Selama Anda tidak memiliki kepemilikan di perusahaan tempat Anda bekerja penuh waktu dan satu-satunya hubungan yang Anda miliki dengan perusahaan adalah sebagai karyawan, Anda dapat mendirikan perusahaan mandiri 401 (k ) untuk perseroan terbatas Anda (LLC) dan mendanai rencana tersebut dari penghasilan yang Anda terima dari perusahaan. Namun, sumbangan deferral gaji agregat Anda untuk kedua rencana tidak boleh melebihi $ 15, 500 untuk tahun ini, atau $ 20, 500 jika Anda berusia minimal 50 pada akhir tahun. (Catatan: Angka-angka ini untuk tahun 2007.)
Ingat juga bahwa jika perusahaan dioperasikan sebagai korporasi, kontribusi Anda terhadap rencana tersebut hanya dapat didasarkan pada upah W-2 yang Anda terima dari LLC.
Kontribusi terhadap rencana individu 401 (k) dapat dilakukan sebagai berikut:
- Penangguhan gaji tidak dapat melebihi $ 15, 500 (atau $ 20, 500 seperti yang telah disebutkan sebelumnya), dikurangi kontribusi gaji yang Anda berikan kepada atasan penuh waktu Anda rencana.
- Komponen kontribusi pembagian keuntungan tidak lebih dari yang di bawah dari (a) 25% dari upah W-2 atau 20% dari pendapatan Schedule-C atau (b) $ 45.000.
- Kontribusi agregat untuk rencana individu 401 (k) Anda tidak lebih dari $ 45.000 ditambah kontribusi tangkapan.
Pertanyaan ini dijawab oleh Denise Appleby
( Hubungi Denise )
Perusahaan lama saya menawarkan rencana 401 (k) dan atasan saya hanya menawarkan rencana 403 (b). Dapatkah saya mengumpulkan uang dalam rencana 401 (k) untuk rencana 403 (b) baru ini?
Itu tergantung. Sementara peraturan mengizinkan pembagian aset antara 401 (k) rencana dan 403 (b) rencana, pengusaha tidak diharuskan untuk mengizinkan penggabungan ke dalam rencana yang mereka pertahankan. Akibatnya, rencana penerimaan (atau pemberi kerja yang mensponsori / mempertahankan rencana) akhirnya memutuskan apakah akan menerima kontribusi rollover dari rencana 401 (k) atau rencana lainnya.
Perusahaan tempat saya bekerja untuk mengatakan bahwa 401 (k) kontribusi hanya dapat didasarkan pada pembayaran waktu yang tepat! Perusahaan yang sebelumnya bekerja untuk saya memberi kontribusi pada pendapatan kotor. Apakah hukum berubah, atau apakah majikan saat ini salah?
Peraturan (hukum) yang membahas pertanyaan spesifik Anda tidak berubah. Namun, kedua atasan itu mungkin benar. Inilah alasannya: Peraturan mengizinkan atasan menentukan, sampai batas tertentu, apa yang didefinisikan sebagai "kompensasi / pembayaran yang layak" untuk tujuan menentukan kontribusi terhadap rencana tersebut.
Saya adalah seorang guru di sistem sekolah umum dan saya tidak Saat ini memiliki rencana 403 (b), tapi saya memiliki sejumlah uang di Roth IRA dan juga IRA yang diarahkan sendiri. Dapatkah saya memindahkan dana IRA saya ke dalam rencana 403 (b) yang baru dibuka, karena saat ini saya dipekerjakan oleh sekolah sy
Jika Anda membuat akun 403 (b) berdasarkan rencana 403 (b) sekolah, Anda dapat menggulirkan aset IRA Tradisional ke akun 403 (b). Seperti yang mungkin Anda ketahui, pengguliran dari IRA Tradisional ke 403 (b) tidak dapat mencakup jumlah setelah pajak atau jumlah yang mewakili distribusi minimum yang dipersyaratkan.