a:

Bergantung pada persyaratan rencana Anda, kontribusi tangkapan yang Anda buat pada 401 (k) atau rencana penghematan pensiun yang memenuhi syarat dapat disesuaikan dengan kontribusi pemberi kerja. Namun, pencocokan kontribusi tangkapan tidak diperlukan, dan ini tunduk pada kontribusi kontribusi maksimum yang sama seperti kontribusi lainnya.

Bagaimana Mencocokkan Pekerjaan?

Majikan Anda mungkin sesuai dengan kontribusi Anda terhadap rencana pensiun yang memenuhi syarat jika memilih opsi itu. Di sisi lain, ini mungkin hanya memberikan kontribusi jumlah yang ditetapkan setiap tahunnya.

Jika seorang atasan memilih untuk mencocokkan penangguhan karyawan, umumnya berdasarkan pada algoritma sederhana yang membatasi jumlah total yang dapat diminta oleh pemberi kerja untuk berkontribusi. Struktur umum adalah agar atasan mencocokkan 50% kontribusi karyawan hingga 6% dari kompensasi tahunan.

Penawaran Tindak Lanjut

The Internal Revenue Service (IRS) memungkinkan peserta rencana berusia di atas 50 tahun untuk membuat kontribusi tangkapan tahunan untuk mendorong mereka yang mendekati masa pensiun untuk mendapatkan tabungan mereka secara massal. Untuk tahun 2015 dan 2016, kontribusi tangkapan yang diijinkan untuk rencana 401 (k) adalah $ 6.000. Namun, kontribusi tangkapan hanya dapat dilakukan oleh karyawan yang telah memaksimalkan kontribusi penundaan gaji tradisional mereka.

Batas Kontribusi

Jumlah maksimum yang dapat dikontribusikan ke 401 (k) pada tahun 2015 dan 2016 adalah $ 53.000. Dari jumlah ini, karyawan tersebut dapat memberikan kontribusi hanya $ 18.000, meninggalkan sebuah batas kontribusi maksimum pemberi kerja sebesar $ 35.000. Namun, karyawan di atas 50 dapat menyumbang tambahan $ 6.000 setiap tahunnya, dengan total kontribusi karyawan sebesar $ 24.000 dan kontribusi maksimum dari semua sumber sebesar $ 59.000.

Jika Anda rencana memungkinkan untuk majikan yang cocok dengan kontribusi tangkapan, jumlah total dana pemberi kerja yang dapat dikontribusikan masih tunduk pada algoritma pencocokan yang ditentukan oleh rencana Anda.

Contoh

Asumsikan seorang karyawan berusia di atas 50 tahun menghasilkan $ 50.000 setahun. Dengan menggunakan algoritma 50% / 6% yang disebutkan di atas, jumlah maksimum yang akan diberikan pemberi kerja adalah $ 1, 500. Namun, karyawan tersebut perlu memberikan kontribusi minimal $ 18.000 untuk memenuhi syarat untuk mendapatkan kontribusi tangkapan. Majikan, oleh karena itu, tidak akan cocok dengan dana penangkapan, hanya karena batas kontribusi pemberi kerja yang diberlakukan oleh rencana tersebut sudah melampaui batas setelah penangguhan karyawan sebesar $ 3.000 pertama.

Jika atasan Anda memiliki algoritma pencocokan yang sangat murah hati atau cocokkan kontribusi sampai batas $ 35.000, kontribusi tangkapan Anda mungkin sesuai.