Karyawan saat ini bekerja lebih lama. Jauh lebih lama, sebenarnya. Jumlah manula di usia 70-an yang tersisa dalam angkatan kerja meningkat. Dan persentase pekerja yang bekerja sampai usia 75 tahun meningkat dari 9% menjadi 14% sejak tahun 2000, menurut Salim Furth dari Pusat Analisis Data Heritage Foundation. Jumlah aktual karyawan di angkatan kerja yang berusia 65 sampai 79 telah meningkat sebesar 3, 5 juta. Dari jumlah tersebut, sekitar 1. 9 juta mengatakan mereka berencana untuk terus bekerja.

Tren pekerja yang menunda pensiun bisa mengubah tampilan tempat kerja Amerika. Tapi hanya karena pekerja yang lebih tua ingin berpegang pada pekerjaan mereka sampai usia pensiun, tidak selalu mereka akan diberi pilihan itu. Menuntut atasan di lingkungan kerja dengan tekanan tinggi sering kali terlihat mengganti pekerja tua mereka dengan karyawan yang lebih muda, yang mungkin melakukan pekerjaan yang sama dengan gaji lebih rendah. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Lowdown on Working Selama Pensiun .)

Sekitar 10.000 Baby Boomers di negara ini pensiun setiap hari. Pada saat yang sama, usia pensiun rata-rata di negara ini meningkat dari 62 menjadi 64 untuk pria dan dari 60 menjadi 62 untuk wanita sejak pertengahan 1990-an, menurut sebuah studi oleh Center for Retirement Research di Boston College. Harapan hidup juga meningkat dan sekarang mendekati usia 79 tahun bagi kebanyakan orang Amerika, menurut Centers for Disease Control and Prevention.

Faktor Berkontribusi

Kecenderungan untuk rentang hidup yang lebih lama dan penundaan pensiun ini disebabkan oleh sejumlah faktor. Ini termasuk perubahan Jaminan Sosial dan pensiun majikan, peningkatan kebiasaan pendidikan dan kesehatan ditambah dengan pekerjaan yang tidak terlalu berat, dan penurunan ketersediaan asuransi kesehatan pensiunan yang terjangkau, menurut para peneliti di Boston College. Studi tersebut juga menemukan bahwa wanita yang lebih tua masih tinggal di angkatan kerja saat ini, dan mencatat bahwa banyak dari mereka awalnya mulai bekerja ketika mereka jauh lebih muda dan tidak pernah pergi. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Dampak Melanjutkan Bekerja di Pensiun .) Periset berharap bahwa kecenderungan menuju pensiun nanti akan terus berlanjut. Mereka juga menunjukkan bahwa orang-orang yang memilih untuk pensiun dini dan mulai menerima tunjangan pensiun dini Social Security pada usia 62 tahun, sementara tinggal sampai usia 79, akan menghabiskan hampir 17 tahun menerima manfaat dari program tersebut, namun pada tingkat yang dikurangi. Sebaliknya, banyak senior yang sehat memilih menghabiskan sebagian besar masa tuanya di tempat kerja dan mengumpulkan gaji penuh.

Simpan, Simpan, Simpan

Karyawan yang merencanakan untuk bekerja dengan baik sampai usia 70-an harus memastikan bahwa mereka juga memiliki cukup tabungan di rekening pensiun mereka jika mereka melakukannya, memang, harus melepaskan pekerjaan mereka. Beberapa pekerja usia pensiun bahkan mungkin mendapati diri mereka merasa berkonflik mengenai apakah harus tetap pada pekerjaan yang mereka cintai atau tidak.Ini bukan keputusan yang mudah. Tapi mereka yang memiliki banyak tabungan untuk pensiun akan memiliki waktu lebih mudah untuk memilih pilihan itu. (99)> Setelah Sarang Kosong

Penting juga bagi orang yang mendekati usia pensiun untuk mulai berpikir untuk hidup lebih hemat, terutama setelah anak-anak mereka. telah meninggalkan rumah Sebuah studi yang dikeluarkan oleh Center for Retirement Research mencatat bahwa keluarga yang mengkonsumsi lebih sedikit akan dapat menghemat lebih banyak waktu dimana anak-anak mereka meninggalkan sarang dan waktu di mana orang tua melakukannya, memang, pensiun. Pencocokan Perusahaan Perks Cara lain agar pekerja dapat menghemat lebih banyak adalah dengan memanfaatkan program pencocokan majikan yang mungkin merupakan bagian dari rencana 401 (k) mereka selama mungkin. Melanjutkan untuk berinvestasi dalam rencana 401 (k) pada dasarnya memungkinkan karyawan untuk memanfaatkan uang gratis yang ditawarkan yang langsung masuk ke kendaraan tabungan. (Untuk lebih lanjut, lihat:

Sepuluh Kesalahan yang Harus Dihindari di 401 (k)

Ada juga keuntungan pajak yang dapat diperoleh dengan berinvestasi di akun pensiun 401 (k) atau individu ). Semua kontribusi dibuat langsung ke dalam rencana sebelum pajak dikurangkan, yang berakibat pada penghasilan kena pajak yang lebih rendah untuk karyawan tersebut, sementara juga memungkinkan uang seseorang untuk terus tumbuh.

The Bottom Line Pekerja hari ini ingin menunda pensiun lebih dari sebelumnya. Bekerja lebih lama memungkinkan karyawan untuk meningkatkan tabungan mereka, terus memanfaatkan program pencocokan perusahaan dan memanfaatkan penghematan pajak penghasilan yang terkait dengan investasi dalam rencana 401 (k). (Untuk lebih lanjut, lihat: Pensiun Tidak Berarti Anda Harus Berhenti Bekerja

.)