a:

Pada tahun 2015, menurut peraturan IRS, jumlah dana maksimum dalam Fleksibel Spending Account (FSA) yang dapat dibawa dari satu tahun kalender ke berikutnya adalah $ 500. Sejumlah uang yang melebihi tunjangan carryover $ 500 yang tersisa di FSA pada akhir tahun dibatalkan. Oleh karena itu, adalah ide yang baik bagi karyawan FSA untuk memeriksa saldo akun mereka di akhir tahun ini untuk memastikan mereka tidak meninggalkan dana di akun yang kemudian hilang pada awal tahun.

Apa itu Akun Pengeluaran Fleksibel?

FSA adalah jenis rekening tabungan yang dapat ditetapkan sebagai bagian dari rencana kafetaria pemberi kerja untuk manfaat karyawan. Karyawan tersebut memilih sejumlah uang untuk dikurangkan dari setiap gaji dan disimpan ke dalam FSA-nya. Menggunakan FSA adalah pajak yang menguntungkan karena dana yang disimpan di FSA adalah penundaan sebelum pajak yang tidak dikenai pajak penghasilan federal atau pemotongan pajak Jaminan Sosial, dan biasanya juga tidak dikenai pemotongan pajak penghasilan negara. Dengan demikian, total penghasilan kena pajak karyawan untuk tahun ini dikurangi dengan jumlah total kontribusi terhadap FSA.

Batas Kontribusi dan Carryover

Pada tahun 2015, IRS memberikan kontribusi tahunan maksimum untuk FSA sebesar $ 2, 500 per individu. Jumlah kontribusi tahunan minimum yang dapat ditentukan oleh seorang karyawan dalam membentuk FSA adalah $ 100.

Tunjangan carryover sebesar $ 500 adalah perubahan kebijakan baru-baru ini oleh IRS, yang diimplementasikan pada tahun 2014. Sebelum perubahan kebijakan, karyawan tidak dapat menanggung sejumlah dana FSA yang tersisa dari satu tahun ke tahun berikutnya. Kebijakan ini membuat banyak karyawan enggan membentuk FSA karena takut kehilangan dana yang tidak terpakai pada akhir tahun.

Biaya yang Layak untuk Pembayaran Dengan Dana FSA

Karyawan dengan FSA dapat menggunakan dana tersebut di rekening mereka untuk membayar hampir semua biaya medis atau gigi reguler, seperti obat resep atau obat bebas , pengeluaran gigi, ujian mata dan kacamata, perawatan chiropractic dan konseling psikologis. Dana FSA biasanya digunakan untuk melengkapi rencana asuransi kesehatan dengan membayar deductible atau co-pays dengan uang FSA.