a:

IRA pensiun karyawan yang disederhanakan, yang disebut SEP IRA singkatnya, adalah rencana pensiun yang memungkinkan pemilik bisnis menyumbang penghematan pensiun karyawan mereka sebaik milik mereka sendiri. Sumbangan sebenarnya masuk ke rekening pensiun individu masing-masing karyawan atau rekening anuitas. SEP IRA mengikuti peraturan investasi, distribusi dan rollover yang sama dengan IRA tradisional.

Jumlah kontribusi total untuk akun SEP IRA setiap karyawan tidak boleh lebih dari 25% dari kompensasi tahunan karyawan pada tahun 2014 atau $ 52.000, mana saja yang lebih kecil. Juga, hanya kompensasi karyawan sebesar $ 260.000 pertama yang dapat dipertimbangkan saat membuat perhitungan ini. Sebagai contoh: Jika seorang karyawan memperoleh $ 34.000 setahun, majikan dapat memberikan kontribusi total $ 8500, yaitu 25% dari gaji karyawan. Jika seorang karyawan menghasilkan $ 250.000 per tahun, 25% dari gajinya adalah $ 62, 500. Itu lebih dari batas kontribusi $ 52, 000. Jadi total kontribusi karyawan untuk karyawan ini tidak boleh melebihi $ 52.000 meskipun jumlahnya kurang dari 25% dari jumlah kompensasi. Batas ini dapat berubah karena penyesuaian biaya hidup tahunan.

Orang yang bekerja mandiri harus mengikuti batasan kontribusi yang sama yang dibahas di atas, terutama mereka yang berinvestasi pada beberapa jenis akun untuk manfaat pajak maksimum. Tapi ada aturan khusus untuk menghitung kontribusi deductible maksimum untuk wiraswasta. Orang yang wiraswasta harus mengurangi tingkat kontribusi rencana untuk menghitung jumlah kontribusi rencana. Cara terbaik untuk menentukan kontribusi deduktif yang dipekerjakan oleh wiraswasta adalah dengan menggunakan Tabel Tingkat untuk Wiraswasta atau Lembar Kerja Tingkat untuk Wiraswasta, dan Lembar Kerja Pengurangan untuk Wiraswasta, yang tersedia dari IRS.

Semua sumbangan yang memenuhi SEP IRA harus dilakukan pada tanggal 15 Oktober. Selain itu, semua kontribusi SEP IRA harus dibuat secara tunai. Majikan tidak dapat memberikan kontribusi properti kepada SEP IRA.