Mengingat banyaknya masalah ekonomi yang telah menghancurkan Amerika Serikat dalam lima tahun terakhir, sangat mudah untuk melupakan bahwa krisis keuangan saat ini membawa dampak global. Negara-negara di seluruh dunia gagal dalam usaha mereka untuk mempertahankan pemulihan ekonomi jangka panjang, terutama karena bank sentral terus menanggung banyak paket bailout keuangan dan kerugian yang terkait.

Mereka tidak sendirian dalam keadaan mereka, karena konsumen individual juga gagal menumpuk tabungan yang memadai untuk pensiun jangka panjang mereka. Menurut sebuah laporan global yang dilakukan oleh HSBC Group, yang mensurvei lebih dari 15.000 responden di 15 pasar global, semakin banyak konsumen menghadapi kemungkinan melelahkan dana mereka di luar batas waktu pensiun negara dan perusahaan.

Isu yang Menghadapi Amerika dan Usulan Solusi
Data yang termasuk dalam laporan "Masa Depan Pensiun: Sebuah Realitas Baru" menawarkan wawasan yang jelas mengenai tantangan yang dihadapi warga Amerika. Faktanya tetap bahwa mereka yang saat ini mendekati usia pensiun negara dapat mengalami penurunan signifikan dalam standar hidup mereka selama tujuh tahun terakhir masa pensiun, sementara juga menemukan diri mereka dalam posisi di mana mereka mungkin tidak dapat membayar biaya tambahan seperti perawatan jangka panjang . Dalam istilah yang lebih tepat, sementara rata-rata lama pensiun di U. S. kira-kira 21 tahun, tabungan warga biasa cenderung bertahan selama 14 tahun sekarang.

Sebagai akibatnya, skema pensiun wajib telah diajukan yang akan memaksa pengusaha menyisihkan uang untuk masa pensiun karyawan mereka. Gagasan ini telah banyak dipinjam dari sistem yang berlaku saat ini di Australia, di mana pengusaha diminta menyetor setidaknya 9% dari gaji masing-masing karyawan ke rekening individu. Ini berlaku untuk karyawan paruh waktu dan paruh waktu, dan memastikan bahwa warga negara tidak bergantung pada kontribusi negara saat mereka maju melampaui usia pensiun. Meski diperkirakan defisit anggaran U. S. akan turun menjadi $ 642 miliar tahun ini, pemerintah federal masih ingin mengurangi beban keuangannya dan menekankan pentingnya penghematan.

Fitur menarik dari sistem Australia adalah bahwa persyaratan untuk kontribusi pensiun pemberi kerja wajib telah bertahap secara bertahap. Ketika akun "superannuation" pertama kali diperkenalkan 20 tahun yang lalu, tujuan utamanya adalah menciptakan budaya kemerdekaan universal di kalangan pekerja yang mendorong mereka untuk berpartisipasi dalam skema pensiun jangka panjang.Seiring waktu, akun yang dimiliki secara individual ini berkembang berkat kontribusi karyawan dan perusahaan, sehingga mereka sekarang memegang lebih dari $ 1. 6 triliun aset.

Mengatasi Krisis Pensiun Amerika: Peran Pekerja dan Pengusaha mereka
Jika krisis pensiun di Amerika harus diselesaikan, sangat penting bahwa pemerintah mengadopsi pendekatan evolusioner yang sama. Ini awalnya akan melibatkan tantangan terhadap pola pikir dan situasi pekerja Amerika saat ini, yang tidak dapat atau tidak mau berpartisipasi dalam program pensiun atau 401 (k). Diperkirakan 58% karyawan U. S. gagal menabung untuk masa pensiun mereka, sementara sepertiga dari jumlah pensiunan saat ini memperoleh setidaknya 90% dari pendapatan pensiun mereka dari pembayaran Jaminan Sosial. Sementara beberapa orang berpendapat bahwa ini menyoroti kurangnya literasi keuangan dan kegagalan untuk menghargai manfaat penghematan jangka panjang, ini juga merupakan konsekuensi tingkat kemiskinan Amerika yang meningkat.

Meskipun ada banyak inisiatif yang telah ditetapkan untuk memerangi kemiskinan di U. S., tingkat ini mendekati tingkat tertingginya dalam 50 tahun. Angka-angka ini telah terbengkalai oleh meningkatnya jumlah pekerja miskin, yang didefinisikan sebagai memegang jabatan purna waktu untuk pekerjaan namun menghasilkan upah yang tidak seberapa. Bila Anda menganggap bahwa individu-individu ini tidak memperoleh penghasilan yang memadai atau memiliki kesempatan yang diperlukan untuk kemajuan profesional, gagasan untuk menerapkan tabungan pensiun wajib tiba-tiba menjadi jauh lebih kompleks.

Dengan tingkat pengangguran yang jatuh setidaknya sebagian dipicu oleh penciptaan lapangan kerja dengan gaji rendah atau tetap, masalah ini cenderung menjadi lebih menonjol lagi dalam 12 bulan ke depan. Ini akan berdampak langsung pada mengatasi kegagalan untuk menabung, karena pemerintah tidak dapat memperkenalkan skema pensiun wajib jika tidak mampu menciptakan peluang kerja yang diidamkan yang memberikan remunerasi yang memadai kepada pekerja. Jika memang demikian, hampir pasti ada kebutuhan akan kriteria kualifikasi dan pengecualian yang ketat untuk melindungi kepentingan individu berpenghasilan rendah, yang pada gilirannya dapat merusak tujuan undang-undang tersebut. Mengatasi masalah ini juga akan menjadi kunci untuk memperkenalkan kontribusi pemberi kerja wajib di masa depan, karena tanggung jawab untuk mendanai pensiun harus dibagi rata antara pekerja dan perusahaan yang mereka wakili.

Garis Bawah
Skala krisis pensiun di U. S. tidak dapat dipungkiri, dan pemerintah benar untuk mempertimbangkan solusi potensial. Mencoba untuk meniru sistem pensiun wajib yang telah diimplementasikan secara bertahap di Australia belum tentu memberikan jawabannya, namun, seiring bertambahnya jumlah pekerja miskin di Amerika tidak mampu menyisihkan uang untuk masa pensiun mereka di masa depan. Setiap rencana pensiun wajib harus dimulai dengan kontribusi langsung dari karyawan tersebut, dan pemimpin politik negara harus memastikan bahwa pekerja memperoleh upah yang layak jika mereka mendorong budaya simpan pinjam.