimaksudkan untuk memastikan bahwa setiap individu mengikuti peraturan di industri yang sangat diatur, seperti layanan keuangan.
Adalah rasio pembayaran dividen berbeda di berbagai sektor ekonomi?
Temukan sektor ekonomi mana yang secara tradisional lebih tinggi atau lebih rendah rasio pembayaran dividen dan berbagai faktor yang menentukan rasio pembayaran.
Bagaimana etika bisnis berbeda dari industri ke industri?
Belajar bagaimana etika bisnis berbeda berdasarkan industri, dari kepedulian lingkungan perusahaan energi terhadap penghormatan perusahaan terhadap privasi dan keamanan pelanggan. Sistem kepercayaan moral dan etika yang memandu nilai, perilaku dan keputusan organisasi bisnis dan individu di dalam organisasi tersebut dikenal sebagai etika bisnis.
Apakah capital gain dikenai pajak berbeda di berbagai negara?
Belajar tentang pajak capital gain di Unites States dan juga di negara lain, di mana tingkat pajak ini sangat bervariasi.