Featherbedding menggambarkan praktik di mana bisnis mempekerjakan lebih banyak pekerja daripada yang diperlukan untuk melaksanakan tugas tertentu. Serikat pekerja bersikeras pada peraturan melawan featherbedding untuk memastikan bahwa karyawan tetap bekerja saat terjadi penurunan pekerjaan atau upah sudah dekat karena faktor eksternal, seperti perubahan teknologi dan penurunan permintaan. Seringkali, perubahan teknologi atau permintaan akan produk atau layanan perusahaan akan menyebabkan perusahaan memberhentikan karyawan ekstra, atau "bulu".
Serikat pekerja terkadang meminta agar peraturan featherbedding ditambahkan ke kontrak kerja untuk melindungi pekerja dari pengangguran di masa depan. Featherbedding menyebabkan ketegangan antara badan manajemen perusahaan dan serikat pekerja karena perusahaan, yang ingin mengurangi biaya, tidak ingin membayar lebih dari yang seharusnya, sementara serikat pekerja berusaha menjamin ketenagakerjaan anggotanya dengan segala cara.
Untuk informasi lebih lanjut tentang topik ini, baca Analisis Makroekonomi dan Survei Laporan Ketenagakerjaan .
Pertanyaan ini dijawab oleh Chizoba Morah.
Bagaimana mendapatkan uang paling banyak untuk mantel bulu Anda
Ada beberapa cara untuk mewujudkan pengembalian investasi yang layak pada pelt yang tidak diinginkan Anda.
Jika seseorang masih memiliki mantan pasangannya sebagai penerima manfaat dari IRA, apakah mantan pasangan tersebut menerima aset tersebut atas kematian seseorang?
Itu tergantung. Umumnya, perceraian tidak secara efektif mengubah penetapan penerima bantuan kecuali jika keputusan perceraian membuat ketentuan untuk mengubah penerima bantuan. Bisa dikatakan bahwa pemilik akun pensiun individu (IRA) menginginkan mantan pasangan tetap menjadi penerima manfaat dari IRA ini.
Kapan seseorang menjual opsi put, dan kapan seseorang menjual opsi panggilan?
Seorang investor akan menjual opsi put jika prospeknya di bawah adalah bullish, dan akan menjual opsi panggilan jika prospek aset spesifiknya bearish.