Ini bukan prospek yang menyenangkan, tapi kenyataannya banyak orang harus bergulat setiap tahun: slip merah muda. Semua hal yang selalu ingin Anda ketahui "daftar hal-hal yang perlu dipertimbangkan mencakup dasar-dasar kehilangan pekerjaan - dari mengantisipasi kemungkinan penghentian untuk mempersiapkan karir Anda selanjutnya. Baca terus, dan jangan sampai ketahuan.
Bagaimana Anda Mengetahui Anda Akan Diletakkan?
Mari kita mulai dengan dasar-dasar: lihat-lihat. Ada tanda-tanda yang mengindikasikan masa depan yang negatif bagi perusahaan Anda (atau setidaknya pekerjaan Anda). Jika orang lain di departemen Anda kehilangan pekerjaan, jika perusahaan Anda baru saja menerapkan pembekuan perekrutan, jika posisi yang baru dianggarkan tidak dipenuhi atau jika pensiunan tidak diganti, saatnya untuk mulai melihat posisi dan kinerja Anda sendiri di perusahaan. Apakah Anda orang terakhir yang dipekerjakan, atau apakah Anda memiliki masalah dalam mengikuti pekerjaan? Jika jawabannya ya, Anda mungkin akan dipanggil segera. (Untuk membaca tentang bagaimana bisnis terpengaruh oleh penurunan ekonomi, lihat Dampak Resesi Terhadap Bisnis .)
Di luar ini, waspadalah jika anggaran pelatihan dipotong atau ada perlambatan dalam proyek baru yang ditawarkan. Meskipun departemen khusus Anda mungkin kebal terhadap kelesuan umum di perusahaan, sebaiknya periksa dengan atasan untuk mengetahui apakah kelompok Anda memenuhi target.
Cara Terbaik untuk Mempersiapkan
Pertimbangkan langkah proaktif berikut ini setelah Anda berharap diberhentikan. Pertama, perbarui resume anda kemudian bangun jaringan anda. Tentu saja, Anda harus melakukan keduanya secara berkelanjutan - terutama yang terakhir. Baik di dalam maupun di luar perusahaan Anda, hubungan itu pada akhirnya dapat membuat Anda mendapatkan beberapa petunjuk hangat setelah PHK.
Selanjutnya, perbaiki janji dengan departemen sumber daya manusia untuk menentukan semua aset investasi Anda dengan perusahaan, termasuk pensiun, hak kesehatan, dll. Semua ini akan menjadi berharga ketika tiba saatnya untuk menegosiasikan pesangon. Pastikan untuk membiasakan diri dengan seksama dengan kebijakan pesangon perusahaan Anda. Juga, ingatlah untuk menghapus semua file pribadi Anda dari komputer kantor.
Ada sejumlah langkah keuangan penting yang akan menjamin transisi tertib antara pekerjaan.
Pertama adalah menyiapkan pernyataan nilai bersih yang mengidentifikasi semua hutang dan aset Anda, jadi Anda tahu persis di mana Anda berada secara finansial. Selain itu, ada gunanya membuat log pengeluaran yang menentukan pengeluaran Anda untuk kebutuhan dan apa yang discretionary. Jika terjadi kehilangan pekerjaan, Anda harus tahu di mana harus memotong. Anggaran yang Anda patuhi (dan jangan disimpan hanya untuk kesia-siaan) adalah suatu keharusan.
Selanjutnya, buat dana darurat antara biaya hidup antara tiga dan enam bulan untuk membawa keluarga Anda dan keluarga Anda melalui proses pencarian pekerjaan. Ini harus dilakukan oleh semua orang dan tidak hanya mereka yang mengharapkan untuk berada di blok pemotong.Jadilah pramuka yang baik: bersiaplah.
Kemampuan untuk mengakses uang setelah PHK adalah hal yang paling penting. Yang sedang berkata, jika Anda perlu menggunakan kredit untuk tetap bertahan setelah PHK, gunakan jalur kredit sebelum menggunakan pinjaman atau kartu kredit. Garis kredit biasanya menawarkan suku bunga jauh lebih rendah daripada dua pilihan lainnya dan menawarkan pembayaran yang lebih fleksibel juga. Pinjaman dan kartu kredit seharusnya hanya digunakan sebagai upaya terakhir.
