a:

Dana provident adalah sejenis program kesejahteraan sosial yang disponsori pemerintah yang digunakan di banyak negara untuk memastikan bahwa pensiunan dan orang-orang yang tidak dapat bekerja karena cacat disediakan jaring pengaman keuangan.

Darimana asal uang itu?

Dana provident dapat didanai oleh karyawan, pengusaha atau keduanya. Hal ini dapat dikelola oleh pemerintah pusat atau perusahaan swasta, tergantung pada program yang spesifik. Misalnya, karyawan di India yang menghasilkan 15.000 rupee setiap bulan diwajibkan menyumbang 12% dari gaji mereka ke dana provident. Namun, sementara majikan harus mencocokkan kontribusi ini, hanya sebagian dari dana pemberi kerja yang diarahkan ke dana provident, dengan mayoritas dialihkan ke skema pensiun pensiun dan asuransi karyawan.

Karyawan dapat memilih untuk menunda lebih dari 12% dari pendapatan mereka, namun pengusaha tidak berkewajiban untuk mencocokkan kontribusi tambahan.

Karyawan yang upahnya melebihi 15.000 rupee per bulan memiliki pilihan untuk berkontribusi terhadap dana provident namun tidak diharuskan untuk melakukannya.

Cara Kerjanya

Meskipun persyaratan spesifik program dana provident berbeda dari satu negara ke negara lain, secara umum, dana provident mengharuskan semua karyawan untuk memberikan kontribusi persentase tertentu dari setiap gaji. Kontribusi karyawan disesuaikan dengan dana pemberi kerja. Tingkat di mana kontribusi harus dibuat ditetapkan oleh pemerintah, dan kontribusi sering diwajibkan.

Setelah pensiun, peserta berhak menarik saldo akun mereka sepenuhnya. Mereka yang cacat permanen dan tidak dapat lagi bekerja mungkin juga berhak mengakses dana tersebut. Jika peserta dana meninggal sebelum mengumpulkan di rekening, saldo dana provident dibayarkan kepada penerima manfaat atau tanggungan.

Siapa yang Menggunakan Dana Provident?

Dana provident dipekerjakan oleh banyak negara, seperti Meksiko, Malaysia, Afrika Selatan dan India. Bergantung pada program spesifik, dana provident berbagi banyak fitur dari program Jaminan Sosial U. S. dan program tabungan pensiun yang disponsori oleh perusahaan, seperti 401 (k).