3 Manfaat Bekerja di Luar Usia Pensiun Minimum

3 Manfaat Bekerja di Luar Usia Pensiun Minimal

Banyak orang memilih menunda pensiun akhir-akhir ini, dan karena berbagai alasan. Meskipun benar bahwa beberapa menunda masa pensiun karena kebutuhan, ada juga sekelompok orang yang menunda pensiun untuk memanfaatkan banyak keuntungan finansial yang datang dengan bekerja lebih lama.

Berikut adalah tiga alasan mengapa bekerja lebih lama dan pensiun nanti mungkin pilihan yang tepat untuk Anda. (Untuk lebih lanjut, lihat: Apakah Bekerja Lagi dengan Rencana Pensiun yang Layak? )

1. Uang Anda Bisa Tumbuh

Dengan bekerja lebih lama, Anda memberi investasi lebih banyak waktu untuk memanfaatkan bunga majemuk dan mengubahnya menjadi saldo akun pensiun yang lebih tinggi. Dalam istilah uang nyata, ini bisa berarti kenaikan dana pensiun Anda yang besar.

Misalnya, jika pada usia 60 tahun Anda memiliki $ 250.000 di akun pensiun Anda dan Anda memilih untuk terus bekerja sehingga Anda bisa membiarkan 401 (k) merencanakan uang mekar tanpa harus melakukan penarikan, tingkat pengembalian 7% hampir menggandakan investasi Anda. Itu memberi Anda keseimbangan pada usia 70 dari $ 491, 788 - bahkan jika Anda tidak memberikan kontribusi selama sepuluh tahun itu.

Bekerja lebih lama dan meningkatkan saldo akun pensiun Anda bisa berarti masa pensiun yang lebih aman secara finansial saat Anda memutuskan untuk pensiun.

2. Uang Gratis, Uang Gratis!

Dengan memilih bekerja lebih lama dan pensiun nanti, Anda dapat memanfaatkan program pencocokan 401 k kaisu Anda lebih lama dan, pada intinya, dapatkan uang gratis untuk ditambahkan ke sarang telur Anda. (Untuk yang lebih, lihat: Dapatkah saya 401 (k) Ditangkap atau dihias? )

Ini adalah aturan yang cukup terkenal bahwa IRS mewajibkan pensiunan untuk mengambil distribusi minimum yang dipersyaratkan (RMD) dari akun 401 (k) mereka pada usia 70. 5. Apa yang banyak orang tidak tahu, bagaimanapun, adalah bahwa ada celah hukum yang menolak peraturan pembagian wajib jika seseorang berusia di atas 70 tahun. 5 dan masih bekerja untuk perusahaan yang memegang akun 401 (k). Ini berarti bahwa mereka yang memilih untuk terus bekerja melewati usia 70. 5 dapat terus memanfaatkan program pencocokan majikan dan menghindari RMD - jika mereka masih memiliki perusahaan yang sama.

Punya 401 (k) dari majikan lain yang masih berada di bawah peraturan RMD? Jangan khawatir. Seringkali IRS memungkinkan 401 (k) akun dari pengusaha sebelumnya digulirkan ke dalam rencana perusahaan Anda saat ini, yang menempatkan akun lama tersebut kembali di bawah Aturan No RMD. Itu alasan cerdas lain untuk terus bekerja sampai tahun 70an jika Anda menginginkannya.

3. Pembayaran Jaminan Sosial yang Lebih Tinggi

Alasan lain untuk mempertimbangkan bekerja lebih lama adalah dengan memanfaatkan pembayaran manfaat jaminan sosial yang lebih tinggi. Dengan memilih bekerja sampai usia 65 atau 67, alih-alih pensiun pada usia minimum yang disarankan - 62 - pensiunan dapat mengharapkan peningkatan jaminan sosial minimal 8% dan dalam beberapa kasus, sampai 32% lebih banyak per tahun jika mereka menunda masa pensiun.Situs Jaminan Sosial yang dikelola oleh pemerintah federal dapat memberi Anda jumlah spesifik pada jumlah dolar yang keuntungan bulanan Anda akan meningkat berdasarkan berapa lama Anda menunda masa pensiun Anda.

Penting untuk dicatat bahwa begitu pensiunan mencapai usia 70, mereka telah mencapai jumlah pembayaran manfaat jaminan sosial maksimum dan kemudian, bahkan jika mereka menunda pengamanan sosial, jumlah pembayaran bulanan mereka tidak meningkat seiring bertambahnya usia.

Garis Dasar

Ada banyak alasan mengapa orang tua mungkin ingin terus bekerja sampai usia 70-an dan bukannya menggantungkan topi kerja mereka saat mereka berusia 60-an tahun. Selalu bijaksana untuk menghubungi penasihat keuangan terpercaya untuk mengetahui apakah bekerja lebih lama memberi manfaat bagi Anda. (Untuk lebih lanjut, lihat: Menunda Jaminan Sosial Sampai 70 Ide yang Baik? )