a:

Karena tekanan ditambahkan oleh konsumen yang ingin membuat pilihan yang lebih bertanggung jawab dan dengan keterbatasan sumber daya alam yang semakin berkurang, lebih banyak perusahaan menggabungkan strategi berkelanjutan dan menerapkan praktik tanggung jawab sosial yang lebih banyak. Tren teratas di bidang tanggung jawab sosial perusahaan meliputi peningkatan transparansi, investasi teknologi hijau, keterlibatan masyarakat lokal dan karyawan, dan pengakuan ketidaksetaraan ekonomi.

- Sebagai tanggapan atas pengawasan peraturan yang menguat, sebagian karena ketersediaan informasi seketika yang terus meningkat dan sebagian karena tuntutan konsumen dan pemegang saham, perusahaan menjadi lebih transparan. dalam operasi mereka Sebagai bagian dari model bisnis yang mencakup tanggung jawab sosial perusahaan, perusahaan berbagi lebih banyak pengungkapan lingkungan, sosial dan tata kelola.

Penciptaan Sumber Daya Baru

Lewatlah sudah hari-hari penggunaan sumber daya yang merajalela tanpa ada pertanggungjawaban atau pemikiran untuk pengisian ulang. Seiring ketersediaan sumber daya alam dengan cepat habis, daripada hanya beralih ke sumber bahan, bahan bakar fosil dan tenaga kerja yang tersedia sekarang, perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial berinvestasi pada teknologi hijau dan mengembangkan sumber daya alternatif.

Perusahaan Global Bertindak Secara Lokal

Bahkan perusahaan yang beroperasi pada tingkat global menyadari nilai pasar lokal dan rantai pasokan. Selain itu, inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan secara aktif berusaha untuk terlibat dalam kegiatan yang memberi manfaat bagi masyarakat lokal dan juga menghasilkan keuntungan bagi korporasi. Terkait upaya tersebut adalah upaya melibatkan karyawan. Kesukarelawanan mikro adalah tren baru yang memungkinkan karyawan untuk memberikan sukarelawan terhadap usaha mereka dan memberikan kontribusi positif dengan komitmen waktu minimal.

Berinvestasi untuk Karyawan

Karena masalah ketidaksetaraan ekonomi meningkat ke garis depan banyak perdebatan politik, demikian pula isu tersebut semakin mendesak korporasi. Pengakuan ketidaksetaraan upah dan beban ekonomi karyawan merupakan tren di perusahaan yang lebih progresif. Menaikkan tingkat gaji karyawan dengan gaji terendah merupakan salah satu tren utama dalam tanggung jawab sosial perusahaan.