Minggu ini, Institutional Investor mengumumkan bahwa untuk tahun kedua berturut-turut, pendiri Citadel Ken Griffin menduduki puncak pengelola hedge fund dengan gaji tertinggi .
Pada tahun 2015, Griffin memperoleh $ 1. 7 miliar, meskipun merupakan tahun terburuk dalam kinerja Citadel sejak 2010. Pada konferensi dana Salt Hedge tahun 2016, yang diadakan di Bellagio di Las Vegas minggu ini, Griffin menjelaskan bagaimana perusahaannya tetap konsisten selama bertahun-tahun: Budaya perusahaan yang kuat.
Dalam wawancara satu lawan satu dengan CEO SkyBridge dan Salt Founder Anthony Scarramuchi, Griffin menjelaskan bahwa dia belajar dari mentornya Frank Meyer tentang pentingnya merekrut orang-orang top di industri ini. Griffin bertemu Meyer di Glenwood Partners yang berbasis di Chicago. Penyuluhan itu mengajarkan kepadanya pelajaran penting tentang apa yang akan membantu kesuksesan masa depannya (lebih banyak lagi, baca:
Top 5 Tertinggi Hedge Fund Managers )
Budaya telah menjadi pusat pertumbuhan Citadel sejak manajer hedge fund memulai perusahaan pada awal 20-an. Pada bulan Maret 2015, perusahaan tersebut mendapat pujian yang tinggi dari para karyawannya sebagai tempat yang tepat untuk bekerja (lebih banyak lagi, membaca 10 Perusahaan Hedge Fund Top Dunia)
"Survei tersebut mengatakan kepada saya bahwa kami suka menjadi bagian dari tim pemenang yang memecahkan masalah," Griffin mengatakan kepada Crain's Chicago Business tahun lalu. "Kami berkembang menjadi bagian dari sebuah organisasi yang mengubah dunia keuangan. Griffin mulai berdagang di Universitas Harvard saat ia masih remaja. Tinggal di asrama sebelum adopsi internet secara luas, Griffin memasang antena parabola ke puncak bangunannya dan diperdagangkan saat tidak belajar. Selama SALT, Griffin mengatakan bahwa mahasiswa Harvard tidak diizinkan menjalankan bisnis di kamar asrama mereka. Ini adalah peraturan yang menarik mengingat perusahaan multi-miliar dolar seperti Citadel dan Facebook sama-sama dikandung di asrama Harvard.
Selain melanggar peraturan di Harvard, Griffin menekankan pentingnya mengikuti peraturan untuk mempekerjakan orang baik tidak peduli betapa sulitnya hal itu dirasakan.
Baru minggu lalu, manajer hedge fund Steve Cohen mengeluh bahwa ada kekurangan bakat di industri hedge fund (untuk lebih banyak, baca
Manajer Landasan Tertinggi 2015
). Griffin berpendapat bahwa bakat itu ada. Manajer yang baik hanya perlu memperjuangkan para pegawainya. "Setiap generasi baru manajer memiliki cerita yang sama tentang betapa sulitnya menemukan orang-orang berbakat," katanya. "Orang baik memiliki banyak kesempatan. Anda perlu menjual orang mengapa mereka harus meninggalkan satu perusahaan dan bekerja untuk Anda. Saya percaya bahwa bakat terbaik adalah bakat yang Anda keluar dan temukan. Bakat yang mengetuk pintu bukanlah yang terbaik. "Konferensi Garam berlangsung dari tanggal 11 Mei sampai 13 Mei. Lebih banyak lagi, baca
Dana Lindung Nilai Keahlian Top di Kandidat Pekerjaan
Di sinilah bank investasi merekrut (GS, C)
Pertanyaan tentang "Di mana bank investasi merekrut?" Jawaban terbaik dijawab melalui analisis sekolah-sekolah papan atas dimana bank investasi mencari bakat baru.
Kisah Sukses john Griffin: Nilai Bersih, Pendidikan & Harga Tertinggi
Membaca tentang perjalanan pribadi dan profesional John Anthony Griffin, manajer hedge fund di Blue Ridge Capital dan salah satu "Tiger Cubs" yang terkenal.
Bagaimana Kasus Melawan Ken Ken BofA Gagal
Awan peraturan telah diangkat untuk Kenneth D. Lewis. Pekan lalu, mantan kepala Bank of America mendapat hukuman sederhana, dibayar oleh mantan majikannya, dan larangan sementara dari industri yang bukan bagian darinya lagi.