Program pensiun bayar-as-you-go adalah istilah yang luas untuk jenis skema pensiun manfaat pasti dimana tingkat kontribusi masing-masing peserta secara langsung mempengaruhi jumlah pembayaran di masa depan mereka. Hampir semua orang Amerika menerima beberapa bentuk tunjangan pensiun gaji melalui Jaminan Sosial, dan beberapa mungkin akan menerima lebih banyak melalui pensiun yang disponsori majikan. Bila Anda menerima pembayaran anuitas pensiun melalui rencana pembayaran gaji sebagai majikan Anda, beberapa atau semua jumlah keuntungan mungkin akan dikenakan pajak.
Sebagian dari pendapatan Jaminan Sosial Anda dikenakan pajak. Tingkat perpajakan manfaat Jaminan Sosial tergantung pada tingkat pendapatan Anda.
Seperti rencana yang memenuhi syarat, Anda membayar denda pajak distribusi awal jika Anda memilih untuk menerima pembayaran pensiun yang disponsori oleh majikan sebelum Anda berusia 59 tahun kecuali Anda memenuhi syarat untuk pengecualian.
Hampir semua pembayaran dana pensiun yang dibayar sesuai dengan uang pra-pajak yang dikurangkan dari gaji Anda secara teratur. Karena uang masuk ke dalam rencana sebelum dikenai pajak, jumlah penuh dari manfaat pensiun dikenakan pajak penghasilan. Jika Anda kebetulan menyumbang uang setelah pajak untuk pensiun Anda selama fase akumulasi, Anda tidak membayar pajak dari jumlah yang mewakili jumlah pengembalian setelah pajak yang Anda bayar.
Perhitungan pajak penghasilan parsial untuk manfaat pensiun dapat dilakukan melalui Peraturan Umum atau Metode Sederhana, yang keduanya dijelaskan dalam Internal Revenue Service Topic 411.
Umumnya, bagian kena pajak pembayaran pensiun bayar-as-you-go tunduk pada pemotongan pajak penghasilan federal. Pemotongan untuk pembayaran berkala diperkirakan kira-kira sama dengan menahan upah. Manfaat pensiun Lump-sum memiliki perlakuan pajak khusus, yang diuraikan dalam IRS Topic 412.
Bagaimana tunjangan karyawan tunjangan pajak?
Temukan bagaimana menerima tunjangan dapat meningkatkan kompensasi total bagi karyawan dan bagaimana penting untuk memahami bagaimana manfaat ini dikenakan pajak.
Perusahaan lama saya menawarkan rencana 401 (k) dan atasan saya hanya menawarkan rencana 403 (b). Dapatkah saya mengumpulkan uang dalam rencana 401 (k) untuk rencana 403 (b) baru ini?
Itu tergantung. Sementara peraturan mengizinkan pembagian aset antara 401 (k) rencana dan 403 (b) rencana, pengusaha tidak diharuskan untuk mengizinkan penggabungan ke dalam rencana yang mereka pertahankan. Akibatnya, rencana penerimaan (atau pemberi kerja yang mensponsori / mempertahankan rencana) akhirnya memutuskan apakah akan menerima kontribusi rollover dari rencana 401 (k) atau rencana lainnya.
Bagaimana cara kerja rencana pensiun bayar-as-you-go?
Pelajari apa rencana pensiun bayar-as-you-go dan bagaimana hal itu berbeda dengan dana pensiun yang didanai sepenuhnya. Pahami bagaimana rencana publik dan swasta mungkin berbeda.