Sepertinya semua fokus orang tua dan guru saat kita tumbuh dewasa adalah pentingnya membangun "apa yang kita ketahui," tapi mereka tidak pernah sekali pun menyentuh pentingnya membangun "siapa yang kita kenal. " Mengapa mereka begitu menekankan pembelajaran kita, daripada membangun koneksi dan jaringan? Sepertinya "siapa yang kita kenal" sama pentingnya dengan "apa yang kita ketahui," jika tidak lebih penting.

"Apa yang Kami Tahu" Masih Penting Jangan salahkan, "apa yang kita ketahui" masih sangat penting. Semakin kita belajar di sekolah dan melalui pengalaman kita semakin baik. Keterampilan dan pengetahuan kami akan menjadi pintu gerbang kami untuk pendidikan pasca sekolah menengah dan untuk mendapatkan penghasilan lebih banyak dalam karir masa depan kami. Telah ditemukan bahwa mereka yang mengejar pendidikan pasca sekolah menengah akan cenderung menghasilkan sekitar $ 200.000 lebih dalam seumur hidup daripada mereka yang tidak.

Sekolah dan pengalaman kita akan selalu berharga. Untuk sebagian besar, hal-hal ini akan menentukan pekerjaan apa yang kita dapatkan dan dengan perusahaan apa. Jika Anda tidak tahu jawaban atas beberapa pertanyaan utama yang perlu diajukan oleh pengusaha Anda dalam sebuah wawancara, Anda mungkin tidak akan mendapatkan pekerjaan itu. Namun, Anda mungkin tidak pernah mendapatkan wawancara di tempat pertama jika Anda tidak mengenal orang yang tepat. Terkadang, jika Anda mengenal seseorang, mungkin Anda tidak peduli dengan keterampilan atau pendidikan Anda.

Jangan Lupakan "Siapa yang Anda Tahu" Bagi Anda yang mungkin menganggap keterampilan itu lebih penting daripada koneksi, pertimbangkan situasi di mana dua orang undergrads berharap mendapatkan tempat terakhir di program sekolah pascasarjana tertentu Orang pertama memiliki nilai lebih baik daripada yang kedua, tapi yang kedua berteman baik dengan dekan putra masuk. Menurut Anda siapa yang akan mendapatkan tempat terakhir itu?

Bagaimana dengan situasi di mana ada posisi pekerjaan baru yang dibuka di sebuah perusahaan bergengsi, dan dua kandidat terakhir masih ada? Meskipun satu kandidat mungkin memiliki latar belakang pendidikan yang lebih baik dan pengalaman kerja yang sedikit lebih relevan, kandidat nomor 2 mengenal seseorang yang dihormati di dalam perusahaan. Orang yang dihormati tersebut secara pribadi merujuk dan merekomendasikan kandidat No. 2. Menurut Anda, siapa yang memiliki kesempatan lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan itu? Dalam kedua kasus tersebut, kemungkinan orang kedua memiliki kesempatan lebih baik. Menurut sebuah studi yang dilakukan oleh CareerXRoads, rujukan adalah sumber nomor 1 dari karyawan baru. Hampir 28% karyawan baru berasal dari arahan karyawan.

"Siapa yang Anda kenal" lebih penting bagi pengusaha. Alice Heimen, penulis "Connecting Your Way to New Business," mendukung pentingnya membangun pengusaha "yang mereka kenal" dengan mengatakan "membangun jaringan akan membantu pengusaha mendapatkan produk mereka di pasar dan mendapatkan orang yang tepat di tempat. "Sambungan yang benar dapat membantu pengusaha membawa bisnis mereka ke tingkat berikutnya dengan berbagai cara.Dari memahami semua masalah hukum dengan terhubung dengan pengacara untuk mengetahui pemodal ventura untuk membantu biaya startup, koneksi membantu pengusaha dengan cara yang besar.

