Bagaimana dana provident dibandingkan dengan U. S. Jaminan Sosial?

Congresswomen Martha Griffiths (Former Lawyer, Judge) and Patsy Mink on Women's Rights (November 2024)

Congresswomen Martha Griffiths (Former Lawyer, Judge) and Patsy Mink on Women's Rights (November 2024)
Bagaimana dana provident dibandingkan dengan U. S. Jaminan Sosial?

Daftar Isi:

Anonim
a:

Dana provident saham banyak atribut dari U. S. program Jaminan Sosial, termasuk sponsor pemerintah dan menetapkan tingkat kontribusi.

Jaminan Sosial

Presiden Franklin D. Roosevelt menciptakan program Jaminan Sosial U. S. pada tahun 1935 sebagai bagian dari inisiatif New Deal-nya. Meskipun sering menjadi pusat perdebatan politik, program kesejahteraan masyarakat ini tidak diragukan lagi merupakan salah satu landasan ideal demokrasi Amerika.

Dana Provident

Provident digunakan di negara-negara seperti Afrika Selatan, Malaysia, India dan Hong Kong. Seperti program Jamsostek di Amerika, dana tersebut dilembagakan oleh pemerintah pusat untuk diberikan kepada warga yang sudah tidak mampu lagi bekerja karena usia atau cacat.

Persyaratan Penghasilan

Bergantung pada program, mungkin ada batasan minimum dan maksimum untuk kontribusi dan pendapatan berdasarkan program dana Jaminan Sosial dan dana pensiun. Di India, misalnya, kontribusi hanya wajib bagi mereka yang berpenghasilan kurang dari 15.000 rupee per bulan dan atasan mereka. Individu yang melebihi batas pendapatan ini memiliki pilihan untuk berkontribusi terhadap dana namun tidak diharuskan untuk melakukannya.

Persyaratan Kontribusi

Di bawah sistem dana Jaminan Sosial dan dana jaminan, kontribusi sering diwajibkan bagi karyawan dan pengusaha.

Pemerintah pusat menentukan metode dan tingkat kontribusi di bawah kedua sistem tersebut. Namun, sementara program Jaminan Sosial U. S. memiliki tingkat suku bunga tetap untuk semua individu, beberapa dana provident memungkinkan peningkatan kontribusi di atas minimum yang ditetapkan. Dalam kedua kasus tersebut, kontribusi dikumpulkan melalui pajak gaji dan semua kontribusi yang diberikan oleh karyawan kemudian dicocokkan oleh pemberi kerja.

Pada tahun 2015, tarif pajak Jaminan Sosial adalah 6. 2%, yang berarti bahwa total kontribusi untuk satu karyawan sama dengan 12. 4% dari gajinya. Dana provident India memerlukan kontribusi minimum sebesar 12% dari gaji pokok masing-masing karyawan, yang harus diimbangi oleh pemberi kerja dengan total kontribusi sebesar 24%.

Kesamaan Lain

Ada banyak kemiripan lain antara program Jaminan Sosial dan dana provident, termasuk persyaratan usia minimum untuk penarikan dan kesempatan untuk pencairan awal dalam kondisi tertentu.