Lulus dari kuliah adalah waktu yang menggairahkan namun tidak pasti bagi banyak siswa karena keseluruhan pasar kerja menjadi lebih kompleks seiring berjalannya waktu. Pasar kerja saat ini cukup dinamis, dan persaingan kerja sulit. Namun, karena ekonomi terus mengalami penguatan, mendapatkan gelar sarjana tetap berharga.

Sementara data di luar sana dapat ditafsirkan dengan berbagai cara, tergantung pada perspektif, prospek lulusan pada tahun 2015 terlihat lebih positif daripada tahun-tahun belakangan ini, dan ada banyak industri yang mencari lulusan baru.

Filling Vacancies

Baru-baru ini, sebuah studi oleh Society for Human Resource Management mensurvei profesional sumber daya manusia di berbagai industri untuk menentukan prevalensi organisasi yang mempekerjakan lulusan baru pada tahun 2015. Dari mereka yang disurvei, responden menyatakan bahwa pekerjaan seperti perwakilan penjualan, profesional akuntansi / keuangan, profesional sumber daya manusia, staf pendukung administrasi, dan perwakilan layanan pelanggan adalah posisi yang lebih mudah untuk diisi dengan lulusan tahun 2015. Pekerjaan yang membutuhkan tingkat keterampilan yang lebih tinggi, seperti ilmuwan, perdagangan terampil, insinyur, teknisi dan pemrogram, lebih sulit untuk mengisi. Pasokan lulusan di masing-masing kategori ini bisa menentukan gaji dan memberikan indikasi permintaan di industri ini.

Bayar dan Permintaan Terbaik

Menurut National Association of Colleges dan Employers (NACE) Laporan Outlook Kerja 2015, keuangan, akuntansi, dan ilmu komputer adalah tingkat yang paling diminati di tingkat sarjana dan magister. Dari pengusaha yang disurvei, 57. 4% menyatakan bahwa mereka akan menyewa jurusan keuangan, 56. 1% akan menyewa jurusan akuntansi, dan 53. 8% akan mencari jurusan ilmu komputer di tingkat sarjana. Pada tingkat magister, 24. 2% pengusaha akan menyewa jurusan keuangan, 23. 8% akan menyewa jurusan ilmu komputer, dan 22% akan menyewa jurusan akuntansi. Jurusan administrasi bisnis, teknik elektro, teknik mesin dan ilmu informasi dan sistem di tingkat sarjana dan master tidak jauh tertinggal dari preferensi majikan.

Survei terbaru dari CareerBuilder memberikan wawasan lebih banyak tentang jurusan dan pekerjaan yang paling diminati di tahun 2015. Bisnis berada di puncak daftar di 38%, diikuti oleh komputer dan ilmu informasi sebesar 27%, dan rekayasa di 18 %. Selain itu, 30% manajer perekrutan mencari pekerjaan teknologi informasi, 28% perlu mengisi pekerjaan layanan pelanggan, 22% memiliki posisi di bidang keuangan / akuntansi, dan 21% mencari untuk mengisi peran dalam penjualan.

NACE juga melakukan survei gaji yang mengungkapkan proyeksi gaji rata-rata untuk lulusan perguruan tinggi tahun 2015.Bagi mereka dengan gelar sarjana, gaji rata-rata akan menjadi $ 62, 998 untuk teknik, $ 61, 287 untuk ilmu komputer, $ 56, 171 untuk matematika dan sains, dan $ 51. 508 untuk bisnis. Gelar master penghasilan tersebut diperkirakan sekitar $ 71, 140 untuk ilmu komputer, $ 69, 698 untuk rekayasa, $ 67, 890 untuk bisnis dan $ 64, 465 untuk matematika dan sains.

Perspektif dan Garis Bawah

Meskipun informasi ini bisa sangat banyak menyerap, ada kesimpulan yang bisa ditarik darinya. Bila pasokan calon tenaga ahli lebih rendah, maka gaji pasar akan semakin tinggi. Inilah sebabnya mengapa banyak manajer perekrutan merasa lebih sulit untuk mengisi bidang teknik, ilmu komputer, dan matematika / sains dengan lulusan baru. Oleh karena itu, alumni baru dengan keterampilan ini seharusnya tidak lagi kesulitan untuk mendapatkan posisi di industri ini karena permintaan akan keterampilan mereka sangat bagus. Kompetisi ini akan lebih mengarah ke pihak pemberi kerja, karena bisnis harus bertujuan untuk menarik lulusan yang mungkin mempertimbangkan banyak tawaran.

Di sisi lain, para pengusaha juga mengalami kemudahan yang lebih besar saat mempekerjakan keuangan, akuntansi, penjualan, sumber daya manusia, dan pekerjaan layanan pelanggan, yang menunjukkan jumlah kandidat berkualitas yang lebih besar. Akibatnya, rata-rata gaji gaji untuk calon bisnis lebih rendah dibandingkan dengan sains, matematika, dan bidang teknik. Plus, dengan penawaran calon yang lebih besar, akan ada lebih banyak persaingan untuk mendapatkan pekerjaan di bidang ini.

Singkatnya, lowongan pekerjaan di industri seperti keuangan, akuntansi, penjualan, sumber daya manusia, dan layanan pelanggan harus cenderung paling kompetitif. Dengan populasi lulusan yang meningkat dan tingkat perekrutan yang stabil, mereka yang mencari pekerjaan harus membedakan diri mereka melalui peluang magang, saran pusat karir, dan jaringan yang kuat. Melakukan langkah-langkah ini harus menempatkan kandidat dalam posisi yang lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan dan mempersiapkan diri untuk kesuksesan profesional jangka panjang.