Meskipun seseorang mungkin tidak memiliki pengetahuan teknis dan pengalaman di bawah ikat pinggangnya, jika seseorang memiliki hubungan yang benar, hal itu mungkin tidak masalah. Beberapa dari Anda mungkin berkecil hati dengan fakta ini karena, seperti banyak lainnya, fokus utama Anda adalah membangun "apa yang Anda ketahui" dan bukan "siapa Anda tahu." Untungnya, "siapa yang Anda kenal" mungkin pengetahuan yang lebih mudah dibangun daripada yang mungkin dipikirkan, terutama dengan teknologi saat ini.

Bagaimana Membangun Jaringan

Siapapun dapat membangun "siapa yang mereka kenal" selama dia dapat berkomunikasi dengan orang lain dengan cara apa pun. Dari saat kita mulai diintegrasikan ke dalam masyarakat, kita diberi banyak kesempatan untuk membangun jaringan kita. Namun, kita tidak diajarkan untuk fokus pada membangun dan memelihara hubungan ini dan banyak dari kita tidak memaksimalkan kesempatan ini secara maksimal. Beruntung, ada banyak cara untuk membangun jaringan dengan koneksi lama dan baru saat ini.
Online

LinkedIn adalah situs web tempat Anda dapat menempatkan resume Anda di depan banyak perekrut, namun juga memungkinkan Anda terhubung secara pribadi dengan jutaan profesional di seluruh dunia. Menghubungkan kembali dengan mantan rekan kerja atau teman sekelas hanya dengan sekali klik. Bagi mereka yang sedikit terlalu malu untuk bertemu orang baru secara langsung, LinkedIn juga memberi Anda kesempatan untuk terhubung dengan profesional lain di bidang pekerjaan serupa hanya dengan mengirim pesan kepada mereka, bahkan jika Anda belum pernah berbicara dengan orang itu sebelumnya.
Meskipun LinkedIn adalah tempat yang tepat untuk membangun jaringan secara profesional, situs web ini penuh dengan cara untuk membangun "siapa yang Anda kenal." Banyak situs media sosial lainnya online memungkinkan Anda membuat daftar koneksi yang mungkin berharga, bahkan jika situs ini lebih banyak bersosialisasi daripada berjejaring. Situs seperti Facebook, Twitter dan banyak lainnya juga memberi Anda kemampuan untuk bertemu orang-orang yang mungkin bisa memberi Anda liburan besar berikutnya. Internet dirancang agar lebih mudah terhubung dengan orang lain.

Bagi orang-orang yang mungkin tidak begitu nyaman membangun hubungan melalui world wide web, atau mungkin lebih suka bertemu orang secara langsung, masih banyak kesempatan untuk melakukannya. Yang perlu Anda lakukan adalah keluar dari sana. Dari kelas ke klub, hingga olahraga dan acara spesial yang dirancang khusus bagi orang untuk berkumpul dan berjejaring, peluang di luar sana tak ada habisnya. Yang harus Anda lakukan adalah cukup berani untuk memperkenalkan diri kepada orang baru, dan cukup disiplin untuk berusaha membangun dan memelihara hubungan yang benar.

Garis Dasar
Semua orang sepertinya menaruh banyak penekanan pada pentingnya membangun "apa yang kita ketahui," namun banyak yang gagal untuk menyebutkan betapa pentingnya membangun "siapa kita". Dalam beberapa kasus, "siapa yang kita kenal" bisa menjadi lebih penting daripada "apa yang kita ketahui". Meskipun banyak dari kita tidak diajari bagaimana membangun jaringan koneksi dengan benar dari rekan-rekan kita, ada banyak cara untuk melakukannya.Entah itu online atau secara pribadi, kita memiliki kesempatan untuk membangun "siapa yang kita kenal." Saya sarankan Anda mulai membangun "siapa yang Anda kenal" sama seperti "apa yang Anda ketahui". "Bukan apa yang Anda tahu, tapi siapa yang Anda kenal," dan Anda tidak akan pernah tahu siapa yang akan Anda temui selanjutnya.