Daftar Isi:
Variabel anuitas sering ditemukan di rencana pensiun majikan pemerintah atau nirlaba seperti rencana 403 (b) atau 457 (b). Kecuali rencana nirlaba 457 (b), investasi yang diadakan di akun ini dapat diajukan langsung ke IRA tradisional seseorang saat karyawan tersebut terpisah dari layanan pemberi kerja atau dinyatakan berhak mentransfer 403 (b) dan / atau 457 (b) merencanakan saldo ke IRA-nya.
Rollover tidak langsungRollover tidak langsung juga dimungkinkan, di mana mantan karyawan tersebut membuat penarikan anuitas variabel dari rencana pensiun, dan kemudian mentransfernya ke IRA-nya. Namun, majikan harus menahan 20% dari jumlah yang ditarik dan mengirimkannya ke IRS. Karyawan tersebut harus mengeluarkan 20% dari sakunya ini agar tidak dikenai pajak penghasilan tahun ini, dan jumlah yang ditarik plus 20% yang ditahan harus disimpan di IRA dalam waktu 60 hari agar rollover semacam ini menjadi bebas pajak. Mulai tahun 2015, rollover tidak langsung semacam ini hanya bisa dilakukan satu kali per individu dalam periode 12 bulan.
Apa Anuitas Variabel Variabel yang Tidak Cocok?
FINRA baru-baru ini memungut denda pada sejumlah perusahaan karena mereka menjual anuitas variabel yang menurut regulator tidak sesuai.
Saya berpartisipasi dalam rencana pembagian keuntungan di tempat kerja. Jika saya pensiun pada usia 62, apakah saya dapat menarik uang bebas pajaknya, atau haruskah itu digulirkan ke akun atau rencana lain?
Uang di akun bagi hasil Anda akan dikenakan pajak saat ditarik dari rekening. Anda dapat meninggalkan uang dalam rencananya (jika rencananya mengizinkannya) atau menyerahkan saldo ke IRA. Sebagian besar perencana keuangan akan merekomendasikan agar Anda tidak meninggalkan dana dalam rencana pembagian keuntungan setelah Anda meninggalkan perusahaan, karena Anda berisiko kehilangan jejak dana.
Dapat anuitas variabel digulung menjadi sebuah IRA?
Pelajari bagaimana cara menggulung anuitas variabel Anda ke IRA saat Anda pensiun atau berganti pekerjaan. Begini cara melakukannya tanpa memicu tagihan pajak.