Chief Executive Officer (CEO) membayar adalah subjek tombol panas di media dan bahkan di antara beberapa anggota parlemen. Menurut Federasi Buruh dan Kongres Organisasi Industri Amerika (AFL-CIO), seorang CEO puncak menghasilkan 373 kali upah seorang pekerja Amerika rata-rata dibandingkan dengan 42 kali pada tahun 1980. Dengan semua korporat Amerika melengking dengan satu suara melawan kenaikan untuk upah minimum dan resesi yang melihat gaji CEO hanya sedikit terpengaruh, tidak ada keraguan bahwa perusahaan-perusahaan ini percaya bahwa kepala mereka benar-benar bernilai jutaan dia dibayar. (Lihat juga: 8 Justifications Untuk Gaji CEO Sky-High .)

Lawrence Ellison Lawrence Ellison adalah satu-satunya orang dalam daftar ini yang bukan lagi seorang CEO. Namun, gajinya di Oracle Corp. (ORCL

ORCLOracle Corp50. 40 + 0. 44%

Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) pada tahun 2014 cukup tinggi untuk mendudukkannya dalam daftar ini. Oracle, perusahaan yang ia dirikan dan dijalankan selama 37 tahun sebelum mengundurkan diri membayar Ellison dengan gaji $ 1 dan $ 7 juta dalam opsi saham pada tahun 2014 menurut Wall Street Journal. Itu selain bonus dan extra pay-nya yang membekukan kompensasinya menjadi lebih dari $ 67. 3 juta. Ellison sering tercantum dalam daftar CEO dengan bayaran tertinggi dan dilaporkan memperoleh $ 1 kekalahan. 84 miliar di tahun 2000an. Nilai bersihnya saat ini adalah $ 47. 3 miliar. Satya Nadella

Satya Nadella, CEO Microsoft Corp. dari Microsoft Corp. (MSFT

MSFTMicrosoft Corp84.47 + 0. 39%

Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6

) adalah dipromosikan ke posisi puncak pada bulan Februari 2014. Meski hanya memiliki posisi selama 10 bulan dalam setahun, kompensasi 2014-nya mencapai $ 84 juta, termasuk gaji sebesar $ 900.000, $ 3. 6 juta bonus dan hibah saham hampir $ 80 juta sesuai dengan pengarsipan Microsoft SEC.

Nadella terkenal karena secara terbuka menasihati wanita di bidang teknologi untuk tidak meminta kenaikan gaji. Dengan opsi saham untuk hampir 5 juta saham Microsoft senilai lebih dari $ 200 juta, Nadella tentu saja mendapat kompensasi dengan baik. Mario Gabelli adalah investor pelanggar yang mendirikan dan CEO GAMCO Investors Inc. (GBL GBLGamco Investors Inc29.20 + 0. 48%

Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6

). Perusahaan investasi memiliki $ 47 miliar aset kelolaan (AUM) dan Gabelli telah menegosiasikan dirinya sebuah paket kompensasi yang menguntungkan yang terdiri dari 10% dari laba sebelum pajak perusahaan. Menurut Wall Street Journal, pendapatan Gabelli pada tahun 2013 menambahkan $ 85 juta ke $ 1 nya. 47 miliar kekayaan bersih (Lihat juga:

Lima Nilai Investor yang Sangat Berhasil

.
Gerald Schwartz adalah nama yang tidak terlalu sering didengar. Satu-satunya orang non-Amerika dalam daftar ini, dia adalah orang terkaya ke 26 di Kanada, dengan kekayaan bersih sebesar $ 1.68 miliar. Dia adalah pemilik dan CEO Onex Corp (OCX. TO OCX. TOOnex Corp95. 92-0. 28% Dibuat dengan saham utama 4. 2. 6 ), perusahaan ekuitas swasta terbesar di Kanada dengan aset kelolaan (AUM) sebesar $ 20. 7 miliar. Pada tahun 2013, Schwartz menerima $ 85. 3 juta kompensasi, yang turun menjadi $ 1. 3 juta di gaji, $ 24. 2 juta bonus dan $ 59. 6 juta di opsi saham. David Zaslav adalah CEO Discovery Communications Inc (DISCA DISCADiscovery Communications Inc17.10 + 3. 51% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6

), yang kepemilikannya termasuk saluran televisi string, seperti The Discovery Channel, TLC dan Animal Planet. Menurut Discover Communications, pada tahun 2014 Zaslav mendapat kompensasi dengan gaji $ 3 juta, bonus $ 6 juta dan $ 144. 5 juta saham dan opsi saham, dengan total $ 156 juta. Selain kompensasi sebesar $ 156 juta, Zaslav memiliki hak penolakan pertama untuk membeli John Malone, seorang investor kaya yang memiliki 29% saham perusahaan tersebut. (*) COPYRIGHT © 2009 Ikuti berita terkini di handphone anda //m.antaranews.com Baca Ketentuan Versi Cetak Beritahu Teman Beri Komentar Ikuti di Twitter! .

The Bottom Line CEO akan selalu menghasilkan lebih banyak uang daripada rata-rata pekerja, karena kekurangan kandidat yang memenuhi syarat untuk posisi tersebut. Kelima CEO ini telah menegosiasikan atau mendapatkan paket kompensasi yang menguntungkan yang berat dalam opsi saham. (Lihat juga: Ekuitas Vs. Gaji: Yang Perlu Anda Ketahui .

Dengan gaji yang lebih banyak dikenai pajak daripada dividen atau keuntungan modal, hanya masuk akal bahwa saham akan menjadi metode pembayaran yang paling disukai. untuk CEO yang menjalankan perusahaan publik.