a:

Eksekutif suite C sangat penting untuk menciptakan dan menerapkan strategi perusahaan secara keseluruhan dan oleh karena itu merupakan aspek penting dari analisis fundamental. Perusahaan publik yang besar beroperasi di pasar yang kompleks dan sangat kompetitif dengan sedikit ruang untuk kesalahan. Chief officer memiliki persetujuan akhir atas semua keputusan utama yang mempengaruhi operasi total perusahaan, sehingga C-suite berperan penting dalam perusahaan yang bertahan dan berkembang di tengah persaingan yang ketat. Kepemimpinan yang buruk dapat menyebabkan erosi nilai ekuitas dengan cepat.

Sebuah studi tahun 2012 yang dilakukan oleh Daniel Wolfenzon dari Universitas Columbia, Francisco Perez-Gonzalez dari Stanford University dan Morten Bennedsen menunjukkan bahwa perusahaan yang CEOnya dirawat di rumah sakit di bawah kinerja profitabilitas, pendapatan dan investasi namun kembali normal. ketika para CEO kembali. Studi yang sama menunjukkan bahwa tidak adanya eksekutif lain tidak memiliki dampak yang sama. Harga pasar untuk saham perusahaan juga langsung terpengaruh oleh C-suite. Ketika Alibaba (NYSE: BABA) menunjuk CEO baru yang populer di bulan Mei 2015, saham melonjak 7. 5%. Ketika Petrobras (NYSE: PBR) mengumumkan CEO baru yang investor tidak setuju pada bulan Februari 2015, harga saham turun sebanyak 9%.

C-suite juga digunakan untuk menilai tata kelola. Kompensasi eksekutif, pembagian hak dan hal-hal umum pengawasan yang mengatur operasi korporasi penting untuk memastikan insentif eksekutif disesuaikan dengan kepentingan pemegang saham. Jika petugas kantor tidak memiliki akuntabilitas dan pengawasan yang tepat, perusahaan dapat melanggar peraturan etis dan peraturan. Contoh penting dari tata kelola yang buruk adalah Enron dan MCI pada awal tahun 2000an. Investor kehilangan sebagian besar nilai dari perusahaan-perusahaan tersebut setelah jatuh dari aktivitas penipuan dan deklarasi kebangkrutan.