Dana investasi yang bertanggung jawab secara sosial dapat mengambil berbagai mandat. Mereka sering mencari investasi di perusahaan yang melakukan bisnis dengan cara yang bertanggung jawab terhadap lingkungan dan memperhatikan praktik rantai pasokan yang adil. Yang lain lagi membuat titik untuk tidak berinvestasi pada perusahaan yang terlibat dalam penjualan tembakau, senjata atau perjudian. Yang kurang diketahui adalah bahwa banyak dari dana SRI ini juga menjadikan bisnis mereka untuk berinvestasi di perusahaan yang berusaha memberdayakan perempuan di tempat kerja. Berikut adalah daftar beberapa yang melakukan hal itu.

Investasi Calvert

Calvert Investments telah lama menjadi pendukung keragaman dan promosi wanita di seluruh dunia. Pada tahun 2004, dalam kemitraan dengan United National Development Fund for Women (UNIFEM), ini menciptakan Calvert's Women's Principles, yang mendefinisikan kode etik global mengenai pemberdayaan dan investasi perempuan. Pada tahun 2010, prinsipal tersebut digunakan sebagai dasar Prinsip Pemberdayaan Perempuan PBB. Dana tersebut juga berperan dalam mengembangkan bahasa piagam model dalam keragaman, merekomendasikan perusahaan untuk menaatinya saat membuat dewan independen dan inklusif. Calvert membuat banyak kemajuan di bidang ini pada tahun 2010, ketika mengajukan 14 resolusi tentang perempuan dan keragaman di tempat kerja. Akibatnya, delapan perusahaan telah mengubah kriteria seleksi dewan direksi untuk memasukkan keragaman ras dan gender. Selain itu, Calvert telah menganjurkan pemberdayaan perempuan dengan secara aktif memberikan suara kepada kuasanya, memprakarsai keputusan pemegang saham dan mengadakan diskusi dengan manajemen perusahaan.

Investasi Domini Domini

Domini Social Investments terlihat berinvestasi di perusahaan yang berkomitmen terhadap keragaman tempat kerja. Itu berarti mereka berharap dapat melihat perwakilan substansial perempuan dan minoritas di posisi tingkat manajemen, termasuk sebagai eksekutif garis senior, saat mengevaluasi perusahaan. Dana juga terlihat berinvestasi di perusahaan-perusahaan yang menyediakan lingkungan kerja terbuka bagi kaum minoritas dan bagi karyawan gay dan lesbian. Selain itu, ia mencari perusahaan yang menawarkan pelatihan dan program pelecehan seksual yang mempromosikan rasa hormat terhadap keragaman. Dalam vena itu, Domini memastikan untuk menjauh dari perusahaan yang memiliki sejarah atau catatan kontroversi terkait kurangnya keragaman, pelecehan seksual dan / atau diskriminasi. Panduan Voting Proxy Domini mencatat bahwa ia akan memberikan suara melawan dewan pengawas yang tidak termasuk perempuan atau orang kulit berwarna.

Neuberger Berman

Neuberger Berman's NB Social Responsive Fund (NBSRX) ingin berinvestasi di perusahaan yang berada di depan keributan dalam mempromosikan keragaman di tempat kerja. Untuk itu, dana tersebut mencari perusahaan yang mempromosikan kaum perempuan dan kaum minoritas ke posisi tingkat senior, dan juga menempatkan mereka di dewan direktur mereka.Dana tersebut juga menyukai perusahaan yang menawarkan program pelatihan keragaman dan membuat kelompok pendukung tersedia. Ini membuat usaha untuk membeli saham di perusahaan yang membeli barang dan jasa dari perusahaan wanita dan minoritas. Selain itu, ia mencari perusahaan yang telah menerapkan langkah-langkah luas dan inovatif untuk mempekerjakan dan melatih perempuan dan minoritas dan memiliki reputasi untuk mempromosikan keragaman di tempat kerja. Dana NB juga menghindari investasi pada perusahaan yang baru saja diangkat atau disebutkan dalam tuntutan hukum diskriminasi terkait gender, ras, cacat tubuh, atau orientasi seksual. $ 734. 21 juta NBSRX telah kembali 6. 63% tahun-to-date 2017.

