Dalam ekonomi global yang sangat kompetitif saat ini, mendapatkan pekerjaan adalah langkah pertama menuju kesuksesan dalam keuangan pribadi. Mendaki tangga perusahaan melibatkan lebih dari sekadar menghabiskan waktu Anda dan menunggu giliran Anda berpromosi. Bersiap untuk maju pada pekerjaan Anda saat ini, atau pada pekerjaan yang Anda miliki di masa depan, mencakup komitmen terhadap pendidikan berkelanjutan. Sebagai pengakuan atas hal ini, beberapa pengusaha menawarkan penggantian biaya kuliah sebagai pekerjaan yang merembes.
Jika atasan Anda bersedia membayar tagihan untuk membuat Anda lebih berharga, ini adalah kesempatan yang tidak boleh Anda lewatkan. Mengambil keuntungan dari penggantian uang kuliah yang disponsori majikan seperti mendapatkan kenaikan gaji dua kali. Pertama, Anda mendapatkan keuntungan dari semua uang yang dikeluarkan untuk uang kuliah Anda, dan kemudian Anda mendapatkan keuntungan dari menjadi pekerja berpendidikan lebih baik, yang seringkali menghasilkan nilai Anda di pasar. (Untuk mengetahui bagaimana sebuah pendidikan yang lebih baik dapat menghasilkan gajian yang lebih besar, baca Invest In Yourself With A College Education .

Jalan Dua Arah

Sementara beberapa pengusaha mengakui manfaat memiliki tenaga kerja terdidik dan bersedia membayar untuk membantu karyawan mereka mendapatkan pendidikan itu, pengusaha ini umumnya menyadari bahwa pesaing mereka memiliki nilai berpendidikan karyawan juga Untuk menghindari kenaikan tagihan bagi karyawan yang meningkatkan kredensial mereka dan kemudian beralih ke padang rumput yang lebih hijau (persaingan), kebanyakan pengusaha meminta karyawan untuk membuat komitmen terhadap perusahaan sebagai imbalan atas uang sekolah mereka yang dibayarkan.

AD:

Paling sering, komitmen yang dibutuhkan pengusaha memerlukan bentuk kontrak pendek. Berikut ini adalah contoh pengaturan kontrak:

Karyawan tersebut setuju untuk bekerja untuk jangka waktu tertentu setelah menerima penggantian.

• Karyawan membayar biaya di muka dan menerima penggantian setelah menyelesaikan setiap kelas atau semester.
• Karyawan harus mempertahankan nilai rata-rata (IPK) tertentu agar memenuhi syarat untuk penggantian.
• AD:

Jika seorang karyawan menghentikan pekerjaan sebelum memenuhi komitmen tersebut, pelunasan dana penggantian uang sekolah sering dibutuhkan. Mungkin hanya dalam 30 hari, dan tindakan hukum dapat dilakukan jika tidak melakukan pembayaran. Jika ada kemungkinan sama sekali bahwa Anda bisa mengganti atasan selama masa studi Anda, bersiaplah untuk melunasi uangnya.

Cara Memulai

Jika melanjutkan pendidikan Anda sementara orang lain membayar tagihan tersebut seperti ide bagus untuk Anda, saatnya untuk melakukan penelitian. Mulailah dengan melihat melalui buku pegangan karyawan perusahaan Anda. Jika Anda tidak menemukan apa pun di sana, lihat situs web perusahaan. Bagian manfaat biasanya memberikan rincian tentang program penggantian uang kuliah, beberapa di antaranya hanya membayar uang kuliah, sementara yang lain membayar buku dan uang sekolah. Jika tidak ada buku pegangan karyawan atau situs web yang Anda butuhkan, cobalah departemen sumber daya manusia (SDM).Jika tidak satu pun dari sumber tersebut memiliki apa yang Anda butuhkan, saatnya untuk berbicara dengan atasan.
Meminta Bantuan

Jika manajer Anda mengatakan bahwa perusahaan tersebut tidak menawarkan program penggantian uang sekolah, tidak ada salahnya menyarankan agar perusahaan memulainya. Sekalipun hanya dilakukan atas dasar pengecualian, atasan Anda mungkin bersedia menanggung sebagian atau seluruh biaya untuk melanjutkan pendidikan Anda.
Jika Anda mendiskusikan topik ini dengan manajer Anda, bersiaplah. Pertama, pilih kurikulum yang relevan. Meskipun sebuah perusahaan pemrograman perangkat lunak tidak mungkin membayar sekolah kedokteran, gelar bisnis berbasis luas dapat diterapkan pada hampir semua perusahaan. Kedua, sorot manfaat bagi perusahaan. Tekankan bahwa program akan memakan waktu beberapa tahun untuk menyelesaikannya, dan Anda bersedia tinggal setidaknya dua tahun setelah menyelesaikan kursus terakhir Anda. Tegaskan bahwa membayar uang sekolah Anda menjamin karyawan Anda pekerja setia dan pekerja keras selama beberapa tahun, dan seorang karyawan berpendidikan lebih tinggi setelah program selesai. (Ketahui apakah MBA akan membuat Anda tetap kompetitif di

Jika Anda Kembali ke Sekolah Bisnis? ) Kesimpulan

Jika Anda berkomitmen untuk pendidikan tinggi namun atasan Anda tidak menawarkan penggantian uang kuliah rencana dan upaya terbaik Anda dalam mengubah kebijakan itu gagal, tidak ada alasan untuk menyerah pada tujuan Anda untuk memperbaiki diri. Anda dapat memulai pencarian kerja dengan tujuan untuk menemukan majikan yang akan menanggung biaya kuliah Anda, atau Anda dapat memikul beban itu sendiri. Sejumlah program pinjaman tersedia untuk membantu calon siswa. Lakukan penelitian dan ikuti impian anda.
Dapatkah Anda pergi ke perguruan tinggi tanpa bangkrut? Cari tahu bagaimana dalam Lima Cara Mendanai Pendidikan Perguruan Tinggi Anda

.