Bagaimana upah minimum dapat berkontribusi pada kegagalan pasar?

The Zeitgeist Movement Orientation Guide (November 2024)

The Zeitgeist Movement Orientation Guide (November 2024)
Bagaimana upah minimum dapat berkontribusi pada kegagalan pasar?

Daftar Isi:

Anonim
a:

Upah minimum berlaku seperti harga pada tingkat tenaga kerja, mengurangi pasokan pekerjaan yang tersedia sampai tingkat di bawah harga pembukaan pasar. Kekurangan berat badan yang menyusul - terdiri dari pekerjaan yang tidak pernah diciptakan atau akhirnya dihapus karena alternatif tenaga kerja yang lebih murah - merupakan kegagalan pasar. Dengan kata lain, undang-undang upah minimum memaksa pengusaha untuk melakukan diskriminasi terhadap pekerja yang paling tidak produktif secara rasional.

Menjelaskan Kegagalan Pasar

Istilah "kegagalan pasar" adalah sedikit keliru; itu tidak selalu berkorelasi dengan kegagalan pasar bebas. Bisa saja ada contoh kegagalan di pasar yang tidak dihitung sebagai market failure, sama seperti ada kegagalan pasar yang tidak terjadi di pasar bebas. Sebaliknya, kegagalan pasar adalah situasi dimana insentif mendorong pelaku individual membuat keputusan yang akhirnya membuat kelompok tersebut menjadi lebih buruk. Dengan kata lain, keputusan optimal bagi individu ternyata tidak menjadi keputusan optimal bagi masyarakat.

Upah Minimum Sebagai Kegagalan Pasar

Undang-undang upah minimum mengenakan harga tenaga kerja; itu membuat ilegal bagi setiap majikan untuk menguntungkan mempekerjakan seorang karyawan yang produktivitas marjinalnya kurang dari tingkat upah minimum.

Misalnya, anggaplah seorang individu memiliki produk pendapatan marjinal seharga $ 5 per jam. Dia mungkin memiliki produktivitas rendah karena kurangnya pengalaman, pendidikan atau pelatihan, tapi alasannya tidak terlalu penting di sini. Jika undang-undang upah minimum menetapkan harga di $ 7. 50, tidak masuk akal bagi perusahaan mana pun untuk mempekerjakan individu, karena perusahaan akan kehilangan $ 2. 50 per jam

Setiap perusahaan secara rasional membuat keputusan untuk tidak mempekerjakan pekerja dengan produktivitas rendah. Sebagai gantinya, mungkin dibutuhkan pekerja lain untuk melakukan lembur, memasukkan teknologi baru untuk melakukan pekerjaan dengan gaji rendah atau hanya mengurangi layanan.

Hukum upah minimum adalah alasan penting mengapa pengangguran di kalangan orang dewasa muda - terutama di daerah miskin, perkotaan dengan sekolah umum yang buruk - jauh lebih tinggi daripada tingkat pengangguran umum.