Daftar Isi:
- Pekerjaan Musim Panas
- Jika Anda pergi dengan opsi pembayaran-untuk-tugas, buatlah daftar tanggung jawab dan pekerjaan yang jelas.
- Izinkan untuk membeli segera, atau Anda mungkin menemukan diri Anda dengan karyawan yang tidak termotivasi, tapi pastikan untuk duduk bersama anak Anda dan membuat anggaran yang memecah pendapatan menjadi "pengeluaran sekarang" dan "menabung untuk pembelian besar" untuk persentase. (Bantu anak Anda memenuhi tujuan tabungannya dengan
- Jika, bagaimanapun, anak Anda mengalami masalah dalam mengatasi dorongan impuls, jangan menyerah. Tawarkan untuk mencocokkan tabungannya dengan tangkapan bahwa uang akan ditarik jika tabungan anak Anda digunakan untuk hal lain. Ini berarti dia akan secara efektif mendapatkan (dan menabung) dua kali lebih banyak dan bisa mencapai tujuan pengeluaran dua kali lebih cepat, keuntungan yang tidak akan hilang pada anak Anda.
- Atau Anda mungkin memiliki semut, bukan belalang, yang ingin terus bekerja untuk membeli semua yang ada dalam daftarnya. Di sini, tanggal back-to-school yang menjulang menawarkan pelajaran yang bagus: Anda tidak dapat selalu bergantung pada uang yang masuk. Anda harus menabung beberapa untuk mantra kering. Menghabiskan semua uang musim panas berarti tidak ada uang tunai musim dingin. Ini mungkin lebih mudah bagi semut, daripada belalang untuk dikelola. Tapi apa pun gayanya, jika anak Anda mempelajarinya pelajaran ini lebih awal, hasilnya akan sedikit masalah dengan keuangan pribadi di masa depan. (Untuk mengatur anak Anda menjalani pengelolaan uang cerdas seumur hidup, bacalah
- Save Money on Summer Bills
Bagi banyak anak, liburan musim panas berarti kesempatan untuk mendapatkan dan menghabiskan uang musim panas. Artikel ini akan melihat bagaimana mendapatkan uang tunai musim panas anak Anda dengan cara menyelinap beberapa pelajaran keuangan ke dalam belanja.
Pekerjaan Musim Panas
Cara terbaik agar anak Anda mendapatkan uang tunai musim panas adalah mencari pekerjaan yang bekerja untuk orang lain selain Anda. Selain membutuhkan motivasi dan rasa tanggung jawab, pemberi kerja yang tidak memihak lebih cenderung menetapkan harapan yang jelas dan memberikan umpan balik yang dibutuhkan anak dari atasan. Jika Anda harus bermain baik orang tua maupun atasan, perannya bisa berantakan.
Yang mengatakan, ruang lingkup pekerjaan yang tersedia untuk anak Anda dibatasi oleh usia. Di U. S., seorang anak harus berusia 14 atau lebih tua untuk mengerjakan pekerjaan nonpertanian, tidak termasuk pengiriman kertas dan beberapa pekerjaan masa kecil tradisional lainnya sebagaimana didefinisikan oleh undang-undang. Kenyataannya, anak-anak di bawah usia 14 tahun sering dipekerjakan dari kebun penyiangan grid, memotong rumput atau menyiram rumput, dan umumnya membantu dengan imbalan uang tunai.
- Tunjangan tunjangan adalah pilihan antara memberi uang kepada anak Anda hanya karena Anda membagikan DNA atau mengikat pembayaran ke tugas seperti melakukan pekerjaan rumah. Pilihan yang Anda pilih bergantung pada pesan atau perilaku yang ingin Anda perkuat.Jika Anda pergi dengan opsi pembayaran-untuk-tugas, buatlah daftar tanggung jawab dan pekerjaan yang jelas.
Tanggung Jawab
adalah hal yang Anda harapkan dilakukan tanpa pembayaran, seperti membersihkannya. Pekerjaan adalah hal yang akan Anda bayar selama tanggung jawabnya terpenuhi terlebih dahulu. Pembayaran dapat dilakukan setelah pekerjaan selesai diperiksa atau secara berkala seperti gaji. (Untuk mengetahui teknik penghargaan mana yang mengajarkan pelajaran terbaik tentang uang, lihat Bagaimana Tunjangan Membantu Anak-Anak Mendapatkan Uang dengan Pintar )
Izinkan untuk membeli segera, atau Anda mungkin menemukan diri Anda dengan karyawan yang tidak termotivasi, tapi pastikan untuk duduk bersama anak Anda dan membuat anggaran yang memecah pendapatan menjadi "pengeluaran sekarang" dan "menabung untuk pembelian besar" untuk persentase. (Bantu anak Anda memenuhi tujuan tabungannya dengan
Membuka Rekening Bank Pertama Anak Anda
. Belanja untuk Penawaran Tidak peduli apa yang diputuskan anak Anda, perlakukan pembelian seolah-olah Anda membeli kendaraanLuangkan waktu satu hari atau beberapa hari untuk berkeliling ke toko atau situs web dan bandingkan harga barang dengan anak Anda. Kumpulkan selebaran penjualan dari toko, bicarakan dengan tenaga penjualan tentang apakah harga akan turun di masa depan, dan biarkan anak Anda melakukan penelitian sendiri juga. Begitu anak Anda mencapai tujuan tabungan, tetapkan tanggal dan buat acara keluar dari pembelian. Sulit untuk berpegang pada anggaran, jadi rayakan prestasi anak Anda.
