Maskapai penerbangan dianggap beberapa pengusaha terbaik di AS - sebenarnya, dua maskapai teratas masuk dalam 50 besar perusahaan untuk tahun 2017, mengalahkan tempat-tempat seperti Apple Inc. (AAPL AAPLApple Inc174. 81 + 0. 32% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ), Microsoft Corporation (MSFT MSFTMicrosoft Corp84 27-0 24% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 < ) dan bahkan Ikea ketika harus memperlakukan orang-orang mereka dengan baik.

Mungkin karena itulah persaingan sangat ketat untuk pekerjaan maskapai penerbangan. Bahkan, pada tahun 2012, Delta Air Lines, Inc. (DAL

DALDelta Air Lines Inc (DE) 49. 91-1.31% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) menerima 22, 000 aplikasi untuk 300 bukaan pramugari dalam waktu satu minggu, yang bekerja untuk sesuatu seperti dua aplikasi per menit dan tingkat penerimaan sekitar 1. 3%. Secara matematis, empat kali lebih sulit mendapatkan pekerjaan pramugari di Delta daripada menerima Harvard, yang memiliki tingkat penerimaan 2016 sebesar 5. 4%. (Lihat juga: Aturan Penerbangan Aneh Yang Perlu Anda Ketahui .)

Dengan kata lain, bagi mereka yang diterima, tunjangan bisa menjadi perjalanan bebas fenomenal, gaji bagus, santunan yang murah hati dan dalam banyak kasus merupakan keseimbangan kerja bahagia. Ada 12 maskapai utama U. S. dan sejumlah maskapai regional yang dapat dipilih jika Anda mencari karir baru di industri udara. Apakah Anda bertanya-tanya siapa yang memiliki karyawan paling bahagia? Inilah daftar kami untuk tahun 2017. (Lihat juga:

Maskapai Penerbangan yang Memberikan Makanan Gratis untuk Penumpang Ekonomi? )

Delta Air Lines, Inc. (DAL

DALDelta Air Lines Inc (DE) 49. 91-1. 31% Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ) Delta tidak hanya memecahkan 20 teratas daftar Forbes dari 50 tempat terbaik untuk bekerja pada tahun 2017, namun juga memenangkan penghargaan pilihan karyawan Glassdoor untuk Tempat Terbaik untuk Bekerja pada tahun 2016. Jika Anda menyukai gagasan untuk melakukan perjalanan bebas, Delta memiliki salah satu rencana yang lebih murah hati di industri ini - pasangan, anak-anak, orang tua dan bahkan teman-teman memenuhi syarat untuk mendapatkan perjalanan harga bebas atau dikurangi ke tujuan perusahaan di seluruh dunia.

Rencana pensiun Delta juga cukup murah hati, dengan kontribusi 2% otomatis dan 100% mencocokkan hingga 6% dari gaji yang memenuhi syarat. Ada juga pembagian keuntungan (pada 2016, perusahaan membagikan lebih dari $ 1 miliar untuk pembagian keuntungan). Asuransi kesehatan, asuransi gigi dan visi ditambah dengan akun belanja fleksibel dan cacat pilihan untuk melengkapi manfaat asuransi. Delta saat ini mempekerjakan sekitar 80.000 orang di seluruh dunia. (Lihat juga:

Karyawan Delta untuk Menerima 6% Angkat .) Southwest Airlines Co. (LUV

LUVSouthwest Airlines Co53. 87-1. 19% Dibuat dengan bahan baku 4. 2 6 ) Jika keamanan kerja adalah perhatian nomor satu Anda, Anda akan menyukai Southwest. Dalam 45 tahun beroperasi, perusahaan tersebut tidak pernah memberhentikan satu karyawan pun (saat ini terdapat lebih dari 53, 500 di antaranya).Southwest juga masuk dalam daftar Top 50 Forbes dan diakui dengan Penghargaan Pilihan Karyawan Glassdoor. Sebagian besar pekerja menyebutkan fleksibilitas dan budaya penghargaan sebagai alasan mengapa mereka senang bekerja di Southwest.

Perusahaan memiliki kebijakan perjalanan gratis dan tarif murah yang murah hati - Southwest menawarkan program Tamu Pass sehingga karyawan dapat "berbagi cinta" dengan orang-orang yang tidak tercakup dalam program penerbangan bergantung. Selain itu, perusahaan ini sesuai dengan jumlah kontribusi yang diterima sebanyak 401 (k) dan memiliki rencana pembelian saham karyawan. Situs web perusahaan mengatakan bahwa biaya asuransi kesehatan berharga hanya $ 15 per bulan untuk kesehatan, gigi dan penglihatan. (Lihat juga:

Siapa yang Mengemudi Tim Manajemen Southwest Airlines? ) JetBlue Airways Corporation (JBLU

JBLUJetBlue Airways Corp18. 92-2. 07% Dibuat dengan Highstock 4. 2 Pada tahun 2016, JetBlue menempati posisi teratas dalam daftar teratas daftar majikan teratas Forbes dalam kategori transportasi dan logistik dan masuk di nomor delapan secara keseluruhan, meskipun turun beberapa tempat di tahun 2017. Persaingan sangat ketat. untuk pekerjaan dengan maskapai ekonomi favorit bangsa - saat ini hanya ada 20.000 karyawan, dan tingkat penerimaan pemohon JetBlue sekitar 5%. Situs web perusahaan tidak jelas bila menyangkut tunjangan karyawan, namun JetBlue memang menawarkan paket komprehensif untuk manfaat asuransi, pensiun dan bagi hasil. Selain perjalanan JetBlue gratis, karyawan menerima penerbangan siaga tingkat rendah di maskapai besar lainnya. Bayaran cenderung sedikit rendah dibandingkan dengan operator lain, namun tampaknya karyawan berpikir bahwa budaya dan tunjangan perusahaan layak untuk diimbangi oleh gaji. (Lihat juga: JetBlue Menawarkan WiFi Gratis untuk Semua: Bagaimana Bandingkan Maskapai Lain?

)

United Continental Holdings, Inc. (UAL UADE Continental Holdings Inc58 71-2. 02% < Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 )

Tidak dapat disangkal bahwa United memiliki beberapa masalah serius setelah merger dengan Continental di tahun 2010, dan pelanggan membuat ketidaksenonohan mereka diketahui. Ditambah lagi, CEO perusahaan tersebut turun di tengah penyelidikan Departemen Kehakiman seputar urusan bisnisnya. Dalam konteks ini, tidak mengherankan jika semangat kerja karyawan turun. Namun, CEO baru Oscar Munoz memprioritaskan angkatan kerja yang terlibat dan bahagia, dan upayanya terbayar. Saat ini, meski ada pers buruk mengenai layanan pelanggan yang gagal sehingga membuat penumpang kurang terkesan dengan carrier, United secara konsisten mendapat pangkat tinggi dari para karyawannya, yang menghargai fleksibilitas perusahaan, peluang untuk pertumbuhan dan kemajuan, dan keuntungan yang murah hati. . Plus, tingkat upah secara konsisten termasuk yang tertinggi di industri ini di semua pekerjaan. Selain perjalanan bebas, rencana pensiun dan pembagian keuntungan yang kuat, karyawan berhak mendapatkan bonus untuk kepuasan pelanggan dan kedatangan tepat waktu. Perusahaan saat ini memiliki sekitar 80.000 karyawan. (Lihat juga: United Airlines untuk Mengurangi Tim Manajemen. )