Dapatkah saya berhenti bekerja untuk mengurangi Aktivitas Substantial Gainful (SGA) saya?

From Freedom to Fascism - - Multi - Language (November 2024)

From Freedom to Fascism - - Multi - Language (November 2024)
Dapatkah saya berhenti bekerja untuk mengurangi Aktivitas Substantial Gainful (SGA) saya?

Daftar Isi:

Anonim
a:

Secara teori, ambang batas untuk menerima Jaminan Cacat Jaminan Sosial (SSDI) adalah ketidakmampuan untuk melakukan pekerjaan yang berarti setelah seseorang sebelumnya memenuhi syarat melalui iuran Jaminan Sosial. Sebagian besar kasus mengharuskan individu untuk menunjukkan ketidakmampuan mereka untuk terlibat dalam aktivitas yang menguntungkan (SGA). Ambang tipikal untuk SGA adalah upah bulanan bruto minimal $ 1, 000 per bulan. Kemungkinan menerima SSDI meningkat saat upah di bawah garis ini.

Aktivitas Normal Substansial

Biasanya, Administrasi Jaminan Sosial (Social Security Administration / SSA) hanya menentukan SGA setelah masa percobaan (kecuali kasus cacat berat). Jika seorang pekerja mampu mendatangkan penghasilan, dalam bentuk upah, di atas batas dolar tertentu, maka SSA memenuhi syarat sebagai SGA.

Pada tahun 2015, batas SGA adalah $ 1, 090 untuk pelamar non-buta. Bagi pelamar buta, pemotongan SGA adalah $ 1, 820. Siapa pun yang menunjukkan kemampuan untuk memperoleh penghasilan di atas batas-batas ini dianggap dapat terlibat dalam "persaingan kerja" di pasar.

Kualifikasi untuk SGA tidak harus mendiskualifikasi Anda untuk mendapatkan keuntungan. Ada beberapa keadaan yang memungkinkan pendapatan di atas SGA, seperti pemberi kerja yang mengizinkan individu tersebut bekerja dengan standar produktivitas kerja yang lebih rendah daripada biasanya. Meskipun demikian, sangat membantu klaim Anda untuk tidak mendapatkan di atas batas ini.

Berpotensi Bekerja

Cukup berhenti bekerja tidak cukup untuk menunjukkan pendapatan di bawah SGA. Anda juga harus meyakinkan SSA bahwa kecacatan Anda memburuk ke titik di mana menjadi penting bagi Anda untuk berhenti bekerja saat Anda melakukannya. Ini ingin Anda menunjukkan usaha dan kegagalan untuk bekerja.

SSA mendefinisikan ini sebagai "upaya kerja yang tidak berhasil". Bahkan jika Anda memperoleh di atas batas SGA sebelum berhenti, upah apa pun yang dianggap telah diperoleh dari upaya kerja yang tidak berhasil tidak akan diperhitungkan untuk tujuan SGA.