a:

Tidak ada tingkat pengangguran siklis alami. Tingkat pengangguran alami adalah ciri khas ekonomi - ini adalah tingkat pengangguran yang tidak mencakup semua pengaruh siklis. Mengurangi tingkat pengangguran alami dari tingkat pengangguran saat ini menghasilkan tingkat pengangguran siklis. Kedua konsep itu erat kaitannya, tapi seharusnya tidak bingung.

Tingkat pengangguran alami terdiri dari pengangguran gesekan, struktural dan surplus. Pengangguran friksional biasanya adalah pengangguran sukarela; Hal itu terjadi ketika pekerja berada di antara pekerjaan, ketika mereka baru saja lulus dan mencari pekerjaan, dan saat mereka memasuki kembali angkatan kerja dan mencari pekerjaan baru. Pengangguran struktural terjadi ketika ada ketidakcocokan antara keterampilan yang dimiliki pekerja dan keterampilan yang diminta di pasar tenaga kerja - misalnya, penurunan permintaan untuk pekerja di bidang manufaktur, meskipun melimpahnya pekerja berkualitas, menyebabkan pengangguran struktural di sektor tersebut. Terakhir, surplus pengangguran terjadi karena undang-undang upah minimum dan bentuk kontrol upah dan harga lainnya. Misalnya, karena upah minimum ditetapkan oleh pemerintah, bisnis yang memiliki anggaran untuk upah tidak dapat mempekerjakan pekerja baru jika pekerja saat ini memiliki upah minimum, karena tidak dapat mengurangi upah pekerja saat ini untuk membayar pekerja baru.

AD:

Seiring waktu, penurunan siklus bisnis yang sama yang menyebabkan pengangguran siklis juga dapat mempengaruhi tingkat pengangguran alami. Pengangguran friksional biasanya meningkat pada akhir penurunan, karena banyak pekerja berhenti dari pekerjaan mereka saat banyak lowongan kerja baru yang lebih baik muncul. Selain itu, pekerja yang diberhentikan selama penurunan cenderung tidak memiliki pekerja lain untuk memiliki keterampilan yang dibutuhkan agar tetap kompetitif saat penurunan berlangsung, sehingga terjadi ketidakcocokan keterampilan yang meningkatkan pengangguran struktural.

AD: