Pengusaha harus memiliki banyak talenta. Mengelola orang, menjual produk atau layanan yang sangat baik, berkomunikasi secara profesional, menemukan orang-orang terbaik untuk masuk (dan menjaga mereka), dan menyeimbangkan pekerjaan dan keluarga hanya beberapa item dalam daftar tugas mereka. Oh, dan kemampuan untuk multi task juga.

Meski menyerap fiksi sejarah Lisa See atau melarikan diri ke fantasi epik R. A. Salvatore mungkin adalah time-out terakhir, berikut adalah buku untuk membantu menjadikan Anda pengusaha terbaik.

AD:

Menjalankan Bisnis

E-Mitos Revisited: Mengapa Bisnis Paling Kecil Tidak Bekerja dan Apa yang Harus Dilakukan Tentang Ini (2004) oleh Michael E. Gerber

Meskipun Lebih dari satu dekade yang lalu, apa yang berhasil di tahun 2004 masih efektif - dan akan jadi beberapa dekade dari sekarang - memberi buku ini masa simpan yang panjang. Baik pemilik bisnis independen dan waralaba yang mempraktikkan pola pikir Gerber akan terus mengembangkan bisnis mereka secara maksimal. Nada dari buku ini adalah percakapan, dalam istilah awam, dan relevan bagi pengusaha baru dan berpengalaman.

AD:

Layanan Pelanggan

Pengalaman Starbucks: 5 Prinsip untuk Berpaling Biasa Menjadi Luar Biasa (2006) oleh Joseph Michelli

Buku ini adalah perpaduan premium antara taktik sederhana yang dapat dihitung. di satu sisi, namun menghasilkan kekaisaran 21.000 toko di 65 negara. Bacaan percakapan ini dengan anekdot pribadi menjelaskan bagaimana hal sederhana yang bebas berjalan jauh untuk mencapai loyalitas pelanggan. Michelli, seorang penulis buku terlaris New York Times , juga menulis tentang layanan pelanggan The Ritz-Carlton Hotel Company, Zappos. com, dan banyak lagi.

AD:

Penjualan

Frase Sempurna untuk Arahan Penjualan: Ratusan Frase Siap Pakai untuk Mendapatkan Klien Baru, Membangun Hubungan, dan Meningkatkan Penjualan Anda (2013) oleh Jeb Brooks dan Marty Scirratt.

Kedua penulis adalah profesional penjualan yang produktif yang memenuhi syarat untuk membawa Anda dan tim penjualan Anda ke tingkat berikutnya, terlepas dari apa yang ditawarkan perusahaan Anda. Buku ini menjelaskan bagaimana pelanggan yang puas adalah salah satu sumber penjualan terbaik untuk perusahaan Anda dan kekuatan kartu tulisan tangan di dunia elektronik saat ini.

Mengelola Orang

Cinta 'Em atau Lose' Em: Mendapatkan Orang Baik untuk Tetap (2014) oleh Beverly Kaye dan Sharon Jordan-Evans

Edisi pertama buku ini diterbitkan pada tahun 1999 dan telah sejak menjadi buku terlaris Wall Street Journal yang diterbitkan dalam 22 bahasa dan digunakan sebagai alat pelatihan manajemen di banyak negara di seluruh dunia. Edisi kelima ini dimulai dengan menjelaskan mengapa Anda harus mencari tahu apa yang membuat karyawan Anda bahagia daripada menebak liar, diikuti oleh 25 tip tambahan untuk mempertahankannya.

Saldo Pekerjaan dan Kehidupan

Mendapatkan Hal Selesai: Art of Stress-Free Produktivitas (2001) oleh David Allen

Buku lain berusia lebih dari satu dekade, tapi ada alasan penjualannya masih tinggi. .Bila Anda belajar memanfaatkan sebaik-baiknya setiap menit pada hari Anda, Anda akan menjadi produktif di tempat kerja dan di rumah. Buku ini akan menguraikan otak, kantor, dan rumah Anda sehingga ketiganya bisa hidup harmonis.

Media Sosial

500 Kiat Pemasaran Media Sosial: Saran, Petunjuk dan Strategi Penting untuk Bisnis (2013) oleh Andrew Macarthy

Media sosial adalah kendaraan terkuat untuk usaha pemasaran saat ini. Jika Anda tidak mengerti di LinkedIn, Twitter, Facebook, Pinterest, Google+, Instagram, dan YouTube, Anda akan membaca buku ini dan memanfaatkan lusinan tutorial yang mudah digunakan.

Komunikasi Profesional

Buku Biru Tata Bahasa dan Tanda Baca: Petunjuk Penggunaan yang Mudah dengan Aturan yang Jelas, Contoh Real-Dunia, dan Kuis yang Dapat Direproduksi (2014) oleh Jane Straus, Lester Kaufman dan Tom Stern

Edisi 11 ^th dari publikasi ini akan memberi Anda kebenaran verbal dan tertulis untuk mengesankan tata bahasa paling kukuh. Korespondensi yang kurang dari (hampir) sempurna adalah cerminan Anda dan perusahaan.

Talent Acquisition

Panduan Eksekutif untuk Manajemen Talent Dampak Tinggi: Alat Ampuh untuk Memanfaatkan Tenaga Kerja yang Berubah (2011) oleh David DeLong dan Steve Trautman

Sebelumnya dikenal sebagai "merekrut," akuisisi bakat adalah semua tentang menemukan orang yang tepat untuk bergabung dengan tim Anda dan membantu perusahaan mencapai tujuannya. Buku yang mudah dibaca ini mencakup daftar periksa pada akhirnya, membantu calon rookie dan perekrut berpengalaman tetap berada di jalur dari permintaan ke on-boarding.

Sumber Daya Manusia

Karena undang-undang ketenagakerjaan berbeda-beda di negara bagian, sumber terbaik untuk panduan sumber daya manusia adalah buku pegangan hukum pekerja Chamber of Commerce negara bagian Anda.

Garis Bawah

"Tidak ada waktu untuk membaca," katamu, atau bahkan berpikir? Tidak apa-apa - sebagian besar buku yang tercantum di atas juga tersedia dalam buku audio CD dan / atau buku audio yang dapat didownload. Ingat apa yang dikatakan tentang multitasking? Petunjuk, petunjuk.