Parnassus Investments

Parnassus Investments dikhususkan untuk menemukan perusahaan-perusahaan yang mempromosikan keragaman di tempat kerja dan yang menjadikannya prioritas untuk memiliki perempuan dan minoritas yang diwakili di semua jenjang tangga perusahaan, khususnya di tingkat eksekutif. Manajer dana membuat titik pemungutan suara untuk resolusi yang bertujuan memperbaiki representasi perempuan dan etnis minoritas dalam angkatan kerja dan untuk meningkatkan keragaman dan upah yang setara untuk pekerjaan yang setara. Penawaran pertamanya, Dana Parnassus $ 851 juta (PARNX), diciptakan pada tahun 1984 dan telah kembali 5. 07% dari tahun 2017.

Pax World Investments

Pax World Investments telah mempromosikan pemberdayaan dan keragaman perempuan. melalui investasi selama bertahun-tahun, dan telah menjadi advokat untuk menyebarkan bukti bahwa keragaman gender memiliki konsekuensi keuangan yang positif. Dana Kesetaraan Wanita Global Pax World-nya berfokus pada investasi pada perusahaan yang terus memajukan kesetaraan jender dan pemberdayaan perempuan. Manajer dana Pax selalu memastikan untuk memilih proxy, mengajukan keputusan pemegang saham dan terlibat dalam dialog perusahaan yang diarahkan untuk menerbitkan keragaman perusahaan dan pemberdayaan perempuan. Dana utama Pax, yang diluncurkan pada tahun 1971 dan sekarang memegang $ 1. 62 miliar, adalah Pax World Individual Investor (PAXWX). Jika telah kembali 3. 8% tahun-to-date 2017.

Reksadana Praxis

Reksadana Praxis memastikan untuk meninjau nilai-nilai sosial inti perusahaan dan isu-isu yang berkaitan dengan pemberdayaan perempuan sebelum berinvestasi di dalamnya. Manajer dana mengejar tindakan pemegang saham terhadap praktik perbudakan modern, seperti perdagangan perempuan atau anak perempuan. Pada tahun 2010 Praxis terlibat dalam dialog pemegang saham dengan perusahaan hotel Wyndham Worldwide Corp. (WYN

WYNWyndham Worldwide Corp109. 04 + 0. 12%

Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) untuk mendorong pelatihan yang lebih baik. dan prosedur yang harus dilakukan yang akan membantu menghentikan perdagangan manusia berlangsung di hotel perusahaan. Praxis juga mengambil bagian dalam percakapan pemegang saham dengan Delta Air Lines, Inc. (DAL DALDelta Air Lines Inc (DE) 50. 57 + 0. 34% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ), yang mengakibatkan penandatanganan Kode Etik pariwisata oleh Delta, sebuah inisiatif yang dirancang dengan ECPAT International, sebuah jaringan global yang didedikasikan untuk melindungi anak-anak dari eksploitasi seksual komersial.Kode ini bekerja untuk melindungi perempuan dan anak perempuan dari eksploitasi seksual di industri perjalanan dan pariwisata. Dana utama Praxis, the Intermediate Income A (MIAAX), diciptakan pada tahun 1999 dan telah mengembalikan 1. 13% dari tahun 2017. Walden Asset Management Walden Asset Management berusaha untuk berinvestasi di perusahaan yang menawarkan program dan kebijakan kesempatan kerja sama yang setara dan menunjukkan tim manajemen dan dewan direksi yang beragam. Ini menawarkan berbagai ekuitas, hutang dan dana berimbang yang berfokus pada investasi pada perusahaan yang menawarkan kebijakan ketenagakerjaan di atas rata-rata dengan paket manfaat dan pengabdian pada keseimbangan kehidupan kerja. Ini menghindari perusahaan yang menunjukkan sejarah diskriminasi. Selain itu, Walden mendedikasikan waktu untuk inisiatif keterlibatan pemegang saham aktif dan pendukung kebijakan non-diskriminasi inklusif.

The Bottom Line

Jika Anda ingin berinvestasi di perusahaan yang mempromosikan pemberdayaan perempuan, ada banyak dana SRI yang dapat dipilih. Dana ini mempromosikan isu perempuan dan perempuan dengan memberikan suara pada kuota perusahaan dan dengan mendorong perusahaan mempekerjakan perempuan di posisi eksekutif tingkat tinggi dan menempatkan perempuan di dewan perusahaan.