Musim panas ada di sini dan banyak remaja mencari pekerjaan musim panas. Kebanyakan orang tua mendorong remaja mereka untuk bekerja, tidak hanya untuk gaji, tapi juga karena banyak pelajaran yang bisa diberikan oleh pekerjaan musim panas. Pelajaran ini bisa mencakup pembelajaran tanggung jawab baru dan nilai penghematan. Orangtua mendorong untuk memiliki pekerjaan dan jarang memberikannya lebih dari sekedar pemikiran yang lewat. Namun, ada beberapa risiko yang sangat nyata bagi remaja yang bekerja. Menurut statistik dari Biro Tenaga Kerja dan OSHA, setiap tahun "70 remaja di AS meninggal akibat luka-luka di tempat kerja. Sebanyak 70.000 remaja lainnya cedera pada pekerjaan itu dan harus pergi ke rumah sakit atau ruang gawat darurat.

Usia-Pekerjaan yang Tepat
Pengusaha seharusnya menyadari pekerjaan remaja usia tertentu dan tidak diizinkan untuk tampil. Sebagai orang tua, Anda harus menyadari Hal ini juga Sebagai peraturan umum, setiap pekerja remaja berusia di bawah 18 tahun tidak diizinkan untuk:
- Mengoperasikan kendaraan bermotor
- Mengoperasikan banyak peralatan berat besar
- Dipekerjakan di pertambangan, penebangan kayu, penggergajian atau pembantaian
- Dipekerjakan di mana bahan kimia atau bahan peledak diproduksi

Untuk Remaja Berusia 14 dan 15 Tahun Tidak dapat:
- Memasak atau memanggang, tapi bisa bekerja di loket layanan
- Mengoperasikan mesin apapun
- Bekerja pada tangga atau perancah
- Membongkar truk, mengerjakan ban berjalan atau mobil kereta api

Setiap industri memiliki standar sendiri untuk mempekerjakan remaja, dan Anda dapat menemukan informasi tambahan dan daftar lengkap pekerjaan dan standar ini di situs web OSHA.

Jam Kerja dan Lembur
Jika anak remaja Anda berusia di bawah 15 tahun, ada batasan jumlah jam per minggu dia dapat bekerja secara legal selama tahun ajaran dan selama musim panas. Terkadang jam-jam ini tidak diatur oleh undang-undang nasional, namun ada juga undang-undang negara yang terlibat. Umumnya, jika remaja berusia di atas 18 tahun dan bekerja pada jam musim panas, hanya ada sedikit batasan. Ini akan mengalami perubahan selama tahun ajaran, oleh pekerjaan dan kadang-kadang oleh undang-undang negara. Beberapa negara bagian memerlukan dokumen yang dikenal sebagai "izin kerja". Ini adalah formulir yang dikeluarkan oleh negara tempat tinggal yang memberi wewenang kepada anak di bawah umur untuk bekerja. Biasanya ditandatangani oleh orang tua dan perwakilan dari sekolah remaja. Namun, ini dapat bervariasi menurut negara, dan tidak semua negara memerlukannya. Jika remaja Anda diharuskan memiliki ijin kerja, Anda bisa mendapatkan formulir dari calon majikan.

Tips Orangtua
Kiat paling penting untuk orang tua adalah pergi dengan remaja Anda ke pekerjaannya. Meskipun hal ini dapat mempermalukan remaja Anda, ini adalah cara terbaik untuk menentukan apakah Anda ingin anak Anda bekerja untuk majikan. Bahkan setelah dia bekerja, buat titik untuk mampir tanpa pemberitahuan untuk memeriksa lingkungan kerja.Seringkali, jika ada masalah di tempat kerja, remaja tidak akan memberi tahu orang tua mereka. Tidak ada majikan yang harus keberatan dengan sesekali kunjungan dari orang tua. Jika majikan keberatan, pertimbangkan kembali membiarkan anak Anda bekerja di sana. Ingatkan remaja Anda bahwa jika ada sesuatu yang tidak beres, Anda bisa memberi tahu Anda. Biarkan dia tahu dia dapat melaporkan pelanggaran kepada pihak berwenang dan remaja memiliki hak untuk berhenti dari pekerjaan yang menurut mereka tidak aman. Anda juga dapat membaca tip tambahan dan menemukan sumber daya orang tua di situs web OSHA.

Tip untuk Remaja yang Bekerja
Mengerjakan pekerjaan pertama sangat menyenangkan dan menakutkan pada saat bersamaan. Remaja harus belajar banyak hal pada pekerjaan baru. Namun, berikut adalah beberapa tip untuk memberi tahu anak remaja Anda sebelum dia berangkat pada hari pertama di tempat kerja:
- Dengarkan instruksi
- Jika Anda tidak mengerti, ajukan pertanyaan - majikan mengharapkan Anda melakukannya ini
- Ikuti semua peraturan keselamatan
- Pakailah pakaian yang dibutuhkan (seragam, sepatu keselamatan, kacamata pengaman)
- Laporkan bahaya kepada supervisor
- Jika Anda tidak tahu bagaimana menggunakan peralatan, minta dilatih

Pekerja Remaja Memiliki Hak
Jika remaja Anda memiliki masalah dengan pelecehan, pelecehan, pengganggu pekerjaan atau pelecehan seksual, maka dia berhak mengajukan tuntutan. Kapan pun seorang remaja merasa dirinya ditangani dengan tidak adil, atau diminta melakukan pekerjaan yang berbahaya, pertama-tama dia harus melaporkan kejadian tersebut ke seorang supervisor, lalu memberitahu orang tua, lalu mengajukan keluhan kepada OSHA. Anda dapat mengajukan keluhan secara online, hubungi OSHA di 1-800-321-6742, atau TTY 1-877-889-5627.

Garis Bawah
Pekerjaan musim panas seharusnya menyenangkan. Ini harus menjadi pengalaman belajar yang akan membantu remaja Anda menemukan karir yang akan dia sukai. Sebagian besar pekerjaan musim panas memberi uang tambahan untuk membeli barang-barang menyenangkan yang diinginkan remaja, dan sebagian besar sangat sadar akan keselamatan. Ada majikan dan pekerjaan yang tidak selalu berjalan dengan baik, atau tidak menempatkan keamanan terlebih dahulu. Sadarilah akan hal ini dan Anda dapat menjaga remaja Anda tetap aman dan bahagia di pekerjaan musim panasnya.