a:

CEO LinkedIn Jeff Weiner menciptakan pendapatan untuk perusahaannya dari biaya berlangganan pengguna, periklanan dan operasi pemasaran, dan dengan menjual akses korporat ke data pengguna. Pendapatan utama datang melalui penyediaan pramuka bakat perusahaan dengan akun Recruiter yang merampingkan proses untuk menemukan siswa berprestasi. Departemen sumber daya manusia dan agen untuk perusahaan perusahaan besar membayar hingga $ 8, 200 per tahun untuk memiliki akses ke program perekrut. Database Recruiter berisi lebih dari 150 juta profil pengguna, memberikan sumber daya yang luar biasa dan efisien bagi staf perusahaan dan pertumbuhan modal jangka panjang untuk LinkedIn.

Selama hari-hari awal LinkedIn, sebagian besar pendapatan diraih dari segelintir akun premium yang dimiliki oleh pemain korporat terbaik dan melalui iklan online. Perusahaan itu mengalami kerugian jutaan dolar setiap tahunnya. Saat ini, LinkedIn menawarkan tingkat pengembalian yang kuat, yang mengelola lingkaran di sekitar tingkat pendapatan pengguna per pengguna Facebook. LinkedIn menghasilkan rata-rata $ 1. 30 untuk setiap jam yang dihabiskan di situs per pengguna, sementara Facebook hanya menghasilkan 6,2 sen selama jangka waktu yang sama ini. LinkedIn juga memiliki kelebihan dibandingkan situs media sosial lainnya, karena membuat pendapatan dari data pengguna meskipun mereka tidak aktif menggunakan situs ini.

Jeff Weiner telah mengorientasi ulang LinkedIn sebagai operasi yang berfokus pada penjualan, menawarkan pendapatan bernilai tertinggi ke tim penjualan berkinerja tinggi. Perusahaan tersebut dilaporkan menghabiskan 33% pendapatannya untuk penjualan dan pemasaran, dibandingkan dengan Facebook dan Google, yang masing-masing menghabiskan 15% dan 12%. Operasi ini siap untuk mengambil alih lebih banyak industri rekrutmen karena penggunaan mobile LinkedIn yang ramah meningkat selain kecenderungan LinkedIn untuk memiliki pemegang akun yang puas.