Jika, bagaimanapun, anak Anda mengalami masalah dalam mengatasi dorongan impuls, jangan menyerah. Tawarkan untuk mencocokkan tabungannya dengan tangkapan bahwa uang akan ditarik jika tabungan anak Anda digunakan untuk hal lain. Ini berarti dia akan secara efektif mendapatkan (dan menabung) dua kali lebih banyak dan bisa mencapai tujuan pengeluaran dua kali lebih cepat, keuntungan yang tidak akan hilang pada anak Anda.
Belalang dan Semut
Begitu anak-anak mencapai tujuan pembelanjaan mereka, mungkin terpikir oleh mereka bahwa mereka hanya bisa berhenti bekerja, gaya belalang. Di situlah Anda masuk untuk mengajarkan tanggung jawab dan pentingnya menindaklanjuti komitmen seseorang untuk melakukan tugas sepanjang musim panas - atau berapa pun jangka waktunya.
Atau Anda mungkin memiliki semut, bukan belalang, yang ingin terus bekerja untuk membeli semua yang ada dalam daftarnya. Di sini, tanggal back-to-school yang menjulang menawarkan pelajaran yang bagus: Anda tidak dapat selalu bergantung pada uang yang masuk. Anda harus menabung beberapa untuk mantra kering. Menghabiskan semua uang musim panas berarti tidak ada uang tunai musim dingin. Ini mungkin lebih mudah bagi semut, daripada belalang untuk dikelola. Tapi apa pun gayanya, jika anak Anda mempelajarinya pelajaran ini lebih awal, hasilnya akan sedikit masalah dengan keuangan pribadi di masa depan. (Untuk mengatur anak Anda menjalani pengelolaan uang cerdas seumur hidup, bacalah
Mengajar Anak Anda untuk Bersyukur Secara Keuangan
dan Bantu Anak-anak Anda Memahami Uang .) Jika keinginan dan pengertian ada di sana, Anda bisa menyusun rencana penghematan jangka panjang. Dengan asumsi sistem kerja yang Anda gunakan selama musim panas berfungsi dengan baik; Anda bahkan mungkin mempertimbangkan untuk melanjutkannya dalam versi terbatas selama tahun ajaran, menambahkan pekerjaan rumah ke tanggung jawab sebelum Anda menawarkan pekerjaan membayar. Di daerah yang lebih dingin, akan ada salju sampai sekop dalam beberapa bulan. Sementara itu, penggarukan daun hanya sekitar sudut. Garis Bawah
Penghasilan dan pengeluaran uang musim panas menciptakan kesempatan bagi anak Anda untuk belajar kebiasaan finansial yang positif. Meskipun motivasi itu perlu datang dari dalam diri anak Anda, sedikit bimbingan dan harapan yang jelas akan membuat nyala api. Lebih penting lagi, sikap anak Anda tentang keuangan pribadi mungkin mengambil isyarat dari Anda sendiri, jadi periksa kembali pendekatan Anda sendiri terhadap pengeluaran uang dan musim panas (lihat
Save Money on Summer Bills
) jika sepertinya pelajaran tidak mendapatkan melalui. Mengutip Ralph Waldo Emerson, apa yang Anda lakukan mungkin berbicara begitu keras sehingga menenggelamkan apa yang Anda katakan. Pendekatan Anda terhadap keuangan Anda dapat menentukan keberhasilan finansial anak Anda.Untuk bacaan lebih lanjut, lihat Apa yang Anda Mengajar Anak-Anak Anda Tentang Uang
?
5 Perusahaan dengan penghasilan musim panas yang panas
Beberapa perusahaan memiliki pendapatan yang kuat sepanjang tahun, sementara yang lain melihat lonjakan pendapatan musiman selama waktu yang berbeda dalam setahun.
Hemat Uang pada Tagihan Musim Panas
Dari perawatan kebun sampai pameran musim panas, biaya dapat meroket jika Anda tidak memperhatikannya.
Saya memiliki usaha kecil (LLC), yang saya operasikan paruh waktu. Saya juga bekerja penuh waktu untuk sebuah perusahaan dan saya terdaftar dalam rencana 401 (k). Apakah saya masih berhak memberikan kontribusi kepada individu 401 (k) dari penghasilan paruh waktu saya LLC?
Selama Anda tidak memiliki kepemilikan di perusahaan tempat Anda bekerja penuh waktu dan satu-satunya hubungan yang Anda miliki dengan perusahaan adalah sebagai karyawan, Anda dapat menetapkan kewajiban mandiri untuk kewajiban Anda yang terbatas. perusahaan (LLC) dan mendanai rencana dari penghasilan yang Anda terima dari perusahaan.