a:

Undang-Undang Jaminan Pensiun Karyawan Federal tahun 1986 menetapkan Rencana Tabungan Hemat, atau TSP. Ini adalah rencana pensiun yang berkualitas yang tersedia bagi pegawai federal dan agen saat ini dan yang pensiun. Rencana Tabungan Hemat adalah rencana kontribusi pasti yang sangat mirip dengan rencana 401 (k) yang terlihat pada perusahaan-perusahaan di sektor swasta. Seperti rencana pensiun lain yang memenuhi syarat, karyawan menyumbangkan uang ke rekening melalui pemotongan gaji, dan pemberi kerja membuat kontribusi yang sesuai sampai batas tertentu seperti yang didefinisikan oleh rencana tersebut. Kontribusi ditangguhkan pajak sampai pensiun seperti juga penghasilan dalam akun.

Pilihan investasi yang tersedia dalam Rencana Tabungan Hemat Biaya termasuk enam dana: Dana Siklus Hidup yang mengalokasikan investasi berdasarkan tanggal pensiun yang diusulkan; dana G yang diinvestasikan dalam surat berharga pemerintah; dana F, yang merupakan dana indeks pendapatan tetap; dana C, dana indeks saham biasa; dana S-fund, dana indeks saham kecil; dan dana I, dana indeks saham internasional. Seperti rencana pensiun lain yang memenuhi syarat, peserta dapat memilih dan mengalokasikan persentase apapun ke dalam setiap dana yang diinginkan.

Rencana Tabungan Hemat juga menerima rollover dari rencana pensiun sebelumnya seperti 401 (k) atau IRA lama. Demikian juga, jika seorang peserta menghentikan pekerjaan dan mulai bekerja di sektor swasta, akun Rencana Hemat Hemat dapat tetap utuh atau digulirkan ke dalam rencana majikan baru atau ke IRA Tradisional. Meskipun Rencana Tabungan Hemat dibatasi dalam pilihan investasi yang tersedia seperti rencana pensiun lainnya yang berkualitas, namun menawarkan cara murah bagi pegawai pemerintah untuk menghemat waktu pensiun secara efisien.