Auditor internal memeriksa catatan keuangan atasannya untuk memastikan kepatuhan terhadap prinsip akuntansi yang berlaku umum (GAAP) dan peraturan pemerintah lainnya. Ini adalah peran penting, terutama bagi perusahaan publik, dari mana pemerintah memerlukan audit publik pihak ketiga. Auditor internal adalah lini terakhir pertahanan perusahaan untuk menemukan dan memperbaiki kesalahan dan kepergian dari kepatuhan sebelum diungkap dalam audit publik.

Audit internal adalah bidang yang sedang berkembang, dengan pekerjaan tersedia dalam kelimpahan. Namun, perguruan tinggi dan universitas melaporkan meningkatnya jumlah jurusan akuntansi setiap tahun, yang berarti persaingan untuk pekerjaan ini semakin ketat. Mengakui wawancara kerja Anda sangat penting untuk menerima tawaran. Kemungkinan Anda lebih baik jika Anda mengantisipasi pertanyaan yang akan Anda ajukan dan berlatih memberikan tanggapan kemenangan.

Posisi atau Magang yang Anda Gelar

Audit adalah bidang yang sangat teknis. Majikan senang melihat kandidat dengan pengalaman masa lalu, karena ini berarti mereka cenderung mencapai landasan yang berjalan dengan sedikit pelatihan memegang tangan dan remedial. Para profesor akuntansi menekankan pentingnya magang kepada siswa mereka karena alasan ini; banyak jurusan akuntansi mendapatkan pekerjaan audit pertama mereka di perusahaan tempat mereka tinggal di perguruan tinggi.

Lulusan baru dan profesional muda tanpa pengalaman atau magang harus berkreasi dengan pertanyaan ini. Sebuah resume akademis yang kuat dengan nilai rata-rata tinggi (IPK) dapat mengurangi kelemahan dari pengalaman. Jika Anda unggul dalam proyek akuntansi tertentu di sekolah, seperti audit pura-pura, sekaranglah saatnya untuk mewujudkannya.

Mengapa Anda Ingin Menjadi Auditor Internal

Pertanyaan ini umum untuk jurusan akuntansi di luar sekolah. Jalur karir stereotip untuk lulusan akuntansi adalah memulai di kantor akuntan publik Big Four (Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, Deloitte dan KPMG). Pekerjaan Big Four menuntut, terutama bagi karyawan tingkat pemula yang sering bekerja 60 jam per minggu atau lebih, tapi mereka terlihat menakjubkan dalam resume dan membuka banyak pintu.

Mengingat keuntungan karir dimulai di perusahaan Big Four, pewawancara Anda mungkin benar-benar penasaran mengapa Anda menghindari jalan itu dan langsung masuk ke audit internal. Bersikaplah jujur ​​dengan tanggapan Anda. Menginginkan lebih banyak keseimbangan pekerjaan / kehidupan, lebih suka tinggal di satu tempat daripada bepergian dari klien ke klien, keinginan untuk bekerja untuk perusahaan yang lebih kecil - ini semua adalah jawaban yang valid.

Apa yang Anda Ketahui Tentang (Istilah Industri Esoterik)

Pada titik tertentu, pewawancara Anda akan menguji pengetahuan industri Anda.Dia mungkin meminta Anda untuk membedakan antara valuasi persediaan pertama, keluar pertama (FIFO) dan terakhir, pertama keluar (LIFO), atau untuk menjelaskan konsekuensi Undang-Undang Sarbanes-Oxley (SOX) tahun 2002. Meskipun dia tidak mengharapkan Respon untuk menjadi sama meyakinkannya dengan sesuatu dari seorang veteran berusia 20 tahun di lapangan, dia ingin yakin bahwa Anda memiliki pengetahuan industri yang cukup untuk membuat dampak dari hari pertama.

Dengan asumsi Anda adalah jurusan akuntansi yang berhasil di sekolah, Anda harus dipersiapkan dengan baik untuk pertanyaan tentang hal ini. Pastikan Anda memahami pengetahuan Anda sebelum wawancara.

Pertanyaan untuk Pewawancara

Meminta pertanyaan serius pewawancara Anda sama pentingnya dengan memberikan jawaban yang bijaksana atas pertanyaannya. Jalan karir, mobilitas ke atas, budaya perusahaan dan peluang kepemimpinan adalah topik yang bagus untuk ditanyakan. Jenis pertanyaan ini menyiratkan bahwa Anda mencari karir jangka panjang dengan perusahaan, dan inilah yang ingin didengar oleh pewawancara. Topik yang harus dihindari meliputi waktu liburan, kode berpakaian, kebijakan istirahat makan siang dan hal-hal kecil lainnya yang tidak memiliki relevansi dengan pertumbuhan karir Anda. Simpan pertanyaan ini untuk sesi penawaran.