Akhirnya, mengerti bahwa menguangkan IRA Anda, 401 (k) atau menjual rumah Anda untuk mengumpulkan dana untuk biaya hidup selama periode ini dapat memicu implikasi pajak yang tidak diinginkan. Dapatkan saran sekarang dan hindari bertindak karena putus asa. (Untuk melihat pinjaman dari 401 Anda (k), lihat artikel terkait kami
Kadang-kadang Membayar untuk Meminjam dari 401 (k) Anda. Juga, hubungi kreditur Anda dengan cepat dan jelaskan pekerjaan baru Anda status. Minta jadwal pembayaran sementara yang direvisi untuk membantu mengikuti pembayaran Anda. Anda akan terkejut melihat betapa banyak yang akan terjadi.
Hal-hal Hukum
Anda memiliki hak tertentu sebagai karyawan yang dihentikan, dan Anda berhutang pada diri Anda untuk mengenal mereka. Yang terpenting adalah kompensasi pesangon. Cari tahu dengan tepat apa pedoman perusahaan Anda mewajibkan mereka untuk membayar dan menuntut yang maksimal, dan berdiri teguh. Perusahaan Anda mungkin tidak ingin menawarkan Anda sebanyak yang Anda layak, tapi terserah pada Anda untuk memperjuangkannya. Banyak perusahaan menawarkan layanan outplacement karyawan yang dipecat. Gunakan mereka Atasi kepahitan; Anda tidak pernah tahu dari mana pekerjaan Anda selanjutnya akan datang.
Pertimbangkan juga, keuntungan (dan biaya) untuk menggunakan pengacara dalam prosesnya. Bergantung pada pangkat dan masa kerja Anda, departemen sumber daya manusia perusahaan bahkan mungkin menawarkan Anda satu. Jika kasus Anda rumit, pengacara mungkin berarti perbedaan antara paket pembayaran semua atau tidak sama sekali.
Hal-hal Keluarga
Hal ini penting: jaga agar keluarga Anda terlibat dalam prosesnya. Pasangan Anda, anak-anak dan orang tua Anda semua harus menyadari kenyataan baru yang Anda hadapi. Pendekatan tim akan menghasilkan dukungan emosional yang hebat. Menyembunyikan kebenaran dari keluarga Anda hanya akan membuat keadaan lebih menegangkan dalam jangka panjang. Pasca-PHK: Langkah Segera
Begitu lumpur menabrak, saatnya untuk sibuk. Segera dapatkan referensi pribadi. Atasan Anda kemungkinan akan rentan dan bersimpati pada saat ini. Sebaiknya tulis surat Anda sendiri dan siapkan untuk menandatangani. Limbah tidak ada waktu dalam memulai pekerjaan berburu anda. Cobalah keluar hari berikutnya. Momentum adalah kunci, dan awal yang cepat akan membantu menjaga emosi tetap terkendali dan mengurangi kemungkinan depresi. Akhirnya, gunakan pesangonmu dengan bijak. Prioritaskan: bayar uang sewa / hipotek, mobil, listrik dan makanan Anda. Dan sedapat mungkin, hindari menggunakan kredit. Jika Anda memenuhi syarat, daftarkan diri Anda untuk asuransi pengangguran.
