Pekerja di seluruh Amerika Serikat selalu mencari pekerjaan terbaik dengan paket dermawan dan paket pensiun. Pekerjaan dengan tunjangan pensiun sangat diinginkan, dan keuntungan tersebut bisa datang dalam berbagai bentuk. Perusahaan swasta sebagian besar telah lolos dengan pensiun, tapi masih menjadi pokok dalam sektor publik. Di sektor swasta, pensiun telah diganti dengan rencana iuran pasti, seperti 401 (k) s. Menurut perusahaan konsultan Towers Watson, kurang dari 25% bisnis Fortune 500 memiliki program pensiun manfaat pensiun atau bentuk lainnya pada tahun 2014. Pensiun, atau rencana manfaat pasti, masih lazim di sektor publik, namun hal itu dapat segera berubah seiring dengan Nah, karena pensiun publik menghadapi kekurangan dan banyak di ambang kebangkrutan.

Sektor publik adalah generalisasi yang cukup luas dan dapat menggambarkan pekerjaan di pemerintah federal, negara bagian dan kota.

Sektor publik adalah generalisasi yang cukup luas dan dapat menggambarkan pekerjaan di pemerintah federal, negara bagian dan kota. Selanjutnya, dapat menggambarkan berbagai pekerjaan yang dilakukan pegawai pemerintah, seperti petugas polisi, petugas pemadam kebakaran, agen peraturan atau hakim. Meskipun demikian, jika Anda adalah pegawai pemerintah, kemungkinan Anda akan memiliki program pensiun untuk memenuhi semua manfaat Anda. Rencana pensiun pemerintah bisa menguntungkan pegawai pemerintah begitu mereka pensiun, menerima lebih dari 90% dari gaji akhir mereka saat pensiun.

Manfaat substansial ini mungkin akan berakhir, atau paling tidak mungkin tidak murah hati untuk pekerja masa depan, namun, karena ada kekurangan $ 2 triliun di 25 terbesar pensiun masyarakat menurut Moody's Corporation (MCO > MCOMoody's Corp144. 51-1. 22%

Dibuat dengan Highstock 4. 2. 6 ). Kabar baik bagi pegawai pemerintah saat ini adalah bahwa pemerintah Federal tidak memiliki risiko default atas kewajibannya, dan kemungkinan pemerintah negara bagian atau pemerintah federal mengalami penurunan, karena mereka memiliki wewenang untuk mengenakan pajak. Dengan demikian, kemungkinannya kecil sehingga Anda tidak akan menerima keuntungan penuh Anda pada saat pensiun jika Anda adalah pegawai pemerintah.

Asuransi

Pekerjaan di industri asuransi biasanya memerlukan beberapa keakraban dengan angka dan setidaknya pengetahuan dasar tentang keuangan dan statistik; Dengan demikian, karyawan di industri asuransi biasanya mengerti nuansa rencana tunjangan mereka. Menurut Towers Watson, 46% perusahaan di ruang asuransi memiliki rencana pensiun iuran pasti dan rencana hibrida; 20% perusahaan asuransi menawari karyawan mereka kombinasi antara rencana manfaat pasti dan iuran pasti; sedangkan sisanya 34% dari perusahaan asuransi hanya memiliki rencana kontribusi pasti untuk karyawan mereka.

Aflac Incorporated (AFL

AFLAflac Inc84. 57 + 0. 70%

Dibuat dengan Highstock 4.2. 6 ) adalah salah satu perusahaan dengan rating paling tinggi bukan hanya asuransi tapi secara keseluruhan jika menyangkut manfaat pensiun bagi karyawannya. Aflac berkantor pusat di Columbus, Ga, dan memiliki lebih dari 5.000 karyawan. Perusahaan menawarkan sejumlah tunjangan pensiun, memberikan paket pensiun kepada karyawannya atau rencana 401 (k) yang disempurnakan dan asuransi kesehatan sampai usia 65 tahun. Fasilitas lain dari paket pensiun Aflac termasuk keanggotaan ke Sam's Club dengan harga diskon, dan perayaan untuk pensiunan dalam bentuk sarapan tahunan. Aflac juga memiliki serikat kredit federal (FCU) yang membantu karyawannya dalam perencanaan tabungan dan pensiun. Perawatan Kesehatan Pekerjaan di sektor perawatan kesehatan dapat menjangkau organisasi nirlaba dan juga organisasi nirlaba. Menurut American Association of Retired Persons (AARP), 75% organisasi di bidang kesehatan memiliki pensiun tradisional untuk karyawan mereka. Sistem Kesehatan Atlantik adalah salah satu nirlaba yang memiliki manfaat pensiun yang luar biasa bagi para pegawainya. Ini adalah salah satu organisasi perawatan kesehatan terbesar di New Jersey yang tidak menguntungkan, dan mempekerjakan lebih dari 14.000 orang. Atlantic Health menawarkan karyawan paruh waktu dan paruh waktu 403 (b) rencana, di samping rencana pensiun hibrida. Selain itu, karyawan Atlantic Health yang sudah pensiun memberikan saran kepada karyawan saat ini mengenai kebutuhan pensiun mereka dan cara terbaik untuk merencanakannya.