a:

Manfaat pinggiran adalah bentuk kompensasi non-upah dan biasanya ditawarkan oleh majikan baik sebagai insentif karyawan dan cara untuk mengurangi pajak. Sebenarnya, banyak tunjangan bermanfaat bagi pajak baik bagi majikan maupun karyawan. Ada batasan untuk ini, dan beberapa tunjangan tidak memberikan potongan pajak, atau mereka memiliki batasan jumlah yang dapat digunakan untuk tujuan penghematan pajak. Semua tunjangan yang diberikan oleh majikan secara teknis dianggap kena pajak kecuali jika pengecualian dilakukan. Untungnya, banyak bentuk manfaat dibuat setidaknya dikurangkan sebagian.

Asuransi kesehatan adalah tunjangan yang sangat umum diberikan oleh pengusaha. Jika pemilik polis membayar premi atas nama karyawan, premi tersebut tidak dikenai pajak dan dapat dikurangkan dari bisnis. Imbalan bebas pajak dan pengurangan pajak lainnya termasuk bantuan perawatan mandiri, bantuan pendidikan dan layanan komuter. Pengurangan tidak terbatas; Misalnya, program bantuan pendidikan memiliki deduksi maksimum yang ditetapkan oleh Internal Revenue Service, atau IRS.

Manfaat pinggiran tidak harus ditawarkan kepada karyawan langsung; kontraktor independen, mitra atau direktur mungkin semuanya penerima. Perlakuan pajak terhadap tunjangan dan penerima mereka dibahas dalam terbitan IRS 15-B, khususnya Tabel 2-1. Manfaat sembarang yang tidak dibahas pada Bagian 2 dianggap sepenuhnya kena pajak.

Karyawan juga mendapatkan keuntungan dari apa yang disebut layanan tanpa biaya tambahan, yang mencakup keuntungan atau layanan yang biasanya diberikan kepada pelanggan tanpa biaya tambahan atau pendapatan yang hilang. Nilai layanan tersebut tidak dikenakan pajak kepada karyawan tersebut. Penting bagi pengusaha untuk mengawasi peraturan diskriminasi yang berlaku untuk menawarkan manfaat. Dalam banyak keadaan, manfaat yang ditawarkan kepada hanya sekelompok karyawan terpilih dapat kehilangan status yang diuntungkan pajak mereka.