Asuransi Kesehatan
Saat Anda masih bekerja, pastikan untuk menggunakan cakupan kesehatan Anda saat ini untuk semua yang Anda butuhkan, mulai dari kacamata baru hingga masalah yang lebih serius. Sementara undang-undang saat ini, yang dikenal sebagai COBRA, memungkinkan Anda menyimpan liputan Anda saat ini setelah dipecat, ini bisa sangat mahal.Praktik terbaik adalah menetapkan kebijakan lama Anda terhadap risiko di pasar asuransi swasta. Ada pilihan baru yang tersedia sepanjang waktu, dan harga premium berfluktuasi cukup sering. Dan sementara itu mungkin sulit untuk menemukan cakupan jika Anda memiliki kondisi yang sudah ada sebelumnya, agen selalu dapat membantu. Mungkin ada kebijakan di luar sana yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan Anda. (Baca lebih lanjut tentang menemukan layanan kesehatan yang terjangkau di artikel terkait kami,
Dapatkan Harga Jual Untuk Perawatan Kesehatan Dengan Rencana Diskon .) Pertimbangkan juga pilihan cakupan pada rencana pasangan - bahkan untuk sementara jika tersedia. Pergi tanpa pertanggungan bisa menjadi proposisi berisiko. Siapa pun yang tidak tercakup selama 63 hari setelah kehilangan pekerjaan kehilangan perlindungan hukum tertentu. Bagian sumber daya manusia perusahaan Anda dapat membantu Anda menentukan hukum di negara bagian Anda, dan apa yang harus dilakukan untuk memaksimalkan keuntungan keluarga Anda. Selain itu, periksa cakupan potensial melalui Medicaid dan Program Jaminan Kesehatan Anak Negara Bagian di negara Anda.
Pendidikan dan pelatihan ulang
Jika sumber daya memungkinkan, Anda mungkin ingin mengembangkan keterampilan yang saat ini diminati pasar. Mulailah dengan menilai kebutuhan Anda, lalu tentukan cara terbaik untuk memperoleh keterampilan itu; pelatihan online, menghadiri kuliah komunitas atau mengikuti kursus industri semuanya bisa bermanfaat. Namun, pastikan untuk mempertimbangkan keluarga dan tanggung jawab sosial Anda, serta biaya usaha semacam itu vs. pahala potensial. Jika Anda pergi ke rute ini, pertimbangkan sumber pendanaan alternatif, seperti pinjaman industri, hibah dan beasiswa.
Garis Dasar
Mempersiapkan yang terburuk adalah praktik terbaik. Ini tidak hanya akan meningkatkan kemungkinan perpisahan yang berhasil dari pekerjaan lama Anda dan dengan cepat memulai yang baru, ini juga akan membantu Anda menavigasi proses dengan percaya diri. Sikap Anda sangat penting. Tanpa stres atau depresi, Anda dan keluarga Anda memiliki kesempatan yang jauh lebih baik untuk meloloskan transisi dengan lancar.
3 Langkah kunci untuk diambil sebelum Anda keluar dari pekerjaan Anda
Meninggalkan pekerjaan dengan dasar terbaik berarti memikirkan segalanya dari etiket profesional sampai apa yang secara finansial memadai.
Bagaimana Anda bisa kehilangan lebih banyak uang daripada menginvestasikan shorting stock? Jika Anda tidak memiliki uang tersisa di rekening Anda, bagaimana Anda membayarnya kembali?
Jawaban sederhana untuk pertanyaan ini adalah bahwa tidak ada batasan jumlah uang yang bisa Anda kehilangan dalam penjualan singkat. Ini berarti Anda bisa kehilangan lebih dari jumlah asli yang Anda terima pada awal penjualan singkat. Oleh karena itu, sangat penting bagi setiap investor yang menggunakan penjualan pendek untuk memantau posisinya dan menggunakan alat seperti perintah stop-loss.
Saya mendistribusikannya ke Roth saya, lalu kehilangan setengah dari uang ini ke pasar. Apakah penalti 6% berlaku untuk kontribusi asli saya, atau hanya sisa dari itu?
Itu tergantung. Jika kelebihan kontribusi dikeluarkan dari Roth IRA Anda dengan batas waktu pengajuan pajak Anda ditambah dengan ekstensi apa pun, beserta pendapatan bersih lainnya yang diakibatkan (NIA), pajak cukai 6% tidak berlaku. Jika kelebihan kontribusi tidak dihapus oleh tenggat waktu, Anda berutang IRS pajak cukai 6% untuk setiap tahun jumlahnya tetap berada di Roth IRA Anda sebagai kontribusi berlebih.