Kita semua memiliki gagasan yang berbeda tentang apa yang kita inginkan untuk masa pensiun. Beberapa ingin pensiun lebih awal, sementara yang lain merencanakan pensiun yang lebih tradisional. Terlepas dari jenis pensiunnya, butuh rencana untuk mencapainya. Perencanaan pensiun menempatkan tujuan dan impian Anda dalam tindakan. Ada banyak pilihan akun pensiun yang bagus untuk dipilih. Ada rekening pensiun individu (IRAs), rencana 401 (k) dan sebagainya, masing-masing dengan variasi yang berbeda. Di permukaan, sepertinya tidak masalah rencana pensiun yang Anda pilih. Itu tidak terjadi. Untuk memaksimalkan perencanaan pensiun Anda, Anda harus memilih opsi akun yang terbaik untuk kebutuhan Anda.

Simpan Pajak di Pikiran

Pajak merupakan bagian penting dari perencanaan pensiun. Sama seperti Anda harus melakukan diversifikasi investasi Anda, Anda ingin benar-benar terdiversifikasi dari perspektif perpajakan. Dalam beberapa kasus, Anda mendapatkan manfaat pajak di tahun pajak Anda saat ini, meskipun Anda akan dikenai pajak saat menarik dana saat pensiun. Dalam kasus lain, Anda mendapatkan manfaat pajak pada saat penarikan dan tidak pada tahun berjalan. Bila ragu untuk memilih, bicaralah dengan profesional pajak untuk menentukan apa yang terbaik untuk Anda. Dengan kata lain, pajak memainkan peran penting dalam rencana 401 (k) yang Anda pilih untuk bisnis Anda. (Untuk yang lebih, lihat: Rencana Pensiun Yang Terbaik? )

401 (k)

401 tradisional (k) adalah yang paling umum 401 (k) yang ditawarkan kepada kebanyakan karyawan. 401 tradisional (k), seperti IRA tradisional yang diarahkan sendiri, memungkinkan Anda sebagai karyawan untuk menyumbangkan dana sebelum pajak setiap periode pembayaran. Internal Revenue Service (IRS) memungkinkan Anda menyumbang maksimal $ 18.000 per tahun, mulai tahun 2015, dan kontribusi tangkapan tambahan sebesar $ 6.000 jika Anda berusia di atas 50 tahun atau lebih. Jumlah yang Anda simpan selalu uang Anda dan bisa digulirkan ke dalam rencana lain. Jumlah yang cocok dengan majikan mungkin milik Anda juga, meskipun ini tergantung pada jadwal vesting mereka.

Roth 401 (k)

Roth 401 (k), seperti rekan Roth IRA yang diarahkan sendiri, memungkinkan Anda sebagai karyawan untuk memberikan kontribusi setelah pajak. Hal ini memungkinkan Anda untuk mengambil manfaat pajak pada saat pensiun. Roth 401 (k) diperkenalkan pada tahun 2006 sebagai cara untuk memberi karyawan pilihan tambahan untuk tabungan pensiun. Lebih banyak perusahaan menawarkan rencana Roth 401 (k), terutama perusahaan besar. Sementara batasan kontribusi sama dengan 401 tradisional (k), ada perdebatan mengenai mana yang terbaik. Pastikan mengerjakan pekerjaan rumah Anda sebelum memilih di antara keduanya. (Untuk lebih, lihat:

Pengantar Roth 401 (k)

. < Solo 401 (k) Solo Solo 401 (k), yang juga dikenal sebagai Perorangan 401 k), adalah rencana yang ditujukan untuk pemilik usaha kecil. Rencananya dimaksudkan untuk bisnis tanpa karyawan atau bisnis yang dijalankan oleh dua pasangan.Seperti 401 tradisional (k), peserta dapat memberikan kontribusi $ 18.000 per tahun, pada tahun 2015. Salah satu perbedaan utama IRS memungkinkan adalah menyumbang 25% kompensasi yang ditentukan oleh rencana khusus Anda. Hal ini menciptakan kesempatan bagi pemilik usaha kecil untuk secara potensial menyisihkan sejumlah besar uang untuk masa pensiun. Sementara mereka absen dalam pertandingan 401 (k), mereka dapat menyingkirkan lebih banyak dalam rencana ini. (Contoh: 401 (k)

Wikipedia 401 (k), seperti Solo 401 (k), dirancang untuk usaha kecil. Namun, Simple 401 (k) dimaksudkan untuk perusahaan dengan 100 atau lebih sedikit karyawan yang menghasilkan kompensasi minimal $ 5.000 selama tahun sebelumnya. Dengan demikian, rencana ini ditujukan untuk perusahaan kecil dengan karyawan. Penting untuk dicatat, bagaimanapun, bahwa perusahaan tersebut mungkin tidak menawarkan jenis rencana pensiun lainnya jika mereka memilih untuk menawarkan penawaran 401 (k) yang sederhana. IRS memungkinkan karyawan untuk menyumbang $ 12, 500 per tahun, pada tahun 2015, ke Wikipedia 401 (k). Mereka yang berusia 50 dan lebih tua dapat menyumbang tambahan $ 3.000 per tahun. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Opsi Rencana Pensiun untuk Pemilik Usaha Kecil . Garis Dasar

Ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan saat Anda memilih rencana 401 (k). Jika Anda adalah pemilik bisnis kecil, Anda perlu memproyeksikan ke depan untuk menentukan apakah Anda pernah memiliki karyawan. Bagi individu, Anda perlu menentukan bagaimana pajak berperan dalam keputusan Anda. Luangkan waktu Anda dalam memilih rencana 401 (k) agar Anda dapat memposisikan diri Anda sebaik mungkin untuk masa pensiun. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Rekening Pensiun Terbaik untuk Anda .)