Ada banyak perdebatan di Amerika Serikat tentang upah minimum. Banyak orang merasa harus lebih tinggi, karena mereka yang memperoleh upah minimum federal saat ini sebesar $ 7. 25 per jam seringkali hampir tidak berhasil. Yang lain merasa bahwa upah minimum menghambat usaha untuk mempekerjakan lebih banyak karyawan, jadi masalah berapa jumlah karyawan yang harus dibayarkan ke pasar bebas untuk ditentukan.

Advokat dari kedua pilihan tersebut sering mengutip undang-undang upah minimum negara lain sebagai bukti keabsahan pandangan mereka. Salah satu fakta yang sering dikutip adalah banyak negara maju tanpa upah minimum memiliki tingkat pengangguran yang jauh lebih rendah. Para pendukung membatalkan upah minimum di U. S. percaya ini menunjukkan fakta bahwa negara-negara yang menghapuskan persyaratan gaji awal telah mendorong perusahaan untuk meningkatkan perekrutan.

Namun, kenyataannya negara yang paling maju yang tidak memiliki upah minimum legal masih memiliki upah minimum yang ditetapkan oleh industri melalui kontrak kerja bersama. Sebagian besar populasi pekerja mereka tergabung. Serikat pekerja ini menegosiasikan tingkat pembayaran dasar yang adil atas nama pekerja yang berpartisipasi sehingga pemerintah tidak harus melakukannya. Karena setiap industri mungkin memerlukan hal yang sangat berbeda dari para pegawainya, maka masuk akal upah minimum bervariasi dari bisnis ke bisnis. Lima negara maju yang tidak memiliki upah minimum legal adalah Swedia, Denmark, Islandia, Norwegia dan Swiss.

Swedia Swedia sering disebut-sebut sebagai poster-child untuk menghapus upah minimum. Namun, bangsa Nordik ini tentunya tidak bebas pasar bebas untuk selamanya. Sebaliknya, upah minimum ditetapkan oleh sektor atau industri melalui perundingan bersama. Hampir semua warga Swedia termasuk dalam satu dari sekitar 60 serikat pekerja dan 50 organisasi pengusaha yang menegosiasikan tingkat upah untuk pekerjaan per jam reguler, gaji dan lembur. Upah minimum cenderung melayang mendekati 60-70% dari upah rata-rata di Swedia.

Hukum Swedia membatasi jam kerja hingga 40 jam, seperti di AS Namun, juga menentukan bahwa semua pekerja berhak atas 25 hari libur dan 16 hari libur tambahan setiap tahunnya, yang jauh lebih murah hati dari standar AS.

Denmark

Hubungan antara pekerja dan pengusaha di Denmark dianggap benar-benar harmonis karena tidak adanya upah minimum yang diberi mandat federal. Sekali lagi, serikat pekerja mengurus memastikan bahwa pekerja dibayar dengan upah yang wajar dan tampaknya melakukan pekerjaan dengan baik, mempertahankan upah minimum rata-rata di seluruh industri dengan harga $ 20 per jam yang sehat.

Islandia

Islandia tidak mendapat banyak perhatian kecuali pemandangannya yang menakjubkan. Namun, negara kepulauan kecil ini secara konsisten berada di antara negara-negara paling bahagia di bumi, bersama dengan setiap negara lain yang terdaftar di sini, karena tingkat kejahatan yang rendah, upah yang tinggi dan masyarakat yang bahagia dan sehat.

Karyawan di Islandia secara otomatis terdaftar dalam serikat pekerja, yang bertanggung jawab untuk menegosiasikan gaji dasar untuk industri yang mereka wakili. Sebuah jajak pendapat Gallup baru-baru ini menunjukkan dukungan yang hampir bulat untuk sebuah rencana yang diajukan oleh Asosiasi Perdagangan Profesi Islandia untuk meningkatkan upah minimum yang dinegosiasikan menjadi ISK 300.000, atau sekitar $ 2, 233, dalam tiga tahun ke depan.

Norwegia

Norwegia adalah negara utara lain yang telah menghindari upah minimum yang diberi mandat federal yang mendukung upah serikat pekerja yang dinegosiasikan yang ditetapkan oleh industri. Norwegia menikmati keamanan kerja yang baik, upah yang sehat dan waktu liburan yang cukup. Upah per jam dasar bervariasi menurut industri. Namun, pekerja tidak terampil di bidang pertanian, konstruksi, transportasi barang dan industri pembersih, misalnya, memperoleh tingkat bunga minimum mulai dari $ 16 sampai $ 21 per jam, dengan peningkatan berdasarkan pengalaman dan tingkat keahlian.

Swiss

Swiss melihat sebuah proposal untuk upah minimum yang diberlakukan secara hukum ditolak pada tahun 2014. Pemungutan suara yang menentukan dengan gaji pokok $ 25 per jam disebut-sebut sebagai bukti bahwa Swiss tidak menginginkan atau memerlukan intervensi pemerintah, yang dapat menyebabkan rendahnya -wasi pekerja kehilangan pekerjaan jika pengusaha tidak mampu membayar lebih. Namun, seperti semua negara yang tercantum dalam artikel ini, Swiss sangat bergantung pada serikat pekerja dan organisasi karyawan untuk menegosiasikan upah yang adil untuk setiap industri, yang berarti 90% orang Swiss memperoleh lebih dari jumlah minimum yang disarankan.