Apa yang Anda lakukan saat pekerjaan Anda tidak dihargai untuk apa itu layak? Menjadi underpaid membuat pekerjaan tidak menyenangkan dalam jangka pendek dan dapat membahayakan potensi penghasilan jangka panjang Anda. Berikut adalah beberapa strategi untuk membantu Anda mendapatkan gaji yang layak Anda dapatkan.

Apakah Penelitian Anda

Apakah Anda merasa bahwa Anda dibayar lebih rendah karena Anda tidak dapat membayar tagihan Anda - atau tahukah Anda dengan pasti bahwa Anda menghasilkan kurang dari rata-rata untuk pekerjaan Anda? Lihatlah apa yang dilakukan orang-orang pada posisi serupa di situs web seperti Glassdoor. com. Terkadang biaya hidup bisa miring bayar secara signifikan, jadi pastikan untuk mencari posisi serupa di lokasi geografis Anda.

Cara lain untuk membandingkan penghasilan Anda adalah dengan melihat orang-orang dengan tingkat pengalaman yang sebanding di bidang Anda. Seringkali universitas akan memposting informasi umum tentang gaji lulusan di berbagai bidang: Jika almamater Anda tidak mempublikasikan informasi tersebut, coba hubungi kantor layanan karirnya untuk melihat atau melihat data dari universitas dengan peringkat yang sama. Asosiasi profesional adalah sumber survei gaji untuk berbagai kategori pekerjaan di bidang Anda.

Siapkan Kasus Anda

Jika Anda telah melakukan penelitian dan memutuskan bahwa Anda dibayar kurang, saatnya untuk memulai persiapan untuk bernegosiasi. Penelitian yang telah Anda lakukan adalah dasar yang baik, namun Anda juga perlu melihat kebijakan atasan Anda. Jika ada promosi yang ditetapkan dan meningkatkan jadwal, kemungkinan besar Anda harus bekerja dalam batasan tersebut, namun Anda bebas untuk bernegosiasi kapan saja.

Selain mengetahui standar industri, faktor biaya hidup, dan gaji orang dengan pengalaman dan latar belakang yang serupa, Anda juga harus siap untuk mendiskusikan pekerjaan yang telah Anda lakukan untuk organisasi di lalu. Sudahkah anda memimpin proyek? Selesai kerja inovatif? Kontribusi untuk penjangkauan perusahaan? Menyimpan uang perusahaan? Buat daftar semua tugas yang telah Anda lakukan dalam satu tahun terakhir dan pastikan untuk mengukur pekerjaan Anda dengan angka dan hasil, jika mungkin.

Bersiap untuk Negosiasi

Negosiasi dengan atasan Anda untuk mendapatkan penghasilan lebih merupakan diskusi yang sulit dan tidak nyaman, tapi ini sangat berharga dalam jangka pendek dan panjang. Yang paling penting untuk dilakukan adalah mempersiapkan dan berlatih. Bersiaplah untuk mendiskusikan rentang yang masuk akal di mana Anda berharap dapat meningkatkan penghasilan Anda; memiliki nomor tujuan dalam pikiran dan berdiri di atasnya. Sebuah nada yang mudah adalah meminta untuk mengikuti inflasi, yaitu sekitar 3% setiap tahun, namun ini tidak akan membantu Anda pulih dari kekurangan gaji yang ada. (Lagi-lagi, lihat Rahasia Gaji: Apa yang Dianggap sebagai Naikkan Besar? )

Ada skrip yang tersedia secara online untuk membantu Anda menemukan kata-kata untuk membuat kasus Anda. Berlatihlah sendiri, lalu coba role-playing negosiasi dengan teman atau anggota keluarga.Bersiap akan mengambil beberapa kegugupan Anda, dan Anda lebih mungkin mendapatkan kenaikan gaji jika Anda yakin dan koheren menjelaskan mengapa Anda bernilai lebih banyak uang. Meminta dengan lemah lembut atau gugup tidak akan membantu kasus Anda.

Pertimbangkan Meminta Alternatif untuk Membayar Raising

Mungkin majikan Anda tidak dalam posisi untuk memberikan kenaikan gaji, tapi bisa menawarkan keuntungan lebih baik jika Anda memintanya. Hari libur lainnya, jadwal kerja fleksibel atau pilihan telecommuting adalah semua manfaat yang patut ditanyakan jika kenaikan gaji tidak mungkin - dan tergantung pada situasi Anda, mungkin akan lebih berharga lagi bagi Anda saat ini.

Pilihan tambahan adalah meminta dana pengembangan profesional. Mengambil kursus, mendapatkan sertifikat atau berbicara di sebuah konferensi adalah semua cara untuk meningkatkan keterampilan profesional Anda, dan menjadi pekerja yang lebih terampil juga akan membantu organisasi Anda. Setelah mendapatkan sertifikat itu atau belajar bahasa pemrograman baru, Anda dapat menambahkan keahlian baru Anda ke daftar alasan mengapa Anda pantas mendapatkan kenaikan pada saat Anda bersiap untuk bernegosiasi.

Jika atasan Anda belum siap untuk bernegosiasi sekarang, mintalah tinjauan kinerja dengan opsi kenaikan gaji dalam tiga sampai enam bulan ke depan. Selama periode itu, berhati-hatilah dengan pekerjaan Anda dan simpan catatan kontribusi Anda secara hati-hati ke organisasi. (Untuk lebih lanjut, lihat 7 Tip Mendapatkan Gaji yang Anda Minta .)

Bersiaplah untuk melihat ke tempat lain

Jika Anda telah bernegosiasi dan tidak mendapatkan tempat, mungkin sudah waktunya untuk mulai mencari pekerjaan Baru. Anda telah mempersiapkan diri untuk mencari pekerjaan selama persiapan negosiasi Anda: Anda tahu apa yang seharusnya Anda lakukan, Anda memiliki daftar rincian kontribusi Anda - mudah untuk disalin ke resume! - dan Anda telah melakukan negosiasi. Saat Anda mendapatkan tawaran pekerjaan, bernegosiasi untuk mendapatkan gaji lebih tinggi dari sebelumnya. (Untuk informasi lebih lanjut, lihat Job Hunting: Higher Pay Vs. Better Benefits .)

Memiliki tawaran kerja memberi Anda satu kartu terakhir untuk diputar pada pekerjaan Anda saat ini, asalkan Anda lebih suka tinggal di tempat Anda berada. Beritahu majikan Anda saat ini bahwa Anda telah ditawari pekerjaan dengan gaji lebih tinggi dan Anda lebih suka tinggal jika tawaran itu bisa dicocokkan. Hati-hati: Gunakan saja taktik ini jika Anda benar-benar siap meninggalkan pekerjaan Anda saat ini karena bisa menjadi bumerang dan memaksa Anda melakukan pekerjaan baru yang sebenarnya Anda tidak inginkan.

The Bottom Line

Menjadi underpaid menyakitimu baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Penelitian, persiapan dan mencari di tempat lain bisa membantu Anda mengatasi masalah gaji Anda. Ini adalah proses yang tidak nyaman, tapi ketika Anda sukses, Anda akan berterima kasih pada diri sendiri karena berusaha memastikan bahwa Anda menghasilkan apa yang layak.