a:

Biasanya, 401 (k) rencana tidak tunduk pada undang-undang negara bagian karena mereka dilindungi oleh Undang-Undang Pengamanan Pendapatan Karyawan (ERISA). Namun, jika Anda memiliki akun lama 401 (k) dengan majikan sebelumnya yang ingin menghentikan rencana tersebut, aset Anda mungkin akan dikenali jika administrator rencana tidak dapat menghubungi Anda.

Apa itu Escheatment?

Escheatment adalah istilah hukum untuk proses dimana pemerintah negara bagian dapat mengambil alih kepemilikan aset keuangan yang ditinggalkan, seperti rekening bank, rekening investasi dan IRA jika pemiliknya tidak dapat ditemukan. Awalnya ditujukan untuk mencegah pemborosan aset yang tidak perlu jika pemilik akun meninggal tanpa ahli waris, prosesnya dapat digunakan untuk mengklaim aset orang hidup dalam keadaan tertentu.

Agar aset tetap dijaga, mereka harus tetap tidak aktif selama jangka waktu tertentu, yang disebut periode dormansi. Karena setiap negara menentukan peraturan tersendiri, periode ini dapat bervariasi, tetapi biasanya antara tiga dan lima tahun.

Mengapa 401 (k) Rencana Dilindungi?

Rencana tabungan pensiun yang disponsori oleh majikan, seperti 401 (k), diatur oleh ERISA, yang memberikan perlindungan untuk penghematan karyawan. Untuk memastikan partisipasi dan administrasi rencana yang konsisten di seluruh jalur negara, ERISA dirancang khusus untuk mendahului undang-undang yang bertentangan dengan pedomannya.

Karena 401 (k) rencana dirancang untuk tetap tidak diikat untuk jangka waktu yang lama selama fase akumulasi, persyaratan periode dormansi normal yang melekat dalam proses penguraian tidak berlaku. Selain itu, karena masing-masing undang-undang perpajakan negara berbeda, memungkinkan 401 (k) berencana untuk tunduk pada pembatasan berarti bahwa baik karyawan maupun pengusaha perlu terus memantau perubahan undang-undang. Jika seorang karyawan pindah ke negara baru, misalnya, 401 (k) dari atasan sebelumnya tunduk pada undang-undang perpajakan yang berbeda dari pada sebuah akun yang dibuka di lokasi baru. Karena ini benar-benar merongrong efisiensi operasional dari rencana ini dan karena ini membuat pengusaha enggan menawarkan rencana dan karyawan untuk berpartisipasi, ERISA melindungi 401 (k) rencana dari masa depan.

Satu-satunya pengecualian terhadap peraturan ini adalah jika seorang majikan ingin menghentikan sebuah rencana yang menampung akun karyawan sebelumnya yang tidak dapat ditemukan. Jika kontak tidak dapat dilakukan sehingga karyawan dapat memperoleh kembali akun tersebut, atasannya dapat memilih untuk memiliki akun yang dikemukakan oleh negara.