a:

Adalah mungkin untuk mendanai rencana kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syarat dengan asuransi jiwa. Rencana kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syarat adalah kontrak mengikat antara majikan dan karyawan. Majikan membuat janji tanpa jaminan untuk membayar imbalan masa depan karyawan, sesuai dengan persyaratan kontrak tertentu.

Pendanaan Rencana Kompensasi Ditangguhkan Yang Tidak Mengualifikasi

Rencana kompensasi ditangguhkan yang tidak memenuhi syarat adalah rencana yang tidak didanai yang dibagi menjadi dua bagian. Bagian pertama adalah rencana itu sendiri, yang setara dengan kesepakatan kontrak antara atasan dan karyawan. Bagian kedua adalah cadangan aset umum pengusaha yang membiayai kewajiban masa depan yang tercipta dari rencana tersebut. Cadangan aset umum adalah apa yang majikan gunakan untuk membayar karyawan tersebut untuk keuntungan masa depan.

Cadangan aset umum diwajibkan oleh prinsip akuntansi yang berlaku umum (GAAP) dan dapat menjadi aset kena pajak seperti reksadana atau asuransi jiwa milik perusahaan. Rencananya adalah keuntungan hukum antara peserta rencana, atau karyawan, dan sponsor rencana, atau atasan. Rencana tersebut menguraikan keseluruhan manfaat, jadwal distribusi, dan ketentuan vesting dan forfeiture.

Dua jenis utama dari rencana kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syarat yang memungkinkan dana asuransi jiwa adalah rencana pelunasan eksekutif tambahan (supplementation executive pension services / SERPs) dan asuransi jiwa milik korporasi (COLI). SERPs serupa dengan program pensiun manfaat pasti dan memberi karyawan sebuah keuntungan yang dinyatakan dari pemberi kerja pada saat pensiun.

Dengan COLI, perusahaan membeli polis asuransi jiwa atas karyawan yang mereka inginkan untuk memberikan kompensasi. Perusahaan membayar premi atas polis asuransi jiwa, dan kemudian memberikan imbalan kepada karyawan saat mereka pensiun.