Usia 50 mungkin baru 30, dan 70 mungkin baru 50-tapi tidak saat harus pensiun.

Itu karena sebagian besar pekerja Amerika yang berusia 50 tahun menghadapi prospek yang menakutkan dari satu dasawarsa setengah setengah perjalanan, stres kerja, dan istirahat makan siang yang terburu-buru di depan mereka. Namun seperempat dari para pekerja ini tidak berharap untuk dapat pensiun dengan standar emas usia pensiun, usia 65 tahun. Menurut sebuah studi tahun 2015 oleh Willis Towers Watson, mereka mengundurkan diri untuk bekerja sampai usia 70 tahun. >

Jika kedengarannya muram, bersiaplah: penelitian lain menunjukkan bahwa pensiun pada usia 70 tahun bukanlah fakta paling menyedihkan tentang rencana pensiun Amerika. Sebenarnya, sampai 25% dari kelompok di atas 50, jawaban untuk "kapan Anda akan pensiun? "Adalah tegas" tidak pernah "(Untuk yang lebih, lihat:

Bekerja Selama Pensiun: Memaksimalkannya ) Faktor Yang Bertabrakan

Apa yang harus disalahkan atas kenaikan usia pensiun di atas ini? Sebelum Anda menyalahkan etika kerja Puritan Amerika, pertimbangkan bahwa meningkatkan biaya perawatan kesehatan dan pertumbuhan upah yang tertinggal telah membuat lebih sulit bagi banyak orang untuk terus membangun sarang telur mereka.

Di antara kerusakan agunan yang luas dari krisis subprime mortgage dan resesi 2008-2009, banyak orang Amerika mengalami kerugian drastis terhadap investasi 401 (k) dan investasi lainnya. Meskipun ada rencana penghematan dan investasi strategis yang hati-hati, banyak di kelas menengah kehilangan sebagian besar kekayaan mereka - dan, menurut penelitian Pew Research Center, sebagian besar tidak dapat membangun kembali kerugian ini.

Prakiraan Masa Depan

Studi Willis Towers Watson menunjukkan bahwa satu dari lima pria Amerika berusia di atas 65 tahun saat ini bekerja, menunjukkan bahwa sejumlah besar kohort ini mungkin menghadapi tuntutan keuangan yang tidak terpenuhi oleh arus mereka. tabungan dan pembayaran Jaminan Sosial. Anehnya, jumlah ini sebenarnya lebih rendah dari angka tahun 1960-an, ketika jumlah orang usia pensiun sedikit lebih tinggi dipekerjakan. Penurunan usia pensiun yang diikuti dalam tiga dekade berikutnya - tahun 1970an sampai tahun 1990an - kemungkinan dapat dikaitkan dengan rencana keuntungan dermawan era emas pensiun ini, yang sering menawarkan insentif pensiun dini yang menarik. (Untuk pembacaan yang terkait, lihat:

Pensiun Pribadi: Mengemas Ulang Anuitas ) Akhir dari Zaman Keemasan

Jika Anda menduga usia keemasan pensiun sudah berakhir, Anda benar. Sayangnya bagi banyak pekerja, era ini telah digantikan oleh usia yang kurang imut 401 (k), yang cenderung mengurangi insentif keuangan untuk pensiun dini. Sayangnya, kesenjangan antara tawaran pensiun dan tawaran 401 (k) cukup signifikan sehingga pekerja sering dipaksa untuk bekerja lebih lama untuk mengatasi perbedaan tersebut.

Pada dasarnya, pensiun menawarkan program imbalan pasti, yang menjamin pendapatan bulanan minimum untuk para pensiunan: pemberi kerja mengasumsikan risiko investasi. Sebaliknya, 401 (k) adalah rencana iuran pasti tanpa jaminan, yang berarti risiko tersebut dibawa oleh karyawan tersebut. Pada akhirnya, ini berarti bahwa Anda cenderung kehilangan uang dari 401 (k), dan kecil kemungkinannya untuk memprediksi nilai akhir dari investasi Anda setelah Anda pensiun.

Kurangnya keamanan - bahkan jika seorang karyawan memegang jumlah yang cukup besar dalam 401 (k) - dapat berkontribusi pada kecemasan yang menghasilkan tahun kerja yang lebih lama. (Untuk lebih banyak tentang pensiun versus 401 (k) s, lihat

Apa perbedaan antara 401 (k) dan rencana pensiun?) Garis Dasar

Tidak peduli berapa banyak uang Anda 401 (k) hilang di tahun 2008, Anda dapat mencoba untuk tetap sehat sampai usia tua. Dengan menghindari tagihan medis yang curam - mulai dari operasi hingga daftar obat resep - serta biaya perawatan rawat inap dan panti jompo yang semakin astronomi, Anda akan dapat memaksimalkan kualitas hidup Anda terlepas dari apakah Anda memiliki pensiun yang menguntungkan atau sebuah IRA yang Anda inginkan berukuran dua kali lipat.

Akhirnya, jika Anda perlu bekerja sepanjang tahun enam puluhan atau lebih-apakah sebagai bagian dari ekonomi pertunjukan yang sedang berkembang atau dalam profesi lama Anda-jangan remehkan potensi keuntungannya. Tahun ini, Dallas Lifespan Brain Study menunjukkan bahwa pada orang dewasa berusia di atas 50 tahun, memiliki "jadwal yang padat" berkorelasi dengan sejumlah manfaat, termasuk memori yang lebih baik, pemrosesan kognitif yang lebih baik dan kosa kata yang lebih tinggi. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Mengapa Bekerja Setelah Pensiun Baik untuk Kesehatan Anda )