Manajer perusahaan, biasanya dipilih oleh dewan direksi dalam organisasi besar, pada akhirnya bertanggung jawab kepada pemangku kepentingan atas keberhasilan atau kegagalan perusahaan. Istilah "C-suite" mengacu pada tingkat tertinggi manajemen perusahaan dan diberi nama sesuai judul perusahaan yang dimulai dengan "c", seperti Chief Executive Officer (CEO), Chief Operating Officer (COO) dan Chief Financial Officer CFO ). Kerja tim dan komunikasi pada tingkat ini sangat penting bagi pekerjaan yang dilakukan anggota C-suite bagi perusahaan. Biasanya, perusahaan menunjuk petugas ini dan petugas lainnya dan membuat laporan tersebut langsung ke dewan direksi dan pemegang ekuitas. Anggota C-suite adalah karyawan dengan tingkat tertinggi dari perusahaan dan biasanya memiliki area tanggung jawab yang berbeda dalam perusahaan.
Pada perusahaan besar, tim C-suite mengarahkan strategi dan hanya terlibat dengan keputusan yang paling signifikan. Perusahaan yang lebih kecil mungkin melibatkan tim dalam keputusan tingkat rendah, seperti mempekerjakan staf. CEO membuat keputusan tingkat atas dan mendelegasikan tanggung jawab kepada anggota tim eksekutif lainnya. CEO biasanya adalah wajah publik perusahaan dan memiliki hubungan hubungan masyarakat dan tanggung jawab hubungan investor yang signifikan. CEO juga menciptakan dan menerapkan strategi tingkat tinggi, menentukan bagaimana sumber daya perusahaan dialokasikan; dan bertanggung jawab atas berita dan komunikasi korporat. Bekerja sama dengan CFO, CEO bertanggung jawab atas penganggaran dan pendapatan. Rincian tanggung jawab ini dilimpahkan ke CFO. CFO menerapkan strategi keuangan dan melacak dan mengendalikan penggunaan sumber daya keuangan di dalam perusahaan secara hati-hati. Operasi langsung COO dan petugas informasi utama (CIO) bertanggung jawab atas informasi dan teknologi komputer. Organisasi dapat menunjuk petugas lain tergantung kebutuhan perusahaan.
Bagaimana menjadi anggota dewan perusahaan
Kita melihat bagaimana dewan direksi disusun, dan bagaimana investor dapat memperolehnya. terlibat.
Perusahaan tempat saya bekerja untuk mengatakan bahwa 401 (k) kontribusi hanya dapat didasarkan pada pembayaran waktu yang tepat! Perusahaan yang sebelumnya bekerja untuk saya memberi kontribusi pada pendapatan kotor. Apakah hukum berubah, atau apakah majikan saat ini salah?
Peraturan (hukum) yang membahas pertanyaan spesifik Anda tidak berubah. Namun, kedua atasan itu mungkin benar. Inilah alasannya: Peraturan mengizinkan atasan menentukan, sampai batas tertentu, apa yang didefinisikan sebagai "kompensasi / pembayaran yang layak" untuk tujuan menentukan kontribusi terhadap rencana tersebut.
Apa yang membuat perusahaan yang menyediakan data seismik untuk investasi perusahaan minyak dan gas?
Temukan apa yang membuat perusahaan yang menyediakan data seismik untuk investasi perusahaan energi yang menarik. Data seismik sangat penting untuk operasi pengeboran.